濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

【想定年収740万円～880万円】大規模な産業機械の設置据付工事における現場管理をお任せ
具体的な仕事内容
現場代理人・責任者として、大型荷役機械の据付工事に関する施工管理業務全般をお任せします。

鉄鋼プラントなどで稼働するクレーン・コンベヤ・移動機などの大型設備の据付プロジェクトを統括し、工事の安全・品質・工程を管理していただきます。

【主な業務内容】
・クレーン・コンベヤ・移動機など大型設備の据付工事計画・現場管理業務
・据付工事の工程・品質・安全管理、進捗確認
・発注者・協力会社との調整、各種書類作成等

※管理監督業務が中心であり、工事作業そのものを行うことはありません。
※お取引先は全国にわたりますが、主な工事エリアは中国・四国・九州です。
※工期は案件により異なります。大規模な産業機械の据付では1～6カ月程度を要しますが、数日～2週間程度で完了する案件をご担当いただく場合もございます。

【この仕事の魅力】
・出張時は会社が交通費・宿泊費全額負担。長期案件の場合も安心のサポート体制
・長期出張時は帰省手当を支給し、毎月1回の帰省が可能
・出張時は通常の出張手当（2,200円／日）に加え、特別手当を条件により最大5,000円／日を支給
・通勤工事の場合も3,500円／日を支給
・工事担当者を複数名配置し、一人の負担が偏らない体制を整備

◎大規模設備を扱うため、スケールの大きな工事に携われるやりがいと、チームでプロジェクトを成功に導く達成感の両方を味わえる環境です。

【キャリアパス】
経験・スキルに応じて、マネージャー → グループ長 → 部長へと段階的にキャリアアップ可能。長年培った技術を活かしながら、後進育成や組織運営にも携われます。

年次や評価点に基づく昇給・昇格の基準は明確で、半期ごとの目標達成度により着実なステップアップが可能。中途入社者も多く、ハンデは一切ありません。実力次第で誰もが次のステージへ挑戦できる環境です。

チーム／組織構成
【産機事業部】
事業部全体では約50名在籍。企画・提案、設計、製作、据付、メンテナンスまで一貫して行っています。工事監理に携わるメンバーは現在3名（いずれも監理技術者）です。

明るく風通しの良い職場です。事業部全体でも仲がよく、年に数回BBQなど全体イベントもあります。

■年齢構成：41.2歳（全社）
■定着率：97.1％（直近1年間）

【経験者募集】機械器具設置工事監理技術者の資格を保有する方　ほか
下記いずれかに該当する方
■機械器具設置工事監理技術者の資格を保有する方
■1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有する方
■下請代金4500万円以上の機械器具設置工事において指導監督的実務経験2年以上の方
※学歴不問

【こんな方は、ぜひご応募ください！】
◎長期で働ける環境を探している方
◎安定した環境で経験を活かしたい方
◎待遇や手当が整った環境で働きたい方

今回は即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。待遇面が整っていてムリなく働ける環境で経験を活かしたいという方は、ぜひご応募ください。

【面接交通費支給あり】
産機事業部／福岡県北九州市門司区新門司2-7
※最寄り駅：JR日豊本線「下曽根駅」
※マイカー通勤OK

受動喫煙対策：喫煙室あり

8:30～17:00 （所定労働時間7時間45分・休憩45分）
■平均残業時間
19.7時間

（全社平均）

正社員
6カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給35万円～40万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※残業代は別途支給します。

★監理技術者として必要な資格・経験、要件を満たす方は、月給に加えて年間100万円の手当あり。年2回の賞与支給時に「特別賞与」の名目で加算します。（想定年収740万円～880万円に含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■食事代補助制度（月1万円現金支給。借上寮に入居する40歳までの方）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収740万円
～880万円（監理技術者手当最大100万円含む）

■社員の年収例
年収780万円（55歳）
年収640万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職場に大浴場・ロッカー完備
■制服貸与
■クラブ活動あり
■結婚祝金
■社員特別貸付制度
■共済会
■確定拠出年金
■退職金制度
■面接交通費など支給あり（※対面時は面接交通費支給）
■永年勤続表彰（勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など）

＜住宅に関する手当・制度＞
【1】社宅（月1万5700円の自己負担）　
家族持ちの方に3DKの社宅を提供
【2】借上寮 （最大月1万2400円）
独身の方に1Rの借上寮を提供。
【3】住宅手当（月1万1500円）
社宅・独身寮を利用していない場合

＜キャリアの成長を支える制度＞
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■通信教育補助制度（100種類の資格から、興味のある講座を通常料金の半額で受講できます）
■階層別研修（年代・役職ごとに、日々の仕事や働き方、安全衛生やマネジメントに関する様々な研修をご用意しています　※当社は、本社に教育研修の専門部署を持っています）
＜監理技術者への手当が充実＞
■出張工事の場合、通常の出張手当（2200円／日）に加え、5000円／日を支給。
また、通勤工事の場合、3500円／日を支給 ※工事役務により変動
■帰省手当（長期出張の際は、帰省手当が支給されますので毎月1回帰省が可能。当月内に必ず帰省いただいています）

▼2025年8月より、手当の内容を改善しました！
監理技術者の役割や責任、出張先との2重生活の負担を軽減することを目的に、各種手当を用意。現場の状況や社員の働き方を考慮して、手当を随時更新しています！

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜日を含む
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／育児休暇からの復帰率100％
■特別休暇
※結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、看護休暇
■福祉休暇
※業務外の傷病により療養するときや家族の看護・介護を行うときに使うことができます。

★5日以上の連続休暇の取得も可能です。

☆ここもポイント☆
有休取得率は98.7％！
平均の有休取得日数は15.5日！

■創業1898年
■黒字経営70年以上
■平均年齢41.2歳
■平均勤続年数13.8年
■平均残業時間19.7時間
■有給休暇取得平均15.5日
■その他休暇制度最大60日
■育児休暇後の復職率100％

第1次北九州SDGs事業者として下記に取組んでいます

◎社内クラブ活動による社員の健康の維持・増進
◎社内教育を通じた生きがい・働きがいの醸成と資格取得奨励
◎自主管理活動の実施
◎学生インターンシップの受入
◎女性が快適に働くための環境整備
◎育児休暇からの復帰率100％継続（制度を利用しやすい職場環境の維持）
◎低炭素社会実現に寄与する太陽光発電の設置 ・再生可能エネルギーへの取り組み
◎製鉄副産物の再利用(スラグ・耐火物・有価金属)
◎シリコンウェハー再生事業の推進
◎マレーシア現地法人「ハマダテック社」における適正な賃金による雇用確保
◎障がい者雇用に向けた職場の創出と採用推進