株式会社東宝ハウスホールディングスの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社東宝ハウスホールディングスの募集が終了した求人

営業職／未経験歓迎／名古屋エリア限定／オープニング募集

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【20代～30代活躍中】お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。
具体的な仕事内容
お客様からの反響は複数の経路がありますが、特に住宅情報サイトからの反響が多く寄せられています。
反響をいただくためには、お客様にご提案する物件に足を運び、自分の目で確認し写真を撮影することが大切です。
コツコツと業務を遂行できる方ほど着実に成長し、活躍の幅を広げていけます。

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具体的には
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▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定
▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影
▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載
▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整
▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など

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アフターサポートについて
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当社は「アフターサポートがある仲介会社」として、お客様から厚い信頼と実績を積んできました。
グループ会社である「東宝ハウスNEXT」「東宝ハウスフィナンシャル」が購入前・購入後をサポートします。
リフォーム・保険・暮らしのお困りごとまでワンストップでサポートできる体制が整っており、
「売って終わりじゃない。住んでからがスタート」の体現が、お客様から厚い信頼を受けています。

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入社後の流れ
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▼入社後研修
「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」など、スキルアップのための研修を整えております。
東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。

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将来のキャリアパス
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目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。
プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。
20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

チーム／組織構成
★グループの総合力が整った今、名古屋に新店オープン★
50年の実績の中で、首都圏で培ったノウハウを、名古屋で一緒に広げる仲間を募集！
オープニングメンバーとして同期と一緒に成長できる環境です。
転勤なしで名古屋に根ざして働きたい方、未経験から不動産営業へのチャレンジも応援します◎

■年齢構成：平均年齢30歳

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問 ◆要普通免許(AT可) ◎オープニングメンバー募集
【応募条件】
★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
◆社会人経験をお持ちの方（職種・業界不問）

【こんな方は大歓迎♪】
◎お客様の人生に寄り添いたい方
◎0から1を創るプロセスで自分を磨きたい方
◎営業をはじめたい方
◎立ち上げの経験を、一生モノの成長に変えたい方
◎組織づくりを自分事として楽しめる方

選考のポイント

経験よりも人物・意欲重視の採用なので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪

勤務地

【転勤なし／駅チカ！アクセス良好】
※名古屋エリアの各社へ出向となります。

■株式会社東宝ハウス名古屋城東（名古屋市東区）※2026年4月オープン予定
愛知県名古屋市東区矢田五丁目7番75号
＜アクセス＞ナゴヤドーム前矢田駅徒歩3分、矢田駅徒歩9分、大曽根駅徒歩11分

■株式会社東宝ハウス名古屋中央（名古屋市中区）※5月中旬～末オープン予定
愛知県名古屋市中区栄３丁目15番27号いちご栄ビル5階
＜アクセス＞矢場町駅徒歩2分、栄駅徒歩6分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
※固定残業代（5万7000円以上/30時間）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■インセンティブ支給
■報奨金支給
■他、各種手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
月給30万円＋インセンティブ（入社1年目／未経験26歳）
年収600万円
月給40万円＋インセンティブ（入社1年目／未経験29歳）

■社員の年収例
年収1500万円／ 31歳課長職／月給107万円＋賞与年2回（入社4年目）
年収1100万円／ 25歳／月給78.5万円＋インセンティブ（入社2年目）
年収1000万円／ 28歳／月給71.4万円＋インセンティブ（入社4年目）
年収960万円／ 30歳／月給68.5万円＋インセンティブ（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給）
■社用車貸与
■役職手当
■資格手当（専任宅地建物取引士：月1万円）
■資格取得支援制度
■クルマ通勤可・駐車場完備
■社員旅行あり
■年2回開催の達成コンテストあり
■自己啓発支援制度
■研修制度（新人研修）
■メンター制度有
■社内禁煙・分煙
■携帯支給
■5日以上の連続休暇OK

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
（2026年1月1日～12月31日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火曜日、水曜日）
■年末年始休暇　
（10日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり