株式会社日栄紙工社の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／未経験歓迎】育成前提の採用◆大手企業との取引中心！段ボールの緩衝材の提案営業
具体的な仕事内容
商品や品物を衝撃から守るために使用する「段ボールの緩衝材」の提案・企画・設計・販売をお任せします。

飛び込みや過度な電話営業はなく、既存のお客様や問い合わせ対応が中心なので、営業未経験の方でも安心してスタートできます。

【業務内容例】
■問い合わせ対応やニーズのヒアリング
■お客様の要望に沿った商品の提案・販売
■サンプル納品のための顧客訪問
■見積書の作成や製造部への連携・依頼
■既存顧客との関係維持やフォロー　など

Q：どんなお客様とやりとりするの？
お客様の8割が大手自動車メーカー、大手住宅設備メーカーなど。名の知れた大手企業と取引をしており、会社の安定性は抜群です。

Q：営業未経験でも本当に大丈夫？
先輩社員のほとんどが未経験スタート。中には当社で初めてスーツを着て働く先輩もいます。社会人としての基礎も含め、じっくり時間をかけて育てる風土が根付いていますのでご安心ください。

Q：本当にノルマや飛び込みは無いの？
お客様の課題に寄り添い、じっくり信頼関係を築く営業スタイルのため、ノルマや飛び込みのプレッシャーは一切ありません。営業が設計も理解していることで、的確な提案ができる点も当社の大きな特徴です。

Q：教育体制を知りたいです。
入社後1カ月は座学と現場研修で、「当社の製品や技術」「材料の手配や発注方法」「段ボール緩衝材が完成するまでの流れ」などを学びます。2カ月目からはOJT研修に移行。担当を持つのは十分に育ってからで、入社後1年以上かけてじっくり成長できます。

チーム／組織構成
本社と千葉を合わせて営業は約10名が活躍中。定着率8割以上で、勤続20年を超えるベテラン社員も多く在籍しています。

先輩社員のほぼ全員が業界未経験者。営業未経験者の先輩も多く、前職は金属加工の会社や医療機器のメーカーなどさまざま。中途入社のハンデは一切なく、馴染みやすい職場環境です。

【学歴不問／未経験歓迎】要自動車免許（AT限定可）★社会人・営業デビューしたい方も大歓迎！
＜必須＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・お客様先を訪問する際に社用車などを使用します。
・工場から近いエリアのため、長距離運転は発生しません。

＜以下の方、大歓迎です！＞
□第二新卒、社会人デビューの方
…アルバイト経験しかない方、正社員で働くのが初めての方もOK
□人と接することが好きな方
…飲食、販売、小売などの接客経験が活かせます

※研修やサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。

当社は経験よりも「人柄」や「意欲」を重視します。

■安定企業で長く働きたい方
■お客様と信頼関係を築く営業がしたい方
こうした方を歓迎します。未経験の方も意欲があればぜひご応募ください。

【転勤なし】【車通勤OK】
本社（北九州市）または千葉工場（市原市）※勤務地は希望考慮

■本社・本社工場
福岡県北九州市小倉北区吉野町12番地16号
【車通勤OK】

＜交通アクセス＞
北九州モノレール「香春口三萩野駅」より徒歩8分

■千葉工場
千葉県市原市千種1丁目7番地4号
【車通勤OK／無料駐車場完備】

＜交通アクセス＞
小湊鐵道バス「千種二丁目」下車 徒歩5分

受動喫煙対策：工場内禁煙（構外に喫煙所あり）

8：30～17：20（実働8時間／休憩50分）

◎残業は月平均10時間のため、ほぼ毎日18時までに退勤しています。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はございません。

月給25万2100円～30万円（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験や能力などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当
■家族手当
■皆勤手当（月6000円）

■賞与
年2回
（8月・12月）　※前年度の平均支給額：年間43万円

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社員の年収例
年収例700万円（45歳／入社20年）
年収例500万円（32歳／入社8年）
年収例450万円（30歳／入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当
■家族手当
■皆勤手当（月6000円）

【その他の制度】
■退職金制度（勤続3年以上）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■研修体制（導入研修、同行研修など）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連休を取得可能です。
以前に比べて有休取得率は大きく改善。無理なく休める体制づくりを進めています。

発泡スチロールや木枠に代わる“新しい梱包のカタチ”として、1998年に開発された特許技術「CFG（クッション・フレキシブル・グルー）」。段ボールを特殊な方法で加工・接着し、製品の形状にぴったり合わせた緩衝材をつくるこの技術は、軽量かつ高いリサイクル性を実現し、従来の資材の課題を一気に解決しました。

特に注目されているのは、その環境性能。発泡スチロールのようにリサイクルしづらい、木枠のように重く処分費がかかる、そういった課題をクリアするCFGは、国内の住宅設備メーカーや自動車部品メーカーをはじめ、欧米の環境意識の高い国々でも採用が広がっています。