株式会社日栄紙工社の過去求人・中途採用情報

【エンジニア未経験者もOK】創業70年の安定企業を支える社内システムエンジニア
具体的な仕事内容
社内SEとして、社内のITインフラを幅広く支えるポジションです。
専門的な業務も一部ありますが、中には「プリンターがつながらない」「ネットの調子が悪い」など、社内メンバーからの問い合わせ対応もあります。

ITの知識や経験は入社後に身につけられるため、「相手がどんなことで困っているのか」「どうしたら解決できる・解決に近づくのか」を考えて行動できれば経験問わず活躍できるポジションです。

【業務内容例】
■生産管理システムの運用・管理
■各部署からの「ITに関する相談」への対応・サポート
■社内で使うツールやアプリケーションの開発・改善
■社内PCやネットワークなどのトラブル対応（例：プリンタがつながらない、ネットが遅い、など）
■システム内のデータを活用した資料作成・簡単なデータ分析
■ソフトウェアや機器の導入・設定サポート　など

＜入社後のサポート体制について＞
まずは当社について知っていただくために、入社後1カ月は座学と現場研修を実施。「当社の製品や技術」「材料の手配や発注方法」「段ボール緩衝材が完成するまでの流れ」などを学んでいただきます。

場合によっては工場で作業を体験して、現場ではいつ・どんな風にシステムを使っているのか、どんな仕組みがあればより便利になるか、などを知っていただく予定です。

その後は、プログラミングなど開発業務に必要な知識を学ぶため、外部セミナーを受講。実践に向けてエンジニアとしての基礎を習得していきます。


◎縁の下の力持ちとして頼られる実感がやりがいに！
社内のさまざまな部署と関わる仕事だからこそ、「助かったよ！」「いつもありがとう！」という感謝の言葉を直接もらえる場面も多くあります。

◎ゆくゆくは、“攻め”のITにも挑戦！
業務に慣れてきたら、業務効率化の提案や新しいツールの導入検討など、少しずつ“攻め”のITにも挑戦できます。日々新しい技術やツールにアンテナを張ることで、活躍のチャンスは無限大にあります。

チーム／組織構成
社内SEは本社に2名、苅田工場に1名の合計3名が在籍。
本社の2名は勤続30年近いベテラン社員で、苅田工場の社員は中途入社1年弱ですが、エンジニア経験者。
教える・育てる環境はしっかり整っているため、経験問わず安心して業務スタートできます。

【学歴不問／未経験歓迎】要自動車免許（AT限定可）★地元で働きたい方、歓迎！
＜必須＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎＞※必須ではありません
□社内SEや社内ヘルプデスクの経験
□インフラ運用・ネットワーク管理・プログラミングなどの経験
□メーカー・工場の勤務経験

＜こんな方に向いています＞
・仲間から頼られるポジションにやりがいを感じる方
・安定した環境で、ITスキルを身につけたい方
・情報やアイデアを積極的に発信できる方
・協調性・コミュニケーションを大切にできる方

◎「IT分野に興味・関心がある」がきっかけでOK
ITの知識は入社後に学べます。研修やサポート体制が充実しているため、まったくの未経験の方でも安心してスタートできます。

エンジニアなどの職種経験や、同業界での経験がある方は早期活躍が期待できるため歓迎しますが、当社は経験よりも「人柄」や「意欲」を重視します。
未経験の方も意欲があればぜひご応募ください。

【転勤なし／外部常駐なし】【車通勤OK】
本社（北九州市）または苅田工場（京都郡苅田町）※選択可能

■本社・本社工場
福岡県北九州市小倉北区吉野町12番地16号

＜交通アクセス＞
北九州モノレール「香春口三萩野駅」より徒歩8分

■苅田工場　◎2年前に新設されたばかりの綺麗な工場です！
福岡県京都郡苅田町新松山1丁目5番地

＜交通アクセス＞
JR「苅田駅」より約3.7km

受動喫煙対策：工場内禁煙（構外に喫煙所あり）

8：30～17：20（実働8時間／休憩50分）

◎残業は月平均10時間のため、ほぼ毎日18時までに退勤しています。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はございません。

月給19万6205円～24万8205円（一律住宅手当・他一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験や能力などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当
■家族手当
■皆勤手当（月6000円）

■賞与
年2回
（8月・12月）　※前年度の平均支給額：年間43万円

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円

■社員の年収例
年収例700万円（45歳／入社20年）
年収例500万円（32歳／入社8年）
年収例450万円（30歳／入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当
■家族手当
■皆勤手当（月6000円）

【その他の制度】
■退職金制度（勤続3年以上）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■研修体制（導入研修、外部プログラミングセミナー受講など）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）

◎5日以上の連休を取得可能です。
以前に比べて有休取得率は大きく改善。無理なく休める体制づくりを進めています。

発泡スチロールや木枠に代わる“新しい梱包のカタチ”として、1998年に開発された特許技術「CFG（クッション・フレキシブル・グルー）」。段ボールを特殊な方法で加工・接着し、製品の形状にぴったり合わせた緩衝材をつくるこの技術は、軽量かつ高いリサイクル性を実現し、従来の資材の課題を一気に解決しました。

特に注目されているのは、その環境性能。発泡スチロールのようにリサイクルしづらい、木枠のように重く処分費がかかる、そういった課題をクリアするCFGは、国内の住宅設備メーカーや自動車部品メーカーをはじめ、欧米の環境意識の高い国々でも採用が広がっています。