株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

【貢献度の高い案件を担当】テスト計画・設計・結果分析を含む検証業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★お客様は大手メーカーが中心（詳細は主要取引先一覧欄に記載）
★車載ECUやカーナビなどモビリティ案件が中心
└組込み／制御系ソフトウェアのテスト・検証業務をご担当いただきます。
★配属プロジェクトはキャリア面談を経て決定


■具体的な仕事内容■
――――――――――
■顧客要望を踏まえたテスト方針の整理・テスト設計
■仕様書や要求仕様からのテスト観点抽出
■テストケース設計・レビュー
■評価業務の推進・品質状況の報告
■テストプロセス改善・品質向上活動
■テストケースの実行
■報告書の作成
■問題点やテスト結果の分析
■結果や状況に合わせてお客様へ提案　など
※Web／組込み／制御と幅広い領域の知見を活かせます。


■キャリアプラン■
―――――――――
当社では社歴や年齢に関係なく、実績や行動を正当に評価する透明性の高い制度のもとで昇給・昇格が可能です。
さらに一人ひとりの希望に沿って、
・チームをまとめるマネジメント
・技術的に専門性を高めるエキスパート
・品質管理の仕組みをつくるQAコンサルタントなど、
多彩なキャリアパスを描ける体制が整っています。

★入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
部署のメンバーは約40名。
プロジェクト配属は、2～10名のチーム単位が基本となります。

■組織名称：検証サービス部
■男女比：女性33％
■年齢構成：20～30代が7割
■定着率：93％

その他プロジェクト事例
■ADAS（先進運転支援システム）などの車載ECUの検証
■カーナビゲーションシステムの評価
■360度アラウンドビューの評価
■AI評価プロジェクト　など

開発部門と連携し、ソフトウェアの改善提案に携わることも少なくありません。

【経験年数不問】なんらかのエンジニア実務経験をお持ちの方
【応募条件】
■なんらかのエンジニア実務経験をお持ちの方（Web、組込み／制御系など領域不問、経験年数不問）

【歓迎条件】※必須ではありません
◎JSTQB、IVECなどのIT資格をお持ちの方
◎テスト設計やケース作成の経験
◎PL／PMの経験、またはマネジメント経験をお持ちの方

※学歴不問

【名古屋・刈谷・安城などの愛知県内のプロジェクト先】
★転居を伴う転勤なし
★希望勤務地はできる限り考慮します
★U・Iターン歓迎※サポートあり
★リモート案件あり

＜主な勤務地＞
・名古屋市（※各線「名古屋駅」）
・刈谷市（※各線「刈谷駅」）
・安城市（※JR「三河安城駅」）
・岡崎市（※名鉄「藤川駅」）
※勤務地により、自動車通勤や通勤バスの利用も可能です。

■U・Iターン支援制度
・支給時期：入社後1カ月以内
・支給条件：東海地方以外から入社する場合に支給
・支給金額：5万円程度

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

◎フレックスタイム制あり
└1 日の標準労働時間8時間
└フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
└コアタイム/10:00～15:00
※取引先企業で勤務する場合は顧客先の勤務条件に準ずる

――――――――――
■1日の流れ（例）■
――――――――――
8:30～　出社・メールチェックなど
9:00～　関係者と仕様書について確認
10:00～　テスト項目の設計、書類作成など
12:00～　お昼休憩
13:00～　テスト業務（説明や実施、結果報告、修正テストなど）
17:30　退社
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給28万円～45万円 ＋ 賞与

※あなたの経験・能力を十分に考慮し、規定により決定します。
※残業が発生した場合は、手当を100％支給します。

【年収例】
年収650万円（40歳・入社時点）
年収450万円（29歳・入社時点）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
※昨年度実績：3.2カ月分
※業績好調の時は決算賞与支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円※経験により変動あり。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U／Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部加盟
■紹介入社制度

【各種手当】
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

【研修制度／スキルアップ支援】
■社内研修
└外部講師による「ソフトウェア検証勉強会」
■外部研修
└幅広いITスキルを学べるオンライン研修
■資格取得支援制度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
──
子育ても全力サポート！
──
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度

──
働きやすさにも取り組んでいます！
──
2023年4月より、入社時に有給休暇が10日付与されるようになりました。社員の働きやすい環境づくりにも、継続して取り組んでいます。

＜年間休日＞
121日
※2025年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時に10日付与（平均取得日数年13日　※取得率86％）
■産前・産後休暇
※女性の取得率・復帰率100％
■育児休暇
※女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※入社日から10日間の有給休暇を付与

当社ではモビリティ分野を中心に、多彩なソフトウェアの評価プロジェクトを取り扱っています。
メーカーのリコールや自動車事故を防ぐことなど、社会貢献性の高い案件に携わることができます。

■福利厚生倶楽部加盟／全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店など、各種サービスが割引になります。
■交流会補助／社員の交流を目的に、年に3回程度、1人あたり3,000円～5,000円の補助を支給しています。
■全社イベント／年に1回、経営発表会と併せて全社員が集う交流イベント。方針共有だけでなく、豪華景品があたる大抽選会も！

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウェア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社（NEC）
・株式会社 日立製作所
・ジェイアール東海情報システム株式会社
・BIPROGY株式会社