想いコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業で安心】お客様の終活に関する様々なお困りごとをヒアリングし、最適な提案でサポート！
具体的な仕事内容
入院や介護施設への身元保証、逝去後の事務手続き、終活に関する相談など、幅広いサービスを通じてお客様をサポートします。

＞＞なぜ今、終活サービスが必要なのか？
・おひとりさま世帯の急増
・子供のいない夫婦の増加
・家族に頼れない高齢者の悩み
・施設入所時の身元保証人不足
⇒あなたの営業力で、これらの社会問題の解決に貢献！

＞＞扱うサービスは？
◎身元保証
┗入院・施設入所時の連帯保証人代行

◎死後事務委任
┗葬儀・埋葬・相続手続きの代行

◎日常生活サポート
┗見守り・緊急時対応


＜お仕事の流れ＞
▼お問合せ対応
チラシやホームページなどを見て興味を持っていただいたお客様へ
資料送付などの窓口対応を行います。

▼面談・ヒアリング
お客様のプライベートな悩み（入院、葬儀、お墓、相続、身元保証など）をお伺いし、ニーズをヒアリングします。
※面談はご自宅や当社で行います。

▼問題解決の提案
ヒアリング内容をもとに、最適なプランを提案します。

▼ご依頼（契約）
提案内容にご納得いただけたら、契約を結びます。

▼契約後のアフターフォロー
契約後も定期的にお電話やお手紙でお客様と関わり、サポートを続けます。


＼他の営業職とはココが違う！／
【1】飛び込み営業なし
お客様からの相談や問い合わせに対応する反響営業スタイルなので、無理なアプローチは不要。
門前払いのストレスから解放され、安心して働けます。

【2】専門性の高いサービス
身元保証や死後事務など、他では扱っていない特殊なサービスを提供。
専門知識を活かして、お客様に付加価値の高い提案ができます。

【3】一生涯のパートナーシップ
一度の契約を通じて、長期的な信頼関係を築くことが可能。
継続的な売上と大きなやりがいが魅力です。

チーム／組織構成
中途入社の社員も多く、日頃の頑張りをしっかりと評価する制度が整っているため、着実に成長できる環境です。
女性社員が全体の約7割を占めており、管理職の半分近くが女性と男女問わず活躍中。

産育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長期的に安心して働ける仕組みを整えています。
モチベーションを高く保ちながら、お互いに協力し合える温かい雰囲気の職場です◎

【学歴不問／業界未経験歓迎】営業経験者◎一生活かせる専門知識を身につけ、長期的に活躍！
＜必須条件＞
■人の悩みに真摯に向き合える方

＼業界未経験大歓迎／
◎特別な経験やスキルは一切不問！
◎専門知識は入社後の研修でイチから学べる
◎自分の人生にも活かせる知識を習得
◎銀行や証券・保険・FP・不動産・葬儀業など異業種から転職した先輩が活躍中！

＜歓迎条件＞※必須ではありません。
・保険・金融・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・高額商材・無形商材の営業経験をお持ちの方
・顧客と長期間じっくり向き合い、信頼関係を築くことが得意な方

＜こんな方にオススメ＞
□人の役に立てる仕事に挑戦したい
□頑張りが正当に評価される環境で働きたい
□好奇心旺盛で、自ら積極的に取り組むことができる
□裁量大きく活躍したい

【全国50拠点！希望の勤務地に配属】
★希望した勤務地での採用です
★転勤はありません

■巣鴨支部
■立川支部
■北海道
■青森県
■岩手県
■宮城県
■秋田県
■山形県
■福島県
■茨城県
■栃木県
■群馬県
■埼玉県
■千葉県
■神奈川
■新潟県
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■広島県
■山口県
■徳島県
■香川県
■愛媛県
■高知県
■福岡県
■佐賀県
■長崎県
■熊本県
■大分県
■宮崎県
■鹿児島
■沖縄県

■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員

【業界トップクラスの好待遇&明確な評価制度】
■月給40万円以上（インセンティブあり）
※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ優遇します。
※固定残業代（51,300円以上／20時間分）含む。超過分は別途支給。

＜試用期間＞
2～6ヵ月
※試用期間中は契約社員となり月給33万円となります。
（固定残業代42,400円以上／20時間分含む。超過分は別途支給。）
※試用期間中も社会保険加入
※試用期間中の正社員登用あり（正社員登用お祝い金20万円支給）
※お祝い金は正社員雇用時に支給します。
※試用期間終了後、正社員として雇用します。

★年収例
・年収480万円／入社1年
・年収600万円／入社1年半

＼成果が収入に直結！／
年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せます！
中には入社半年で月給120万円を達成した先輩も◎
※個人の成果により異なります。

▼他社にはない昇給システムを導入
年4回の昇給チャンス（3ヵ月ごとの査定）があり、頑張りがしっかり給与に反映されます。

▼成果連動型インセンティブ
◎契約件数に応じた歩合制度
◎顧客紹介による特別ボーナス
◎年間MVP表彰制度

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■希望シフト制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎遠方にご家族がいるお客様へ
「入院などで家族に負担をかけたくない」というお客様に対して、まずは生前の身元保証や連帯保証をお受けする身元保証サービスを提案。安心して入院や手続きを任せてもらえるようサポート。

◎独り身で頼れる人がいないお客様へ
「将来何かあったらどうしよう……」というお客様に対し、身元保証や死後事務委任を提案。月会費や年会費がかからない点に魅力を感じていただき成約。「安心してよく眠れるようになった」と喜ばれる結果に繋がりました！

最初の5日間は社内研修を受け、サービスの内容や基本的な心構えを学びます。
その後、配属先で先輩社員と一緒に仕事を覚えていきます。
また、定期的に知識を深めるための研修も行っているので、業界未経験の方でも安心して成長できます！

社員一人ひとりが着実に成長できるキャリアパスをご用意しています！

◎年4回の昇給チャンスで着実にステップアップ
◎インセンティブ制度で頑張りが収入に直結
◎管理職登用も積極的に実施