株式会社トレスの過去求人・中途採用情報

直行直帰OK／個人ノルマなし＋インセンティブ充実／少人数＆手厚いサポートでスピード成長！《法人営業》
具体的な仕事内容
中小企業のお客様に向けて、
オフィスの「困りごと」を解決するお手伝いをします！

たとえば―
「もっとコストを抑えたい」
「セキュリティを強化したい」
「業務効率を上げたい」
そんなお悩みに対して、たくさんの選択肢の中からぴったりなアイテムを提案します。

●メイン商材
・コピー機や電話機などのOA機器
・パソコンのウィルス対策やセキュリティ機器
・ネットワークカメラやLED照明
・デスクやイスなどのオフィス家具　など

販売だけでなく、施工やメンテナンスまで自社で対応できるので、
「提案して終わり」ではなくずっとお付き合いが続く関係性が築けます！

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●営業スタイル
既存のお客様へのフォロー＋新規のお客様へのご提案。
エリアは埼玉を中心に関東全域
商談状況によっては直行直帰も可能です。

最初は先輩が担当していたお客様の引き継ぎからスタート。
慣れてきたら新しいお客様へのアプローチにも挑戦できます！

会社全体では700件程の取引先企業があり、
色々な業界の会社と関われるので、知識も人脈も広がります。
「この前の提案、助かったよ！」と言われる喜びもひとしお。
企業の“困った”を“ありがとう”に変える、やりがいあるお仕事です！

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●入社後の流れ
▼知識研修
まずは扱う商品や、業界の基本から学びます。

▼先輩同行研修
営業歴20年以上の頼れる先輩が一緒に現場へ同行します。
少しずつ実務にチャレンジしながら慣れていける環境です。

入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
営業メンバーは7名、全体でも12名のコンパクトな組織。
少人数制ならではの良さもたくさん。
「わからない時はすぐ聞ける」「相談できる先輩がそばにいる」など、
新しく入る方も自然となじみやすい環境です。

実は、営業メンバーのほとんどが未経験スタート！
前職は飲食やアパレル販売など、異業種からの転職者が中心です。

個人ノルマはなく目標はチーム全体で取り組むスタイルなので、
「助け合い」「協力し合う」風土がしっかり根づいています。

■男女比：6:4
■定着率：3年以上の定着率95％以上！

【未経験歓迎！研修充実】行動力・コミュニケーション力に自信のある方、”年収を上げたい”等も歓迎★
・業種・職種未経験歓迎！
・学歴不問、第二新卒歓迎

【必須】
・普通免許（AT限定可）

【こんな方、特にお待ちしています！】
・営業経験を活かして、もっと自由に提案したい方
・自分のアイデアや行動で成果を出したい方
・フットワーク軽く、積極的に動ける方
・チームで助け合いながら成長したい方
・新しいことに挑戦し続けたい方
・機械や通信機器、ITに興味がある方
・色々な業界のお客様と関わってみたい方

営業経験がある方は、経験を活かしてさらにステップアップ。
未経験の方もイチからしっかりサポートします！

あなたの挑戦を待っています。

「具体的な仕事内容」などの質問や、ご相談、将来なりたい姿など何でもお聞かせください。

◎転勤なし

【アクセス】
◆「大宮駅」徒歩12分
◆「南浦和駅」車30分
◆「朝霞台駅」車40分
◆「東川口駅」車40分

【勤務地】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-147-1　藤本ビル1F

◎車通勤勤OK！
◎U・Iターンも歓迎

・8:30～17:30（実働8h／休憩1h）
★商談状況によって、直行直帰OK

正社員
試用期間3か月（待遇変動なし）

月給25万円（固定残業代含む）～＋インセンティブ＋賞与年2回（実績賞与上乗せ）＋各手当
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（こども1人につき5,000円支給）
■役職手当

【通常賞与にプラスして決算賞与あり】
年2回の賞与に上乗せして、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」を支給。

【インセンティブ】※月単位
・新規開拓1件：1万円
・新規開拓2件：2万円
・新規開拓3件：6万円
・新規開拓4件：8万円
・新規開拓5件：10万円

【MVP制度】
・四半期に一度、業績優秀者へ商品券贈呈

■賞与
年2回
7月・12月（直近支給実績：4か月分）
★上記にプラスして、業績連動型賞与あり

■昇給
★昇格・昇給随時。頑張りはリアルタイムで評価します。

■入社時の想定年収
年収400万円
（営業未経験の場合　※面談後総合的に判断して決定）
年収500万円
（営業経験ありの場合　※面談後総合的に判断して決定）

■社員の年収例
年収700万円以上／入社5年／主任職
年収600万円以上／入社3年／一般職

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給（上限3万円／月）
◆車通勤OK（当社規定でガソリン代支給）
◆賞与（年2回）
◆決算賞与（実績に基づき、通常賞与へ上乗せして支給）
◆給与改定（随時）
◆残業代支給
◆退職金制度
◆各種研修制度（入社者研修、スキルアップ研修等）
◆健康診断
◆産休・育休取得実績あり
◆時短勤務制度あり
◆有給休暇
◆社員旅行（参加自由。再開未定）
◆法人会員制リゾートトラスト
◆オフィス内禁煙

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り　※例年平均5日～7日）
■GW休暇
（暦通り　※例年平均5日～7日）
■夏季休暇
（暦通り　※例年平均5日～7日）
■慶弔休暇　
（取得実績あり）
■有給休暇　
（取得率100％！半日休みも可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
<ライフイベントへの支援も充実>
女性はもちろん、男性の育休取得も積極的に推奨。
育休後の時短制度の活用実績もあり、復帰率は100％！
介護をしながら働く社員にも配慮。
仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

社長との距離も近いからこそ、
気兼ねなく相談できる環境と風土です。

当社の営業メンバーは、ほとんどが未経験スタート。
だからこそ、基礎からしっかり学べる研修体制を整えています。

◆理念研修：会社の想いや方向性を共有し、働くイメージを明確に
◆知識研修：商材の特徴や使い方をじっくり学習
◆営業研修：ロープレや先輩同行で、実践的なスキルを習得

営業経験者にとっても、商材ごとの提案の切り口やお客様との関係構築ノウハウなど、
これまでの経験をさらにレベルアップさせられる機会が豊富にあります。

独り立ち後も、定期的な面談やスキルアップ研修を実施。
社歴や役職に関係なく意見交換ができる風通しの良い職場なので、新しいアイデアや挑戦もどんどんカタチにできます。