植彌加藤造園株式会社の過去求人・中途採用情報

文化財庭園など多様な庭園・ランドスケープの「設計プロジェクトマネージャー」
具体的な仕事内容
寺社仏閣から別荘庭園やホテル、海外まで多種多様な現場で、伝統の日本庭園、最先端のランドスケープなど、さまざまな作庭を実現します。設計と施工が自社で完結する数少ない日本庭園の会社のため、高いクオリティが実現できます。

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　具体的には…
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＜設計PM＞
■現地調査、プラン・御見積の作成
■図面作成、数量算出
■工事方法や使用材料の検討、材料等の発注
■プロジェクト内の取りまとめ、各種サポートなど

【施工実績例】
星のや東京、星のや東京、星のリゾート界加賀、ブリリアタワー浜離宮、福田美術館、平城宮左京三条二坊宮跡庭園、智水庵
【管理実績例】
南禅寺、東本願寺、智積院、金戒光明寺、国立京都国際会館、ホテル椿山荘東京、国指定名勝 無鄰菴

＼ POINT！／
★伝統と革新の融合
ランドスケープの最先端を日本庭園的に解釈し、今のシーンにフィットするデザイン、施工の仕方を導き出している当社。
働き方の面でも、従来の良いところは柔軟に残す一方で、DX化も推進するなど、伝統と革新の融合に努めています。

★プロフェッショナルの協業
自社内に設計部や研究チームを抱えている「伝統技術での造園に特化した会社」はそう多くありません。
社内でもプロフェッショナルと協業することにより、高品質な技術やサービスを実現しています。

★「得意」を伸ばす文化
当社は苦手や不得意を補うよりも、「得意なもの・分野にリソースを割き、伸ばしていく」ことを重要視しています。
「エクステリアの施工に情熱を注いだ」「植栽計画に尽力してきた」など、あなたの強みを面接でもぜひお聞かせください。

チーム／組織構成
【女性管理職も在籍中】
部やチームの枠組みにとらわれることなく協業し、あえてあいまいな世界観を残すこと、従来のやり方も文化として受け止めることを大切にし、柔軟なやり取りをしています。

【職務経験不問／大卒以上】経験を活かし、現代的な日本庭園を通じて価値の高い空間を発信していきたい方
【応募条件】
■CAD系・Adobe系ソフトを使用し、提案資料を作成できるスキルをお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎ランドスケープ事務所などの勤務経験のある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎主体的な提案や行動、意見の発信ができる方
◎一人で抱え込まず、チームへ共有・相談できる方
◎柔軟な対応を心がけられる方

お持ちの経験を活かせる多彩な案件があります。設計の経験を活かし「日本庭園を通じて、価値の高い空間を世界に発信していきたい」と考える方は、ぜひご応募ください。

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎！】京都市左京区の本社勤務となります★最寄りバス停より徒歩1分

★自転車・バイク通勤可
★原則転勤なし
※将来的に事業拡大に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します
★プロジェクトにより全国各地・海外への出張あり
※関西圏の案件のみを手がけたいなど、ご希望を考慮してお任せすることも可能です

【本社】
京都府京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地
＜アクセス＞
京都市バス「錦林車庫」から徒歩1分

＼ POINT！／
★ハイブリッドな働き方
オンラインで可能なこと（ミーティングなど）を効率的に行い、その分現場では、「現場でしか得られない情報」や「現場でしかできない対応」に注力することができます。
オンラインと現地を組み合わせたハイブリッドな働き方で、質の高い仕事を実現できる環境です。

※受動喫煙対策：あり（屋内完全禁煙、屋外喫煙所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間160～177時間

＜勤務時間例＞
8：00～17：00（休憩1時間）

【一日のスケジュール例】
朝礼
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午前：案件Aプレゼン資料のチェックバック、合間で各現場の発注・契約等の調整など
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昼休み
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午後：施主打合せ、案件B実施設計図のチェックバック、案件Cデザイン検討会議（社内）、法令関係の確認申請対応など
■平均残業時間
20時間

程度（プロジェクト・ポジションによる）

正社員
試用期間：2カ月（期間中の待遇に変動なし）

年俸550万円～660万円
※上記年俸には一律支給の手当を含みます。
※上記年俸のほかに、「交通費支給」および「賞与年2回の支給実績」があります。
※いずれも12分割して1／12を月々支給
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）

■賞与
年2回
（8月・12月）実績あり

■昇給
年1回
（4月）実績あり

■入社時の想定年収
年収550万円
～660万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断（35歳以上人間ドック）
■招待券配布（京都非公開文化財特別公開など）
■社用携帯・PC貸与

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
育児中の社員も活躍しており、学校行事への参加時などもチームで融通し合って休日を取得しています。

2022年度　日本庭園学会創立30周年記念U30懸賞論文　特別賞
2021年度　日本造園学会賞 事業・マネジメント部門
2021年度　日本造園学会関西支部賞
2020年度　グッドデザイン賞
2020年度　日本造園学会関西支部賞
2019年度　日本造園学会賞奨励賞
2019年度　日本造園学会賞 技術部門
2018年度　日本イコモス賞
2018年度　一造会大賞 優秀賞
2017年度　名古屋市 まちなみデザイン賞
2016年度　第37回石川建築賞
2016年度　戸田建設社長賞
2016年度　日本造園学会関西支部賞
2014年度　一造会大賞 優秀賞　
ほか多数