株式会社あさくまの過去求人・中途採用情報

【早期昇格＆大幅昇給の実績多数】地元で愛され続ける「ステーキのあさくま」でのお店づくりをお任せ！
具体的な仕事内容
ステーキのあさくまについて
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創業77年続く地元ではお馴染みのチェーン。
東海地区・首都圏を中心に66店舗を展開、
メインのステーキやハンバーグをはじめ、
種類豊富なサラダバー、変わらぬ味を守り続けるコーンスープなど…人気メニューも豊富。
長らく愛される存在です！

＼より良く変わる！変革期／
当社現在、拡大路線に入ったタイミング。
「店舗増加」「新事業のスタート」と共に、
「社内の制度・就業環境の改善」も強化！
より働きやすくリニューアル中です。

あなたにお任せするのは…
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★店長候補として活躍いただきます★
◎ホール業務（調理・オーダー・配膳）
◎食材の仕入れ
◎人材育成・管理
◎コスト管理
◎店舗内装の企画
◎イベント企画・運営 など

★店長就任を想定した手厚い研修をご用意しています！
詳しくは「ステップUPを支える仕組み」をご覧ください！

【 店舗づくりを存分に楽しめる！ 】
あさくまでは1店1店、店長を中心となり
スタッフが店舗づくりをしています。
接客スタイルはもちろん、店舗装飾、
サイドメニューなど幅広く企画OK！
お客様の喜ぶ顔を想像しながら、
創意をもって手掛けていくことできます！

＼店内イベントもあさくま名物♪／
「生演奏会」「七夕飾り」「子供体験会」など
店内で行われるさまざまなイベントの
企画・運営もスタッフの役割の一つ。
お客様との関係を深める大切な機会です！

＼早期昇格も可能／
入社後1年～2年で店長をお任せ！
早々にノウハウを身に付け、半年で
店長に就任した方もいます。
年10店舗単位で新店OPEN中の現在。
続々とポストが増えているため、
早期キャリアUPも目指せます！

【 将来性◎広がるキャリアパス 】
＼幅広いキャリアの選択肢／
店長として末永く店舗を育てていく
選択や、経験を活かし、
新たな領域での活躍も目指せます！
例えば…
●エリアマネージャー
●新規事業の立ち上げメンバー（新ブランド立ち上げ予定あり）
●本部勤務（販売促進・店舗開発・広報・バイヤー・人事ほか）
など、拡大期だからこそあなたの将来性も広がっています！

チーム／組織構成
20代～40代と幅広い年齢層の店長が活躍中です！
★女性店長も在籍しています。

■定着率：95％以上

【学歴不問・職種未経験歓迎】飲食業界で長く活躍したい、キャリアUPしたい方を歓迎します！
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必須要件
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■飲食業界での業務経験をお持ちの方
（経験年数・職種・雇用形態は不問！
パートアルバイト等の経験でもOKです。）

★社会人経験10年・20年以上の方も歓迎！

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歓迎要件　※必須ではありません
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■店長経験をお持ちの方

＼こんな方にぴったり！／
◎自分らしい店舗づくりを実現したい
◎飲食業界で長く活躍したい
◎転勤なしで地域に腰を据えて働きたい
◎成長企業の拡大期に携わりたい …など

＼10名以上の積極採用／
企業規模拡大に伴う大幅採用です。
飲食業界で長く働きたい方は大歓迎！
会社と一緒に成長していきましょう。

【転勤なし／愛知・岐阜・三重・静岡・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城いずれかの店舗】
★希望を考慮し配属
★U・Iターン歓迎・支援あり

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配属店舗
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■愛知県：
藤が丘ドイツ館店、八熊店、千音寺店
桜山店、星崎店、東浦通り店、鳴海店
本店（日進市）、安城店、岡崎店、
トヨタ元町店、刈谷店、瀬戸西店、
半田店、小牧店、一宮店、一宮浅野店
富木島店、稲沢店、蟹江店、シャオ西尾店
大府店、津島店、春日井店

■岐阜県：
羽島店、柳津店、可児店、岐阜長良店、関店

■静岡県：
浜松船越店、藤枝店 、磐田店、宮竹店
鹿谷ガーデン店、富士店、三方原店
浜松本郷店、浜松インター店、袋井店
富士吉原店、函南店

■東京都：
八王子店

■神奈川県：
長後店、武蔵小杉店、鶴見店
北山田店、相模原店、伊勢原店

■千葉県：
南柏店、西船橋店、蘇我店、松戸店
野田店、市原店

■埼玉県：
狭山店、川越店、越谷店、三郷店

■茨城県：
牛久店、学園都市店

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

【シフト制】
10：00～23：00の間で実働8時間（休憩60分）
※店舗により若干変動する可能性があります。

…シフト例…
10:00～19:00
14:00～23:00 …など

正社員
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給28万円～31万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当】
★拡大期につき、大幅な昇給実績多数！★

※月給額は経験・年齢・能力などを考慮します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～8万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼住宅手当や引っ越し手当が充実／
単身赴任が必要な場合や引っ越しが必要な場合は、
各種手当で手厚くサポートしています！
「地元で活躍したい」という方はもちろん、
「新天地で新しいチャレンジをしたい」という方も
ご応募お待ちしております！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（固定残業代超過分を別途支給）
■住宅手当（家賃の80％を会社負担※上限あり）
■役職手当
■単身赴任手当（5万円支給）
■引越し準備代（5万円支給）
■帰省手当（規定あり）

■賞与
年2回
（8月・12月）
★14年連続で支給中★

■昇給
年2回
（8月・12月）
★評価制度を改善したばかり★
今期は100％の社員が昇給しました！

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円～／46歳（エリアマネージャー）
年収540万円～／36歳（店長）
年収480万円／29歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■車・バイク通勤OK（駐車場完備）
■社員持株会制度
■制服貸与

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各種研修＆成長サポート
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■入社後研修
（ホール・キッチン・店舗運営など）
■店長研修
■スキルUP勉強会
（店長を対象にオンラインで実施）
■その他、各種研修あり！

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充実の「まかない制度」も魅力！
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◎レギュラーハンバーグ・チキン（各300円）
◎サラダバー（300円）
◎グランドメニュー（全メニュー50％OFF）
…など
★土日は無料で利用可能！
★ライス無料&お替わり自由！
★社員の割引制度も導入予定です！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位から取得OK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（期間無制限）★取得＆復帰実績あり！
■介護休暇
★5日間以上の連休取得OK★
→2週間の休暇を取得し帰省する社員もおります！

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女性社員の育休取得率100％！
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産育休の取得・復帰実績も多数。
ライフイベントとキャリアの両立も応援します！

【入社後の研修は…】
▼STEP1：店舗でホール・キッチンの基本をレクチャー
▼STEP2：店舗でシフト調整・売上管理など店舗運営についてレクチャー
▼STEP3：店長の業務について
（マネジメント・育成・コスト管理など幅広く）レクチャー
▼STEP4：経営目線を磨く勉強会を定期開催！
（オンラインで定期開催）

基礎だけで完結せず、伸びしろを
広げるような学びの場を継続的にご用意します！

【 社員同士の交流も◎ 】
店舗内でのチームワークは全店共通で
大切にしているポイントですが、
店舗の壁を越えた交流・連携も活発です！
近隣店舗でヘルプに入ったり、
助け合える風土があります。

長年スタッフの声と向き合ってきた
当社だからこそ実現できた、
「飲食が好き！」という皆さんの
ための働きやすい環境があります。

●全店8割が昼過ぎに一時閉店
（ディナーに向けて休憩＆準備が可能！）

●深夜営業なし！シフトは23時まで

●節約できる♪低価格なまかない
（土日は無料利用が可能です♪）

●育休は期間無制限！子育てサポート充実
（何年後でもお仕事復帰できます◎）

●飲食業界では珍しい「完全週休2日制」！
（2025年より導入！各店で人材体制が
確保できているので、実現できています）