株式会社ノーザンライツの過去求人・中途採用情報

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株式会社ノーザンライツの募集が終了した求人

日々変化を感じられる営業事務／未経験OK／年休129日

正社員

仕事内容

dodaなど求人広告の申込書対応等の庶務業務全般及び営業サポート業務をお任せします。
具体的な仕事内容
まずは庶務業務から始めていただき
慣れてきたら営業サポートもお願いします。

◆受注内容入力、メーカーへの申込対応
　※慣れるまでは申込書対応が中心です。
◆社内サポート業務
　営業提案用のデータや資料作成業務、
　見積書の管理等、
　各部署から様々な依頼があります。
◆TEL対応、来客対応、受付対応
◆宅配便の受け渡し
◆書類のファイリング
◆社内キャンペーンの企画など
など
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未経験OK★
異業種からの転職歓迎！
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求人のことはまったく分からない…
そんな方も安心してご応募ください。
入社後は、社内研修で会社やお客様のこと、
商品のこと、各部門の業務内容などを
ゼロからしっかり学べる環境です。
その後、先輩スタッフがマンツーマンで
実際に行う基本業務の指導を 3～6ヶ月
かけて行います。基本業務を覚えたら、
お任せできるところからお願いしていきます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手が活躍中！
東京以外に、大阪やインドネシアにも
拠点があり、従業員数は100名程です。
「お客様のために何ができるか」
「チームで成果を出す」
ことを大切にしている風土なので
社内でのコミュニケーションも多く
風通しの良さは抜群◎
★男女比は4:6で、女性が多数活躍
している職場です。
女性の管理職やリーダーもいます！

対象となる方

大卒以上／社会人経験2年以上　※事務や営業アシスタント経験者歓迎！
職種・業界未経験歓迎

【必須条件】
・大卒以上
・社会人経験2年以上

【歓迎するスキル・経験】
・Excelスキル(If関数、VLOOKUP関数等)
・事務職や事務職相当の業務経験
・営業アシスタントもしくは営業サポートの経験

※Excelを使用する業務が多いため
タイピングスキルやExcelスキルがある方歓迎します。

【こんな方、歓迎します】
・主体的、能動的に行動できる方
・人のために何かするのが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・状況により臨機応変な対応ができる方
・効率的なやり方を考えられる方
・前向きな姿勢で取り組める方

選考のポイント

これまでのご経験と、経営理念に
共感いただけるかを重要視しています。
例えば、お客様や働く仲間へ感謝の
気持ちを伝えたり、失敗を恐れず
何事にも挑戦する前向きさだったり。
仕事に取り組む姿勢がポイント

勤務地

神保町駅から徒歩３分

勤務時間

9:00～18:00（休憩時間 1時間）

雇用形態

正社員

給与

月給25万759円～26万2991円(一律地域手当・固定残業代含む)
※地域手当一律2万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律4万5759円～ 4万7991円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルにより決定いたします

■賞与
年2回
※賞与は会社の業績と個人の成果に応じて支払われます

■入社時の想定年収
年収350万円
～370万円　

■社員の年収例
リーダー職（入社3年目）年収400万／月給28万円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

・給与改定年1回(4月)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・決算賞与：業績により支給
・交通費支給(月3万1000円迄)
・時間単位有休取得制度
・健康診断
・役職手当
・結婚手当
・出産手当
・育児休業規定＆介護休業規定有
・SS社員、時短社員制度　(一部従業員利用可
　※原則入社時からの利用不可）
・在宅勤務制度
　(一部従業員利用可※原則入社2年経過後から）
・副業制度（規定有）
・企業型確定拠出年金（401ｋ）
・社員持株会
・資格取得支援制度（規定有）
・表彰制度有
・新規事業起案制度
＜研修制度も充実！＞
・新入社員研修　
・階層別研修
・課題発見力研修　等
※状況に合わせて様々な勉強会や
研修を実施しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
※2024年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は土日祝お休み）※研修のため年1回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産休・育休の取得実績あり！
※年末年始・GW・夏季休暇は1週間～10日間の長期休暇です！

キャリアアップ・評価制度について

上期・下期の半期に1回、目標設定～振り返り面談を行っています。自分のなりたい姿を目標に、半期ごとにゴール設定を行いその達成度に応じて評価し、給与・賞与に反映。キャリアについても、どんなキャリアを積みたいか目指したい道をヒアリングしています。

※STAGE制を導入しています。
【キャリアアップ例】
　メンバー
　　▼
　リーダー
　　▼
　チーフ
　　▼
　マネージャー

※チーフの次のSTAGEには、2つのコースがあり、組織づくりやスタッフ管理が中心となるマネジメントコースと専門性を高めていくプロフェッショナルコースがあります。