株式会社プレアデスの過去求人・中途採用情報

自社メディアのメカニック転職ナビ・建設人材バンク・ドライバー転職ナビなどを通じ求職者と企業を結ぶ仕事
具体的な仕事内容
働き口を求める方と、人材を求める企業や施設を結び付けるお仕事です。
求職者・企業側どちらのフォローもお任せします。
双方をつなぐ架け橋として、また人材不足解消を担う人材としてご活躍ください。

【具体的には】
◇STEP1：企業・求職者へのヒアリングを実施
企業側が求める人材、および求職者の望む働き方や条件などを丁寧にヒアリング。
言葉をそのまま受け止めるのではなく、丁寧なコミュニケーションを通じて、「真に求めるもの」を引き出すことが腕の見せ所。
一人ひとりに寄り添いながら、最適なマッチングを目指しましょう。

◇STEP2：企業と求職者のマッチング！
それぞれの条件が合致したら、面接を行います。
双方の意志が一致すれば、晴れてマッチング成功！
入社に向け、手続きやフォローを進めていきましょう。

◇STEP3：アフターフォロー
ご入社後も、ご要望やお悩みを伺うなど、定期的なフォローを電話や訪問形式で実施。
一人ひとりの心に寄り添い、丁寧な対応が信頼を得るポイントです！
「求職者さま、企業さまのために何ができるのか」を常に考えながら行動しましょう！

【入社後の流れ】
＜座学研修：入社～2週間＞
業界知識や自社メディアについてをイチから学んでいきましょう。
同時にロープレも実施し、トークスキルや会話のコツ、営業のノウハウなどを身に付けていただきます。
電話での会話のロープレも行えるので安心です。
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＜OJT研修：2週間後～1カ月後＞
法人さまへのコンタクトをメインに、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。
メンター制度があるため、分からないことがあったら気軽に質問できる環境です！
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＜晴れてお独り立ち：入社後半年程度＞
徐々にご自身の営業スタイルを築き上げていきましょう！
お独り立ち後も、継続してフォローは実施します！あなたの成長を引き続きバックアップします◎

チーム／組織構成
◇9割以上が未経験スタート
◇平均年齢28歳～29歳と若手が活躍中！
◇性別や年齢に捉われることなく、誰もが活躍できるフラットな環境です！

＼先輩の前職をご紹介／
金融系（保険、証券、リテールなど）営業のほか、ウエディングプランナーやアパレルなど実にさまざまです！

■男女比：男性:女性＝6:4

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】新たなことにも前向きに取り組める方　★人柄・意欲を重視します！
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★これまでの経験は一切不問

＼こんな想いが叶えられます！／
◇仕事を通じて自己成長したい、日々成長できる環境が良い
◇頑張りや意欲が正しく評価される環境で、収入アップを実現したい
◇同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい
◇社会貢献性の高い分野で、誰かの力になれる仕事がしたい

【転居を伴う転勤なし／東京または大阪にて勤務】
※勤務地は希望を考慮のうえ決定します。
※受動喫煙対策：有

【東京本社】
東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14F

＜交通アクセス＞
ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
★アクセス抜群です！
JR各線・都営浅草線・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩8分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング17F

＜交通アクセス＞
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩9分

★フルフレックスタイム制★
標準的な勤務時間例：10:00～19:00／11:00～20:00

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【東京本社】
月給33万円～44万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万2000円～10万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【大阪オフィス】
月給31万5000円～42万1000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万8000円～9万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※平均2カ月分、最大5カ月分

■昇給
年2回
（3月、9月）

■入社時の想定年収
年収533万円
～616万円／東京
年収507万円
～589万円／大阪

■社員の年収例
年収710万円（入社4年目／27歳／リーダー）
年収600万円（入社3年目／26歳／メンバー）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
■月次面談制度
■階層別研修制度
■メンターメンティー制度（先輩社員がメンターとなってサポート）
■レビューシステム（マネージャーが1on1であなたのキャリアを支援）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
122日
（2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（勤続6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇

＼働くママも活躍中♪／
現在、当社では産休育休を取得して復帰している女性メンバーも活躍中！
状況に応じ、時短勤務制度を活用するなど、ライフスタイルを大切にしながら柔軟に働けるよう対応いたします。

今後もさらなる需要が見込まれている、私たちのマーケット。
そんななか当社も積極的に新規事業に挑戦しています！
毎年、社員から寄せられる多くのアイデアから、2案～3案が事業化されています。
あなたのアイデアが、新規事業へとつながる可能性も十分にあるため、自由に意見を発信してみてくださいね。
スタートアップメンバーとなり、裁量をもって活躍できるチャンスです◎