東晃鋼業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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東晃鋼業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
東晃鋼業株式会社の 募集が終了した求人
専門商社ルート営業/未経験歓迎/年休120日/9連休が年3回
- 正社員
- 転勤なし
【研修充実/既存ルート営業】売るのではなく、じっくり話合う営業スタイル!研修からゆっくりスタート!
具体的な仕事内容
顧客先へ定期的に訪問し、鋼材の加工に関する案件を受注していただきます。社内の製造部門への加工依頼や、納期の調整などもお任せします。
◆具体的な業務内容
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【1】訪問:名古屋市を中心に東海地区で約20社を担当。1日の訪問件数は約2~4社です。
【2】お客様との打ち合わせ:お客様が製造する部品に必要な鋼材の加工を新たに依頼されるほか、リピート依頼もあります。
【3】見積書を作成:社内の関連部署に情報を共有して、加工の仕方を検討した後、作成します。
【4】受注
◇◆POINT!◆◇
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★創業当時から数十年のお付き合いのあるお客様へのルート営業です
★訪問がメイン業務!焦らず商談を進められます
★リピート依頼の受付や事務業務は営業事務がサポート!
★月に1回、工場の設備や業界知識を深める勉強会を実施
◆未経験から一人前になるまで
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入社後研修として1週間程度、自社工場で鋼材の種類や加工方法などを学んでいただきます。
研修を終えたら、半年~1年は先輩営業のサポート業務からスタート。営業事務が行うリピート依頼への対応や納期の調整などを通じて、業務の流れを覚えましょう。
事務業務に慣れたら、先輩営業の商談に同行して営業のテクニックや会話の仕方などを学びつつ、少しずつ案件を引き継いでいきます。
◆営業を後押し!当社ならではの強み
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当社は鋼材の加工技術で評価されております。自動車の部品に使われる軽量かつ耐久性のある鉄板から、重機に用いる分厚い鉄素材まで幅広い加工に対応しています。
また当社は大型の船舶を停泊できる岸壁を所有しているため、鋼材の運搬にかかるコストを抑えられます。クオリティ・コストどちらにも強みがあるため、営業としても自信を持って提案ができます!
チーム/組織構成
【30代~50代の営業が活躍中!】
◇50歳・2名(入社21年目)
◇40歳・1名(入社9年目)
◇31歳・1名(入社6年目)
営業部長を含め、全員が中途入社者です。先輩たちの前職は、物流や運送、機械の販売員など…営業未経験からスタートした方も、長く活躍しています!
★直近5年間の定着率は100%
【未経験歓迎】【要普免(AT限定可)】社会人経験も不問!営業を始めたい方、安定企業で働きたい方歓迎
【必須となる条件】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【下記に当てはまる方は歓迎】
■安定基盤の元で長く働きたい方
■コミュニケーション力を活かしたい、伸ばしたい方
■ものづくりの業界を支える仕事がしたい方
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★社会人未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
☆転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)
本社/愛知県海部郡飛島村金岡12
<アクセス>
伊勢湾岸自動車道「飛島IC」より車で約6分
※受動喫煙対策あり
8:30~17:30(休憩60分)
■平均残業時間
20時間
※遅くても19時頃には退社しています。直行直帰もOKです!
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)
月給22万円~25万円(固定残業代含む)+賞与年2回(昨年度実績:4.5カ月分)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず3時間~4時間分を、一律月6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★毎年昇給あり!
長く続けるほど安定的に収入を上げていけます
■賞与
年2回
(7月・12月)※過去10年以上連続4.5カ月分以上を支給しています/別途決算賞与あり(業績による)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~500万円
■社員の年収例
年収570万円(入社8年目/39歳)
年収460万円(入社5年目/29歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月3万円まで)
■残業手当(超過分)
■役職手当
■資格取得支援制度(試験料や参考書代を全額負担。何回でも受験可能。)
■退職金制度(勤続5年:40万円前後/勤続10年:100万円以上)
■財形貯蓄制度
■社員食堂(1食420円)
■空調服貸与
■保養所(岐阜県飛騨・社員利用無料)
■制服貸与
■社内分煙
■車通勤OK
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤が発生した場合、別途手当を支給
■年末年始休暇
(10日)
■GW休暇
(9日)
■夏季休暇
(9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
※年に1回秋に社内清掃活動日あり(土曜日)
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
