京浜急行電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

京急沿線中心の不動産・商業施設開発（事務系／事務系都市建築）
具体的な仕事内容
沿線エリアの価値を高めるためのまちづくりや不動産開発をご担当いただきます。
共同事業者と連携して、複合施設、マンション、商業施設、ホテル、駅前や高架下など、不動産開発の企画から運営管理までのプロジェクトを推進します。

■手がける業務の一例
・沿線エリアにおける不動産・商業施設開発の企画立案
・初動期の開発案件の事業化（事業計画策定等）　
・事業化に伴う計画・協議調整
・実施設計など各用途別開発推進（オフィス、商業、ホテル）
・リーシング計画
・エリアマネジメント活動計画策定
※ご経験に応じてポジションを決定いたします

★入社年次などに関係なく各担当者に大きな裁量が任されるので、若手にもスケールの大きい仕事に携われます。
「発注者」として、大規模な開発プロジェクトを自らの手で進められるチャンスがあります。

【柔軟に働ける環境と制度】
●年間休日120日以上
●時差勤務制度
●テレワーク勤務制度
●時間休暇制度
など柔軟に働ける制度と環境を整備。ワークライフバランスの整った環境で仕事に取り組めます。
産育休の取得などにも協力的な社風なので、結婚や出産などのライフイベントがあっても、プライベートと両立して働き続けることが可能です。

【入社後は…】
まずは数日間の研修で、当社の事業について理解を深めていただきます。配属後は先輩社員のそばで、少しずつ実務を学びます。主体性をもって働くことができるため、意欲次第で、あらゆる分野に挑戦することができます。

チーム／組織構成
ジョブローテーション制度のもと、多様な業務を経験することで、京急グループ全体の事業をマネジメントする視点が身につきます。以前の部署で一緒だったメンバーと再度働くこともあり、横の繋がりで大きなプロジェクトを動かすことができます。

◎女性管理職活躍中

【★未経験歓迎／大卒以上／満２年以上の就業経験】◎総合職として幅広い部門で主体的に活躍いただける方
【必須条件】※以下いずれも必須
■大卒以上
■満2年以上の就業経験をお持ちの方
※業種／職種未経験歓迎
＜事務系都市建築のみ＞
■建築・土木・都市工学系卒または各分野での業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】　※必須ではありません
◇事業企画、事業推進経験
◇外部企業等との調整経験
◇施工管理、設計、都市開発関連の経験
◇不動産開発やまちづくり業務、地域活性化に興味をお持ちの方
◇ポテンシャルの高いエリアでプロジェクトに携わりたい・興味をお持ちの方
◇地域に根差した仕事に携わりたい・興味をお持ちの方
◇新しいことに前向きに取り組める方
◇周りを巻き込みながら、計画的に行動できる方

【異業種からの転職者が多数活躍中！】
ゼネコン、デベロッパー、設備・設計会社、メーカー、ホテル、流通、行政など
さまざまな分野でのご経験を生かして、活躍できるチャンスがあります！

【◎原則転勤なし／横浜本社または品川オフィス】

＜京急グループ本社＞
■神奈川県横浜市西区高島1-2-8
各線横浜駅下車7分

※品川開発に携わる場合、一部は以下での勤務になります。
＜品川オフィス＞
■東京都港区高輪4-11-16　京急第11ビル

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～17:45（所定労働時間：7時間30分／休憩45分）
時差勤務制度・テレワーク勤務制度あり

※時差勤務制度：始業時間を7:30～13:30の間で30分毎の11パターンから選んで勤務することが可能です。
例）7:30～15:45
例）10:00～18:15
例）13:30～21:45

夕方に予定がある場合は、朝早くから出社して早めに退勤。子どもを保育園に預けて10時にゆったり出社など、柔軟にスケジュールを調整することができます！

正社員
（試用期間無し）

月給27万円以上
※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費／当社規定による
■時間外手当
■育成支援手当／当社規定による

■賞与
年4回
（4月／6月／10月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収530万円
～780万円

■社員の年収例
年収例 約530万円／25歳（残業月20時間、賞与含む）
年収例 約620万円／29歳（残業月20時間、賞与含む）
※入社時期によって異なります。

■災害補償制度（社内制度）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命・損害保険
■共済組合
■退職金制度（勤続３年以上）
■社内預金
■社員持株会
■企業型選択制確定拠出年金（DC）制度
■財形貯蓄
■住宅資金貸付制度
■資格取得報奨金支給制度（当社規程による）
■カフェテリアプラン
■独身寮・社宅（当社規程による）
■福利厚生施設（診療所含む）
■テレワーク勤務制度あり
［ジョブローテーション制度］
3年～5年のスパンでジョブローテーションを実施し、さまざまな業務に携わることが可能です。各部署や部門をまたいで経験を積むことは、自分自身、そして未来の京急に何が求められているのかなど、総合的に判断できる力が身につきます！変化を楽しめる方なら、より成長できる環境でしょう。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■国民の祝日、会社創立記念日、年末年始
■有給休暇（入社後半年経過で12日、勤続年数により最大20日付与）
※時間休暇制度あり（有給休暇を１時間単位で使用可能）
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
　（※取得実績あり）
■育児休職
　（※取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休職ほか

※5日以上の連続休暇OK

私たち京浜急行電鉄は、東京・ 神奈川の87kmの営業路線エリアで交通、流通、不動産、レジャー・サービス等の事業を幅広く展開しています。

2040年度に目指す将来像として、『「移動」と「まち創造」２つのプラットフォームが織りなす相互価値共創のスパイラルアップにより持続的に発展する沿線を実現する』という長期ビジョンを設定しています。

品川・羽田・横浜の「成長トライアングルゾーン」と各エリアとの相互連携により、沿線の発展・活性化を図ることを重点事業展開とし、京急沿線各地でいま様々なプロジェクトが進行中です。総合職として事業を推進してくださる方を募集しています。

行政と民間企業が連携して「これからの日本の成長を牽引する国際交流拠点・品川」を目指す開発プロジェクト。その中でも当社は、品川駅周辺で品川駅西口地区・品川駅街区地区の開発を中心に推進しています。

品川駅西口地区では、SHINAGAWA GOOS（シナガワグース）跡地に大規模複合施設を建設する計画が進行中で、今年ついに工事がスタート。地上29階の大規模複合施設にはトヨタ自動車の新東京本社をはじめ、オフィスやホテル、商業施設などで構成されます。1フロアの面積が国内最大規模となる建物は、開発のシンボルとなるものとして注目と期待を集めています。