株式会社セラクの過去求人・中途採用情報

＜設立以来黒字／上場企業の安定性◎＞インフラエンジニアとしてさまざまなプロジェクトで活躍！
具体的な仕事内容
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…◇ 入社後の流れ ◇…
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「もっとITエンジニアらしい仕事がしたい」「上流工程に挑戦したい」など、あなたの目指すキャリアに向けて、希望・適性を考慮した案件へアサインします。当社でスキル・キャリアアップを叶えましょう！

＜キャリアアップ例＞
▽入社前：キャリア向けネットワーク監視
▽入社1年目：スキルを学べる案件にアサイン
▽入社2年目：チームの一員として構築案件に従事
▽入社3年目：チームのPLとしてプロジェクト推進をサポート
▽入社4年目：チームのPMとしてプロジェクト推進主導

＼ここがPOINT！／
◎上流工程への明確な道筋
あなたの進捗を細かく確認し、スキルが身についたら次の業務や現場へ。いつまでも同じことの繰り返し…ということはありません。

◎月1回の面談で細かくフォロー
セラクでは同じエンジニアの上長が面談を担当するため、不安や悩みを理解してくれます。途中で目標が変わった…なんて場合も遠慮なくおっしゃってください。

◎独自の研修＆資格取得支援
毎月10～15本程度、自由参加の研修を開催。また、約300種類の資格に対して報奨金を支給しています。

■先輩たちの声を一部紹介！
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★Kさん
前職では監視・保守を担当しており、なかなか次のステップに進めませんでしたが、セラクに入社して設計・構築にチャレンジできました！

★Hさん
いきなりPLに挑戦するのは不安でしたが、最初は上長が業務をメインで行い、徐々に私が担当する幅を増やすというサポートがあったので安心しました！

チーム／組織構成
・30代の課長や女性のリーダーも在籍！
・年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価しています！
・社内イベントも開催しており、エンジニア同士の交流も活発に行っています！


開発環境
◆サーバ環境: Hyper-V、VMware、Windows、Linux、Nutanixなど
◆ネットワーク：Cisco、Cisco Meraki、Fortinet、BIG-IPなど
◆セキュリティ製品：Microsoft、ソリトンシステムズ社製品、ID認証など
◆クラウドソリューション: AWS、Azure、OCI、その他SaaS製品など

【高卒以上／積極採用中】ITエンジニアとしての実務経験がある方／次のステップに進みたい方歓迎！
【必須要件】
◎ITエンジニアとしての実務経験のある方（※目安1年以上）

Q.監視や保守の経験しかないけど大丈夫？
→大歓迎です！運用・設計・構築・要件定義など、ステップアップを目指す方を全力でサポートしますので、お気軽にご応募ください！

【歓迎要件】
■ITエンジニアとしての実務経験3年以上の方
■設計・構築・要件定義の経験がある方
■PL・PMの経験がある方
■IT業務における顧客との折衝経験がある方

「技術を身に付けたい」「キャリアアップしたい」「働きやすい環境に変えたい」など、遠慮せずにあなたの本音をお聞かせください！希望のプロジェクト、キャリアの道筋を用意してお待ちしています！

【転勤なし／案件によってはリモートあり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡
※自社またはプロジェクト先勤務
※U・Iターン／上京支援！敷金礼金は会社負担。社員住宅制度を利用可能。

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・「西武新宿駅」より徒歩4分

■東京第2本社：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング 3号館3階
・「八丁堀駅」より徒歩5分

■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F
・「横浜駅」より徒歩7分

■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F
・「本町駅」より徒歩5分

■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F
・「名古屋駅」より徒歩7分
・「国際センター駅」より徒歩1分

■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F
・「大通駅」より徒歩3分

■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F
・「博多駅」より徒歩3分

■9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※参加プロジェクトに準じます。

★上場企業だからこそ、労務管理はしっかり行っています。 無理な残業はなく、プライベートも大切にできる環境です。
■平均残業時間
8.7時間

正社員
■試用期間6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）

【東京・千葉・埼玉・札幌】
＜月給例＞275,280円～462,660円
■月給229,800円～374,800万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、35,480円～57,860円支給

【横浜・大阪・兵庫・京都・広島】
＜月給例＞260,020円～442,320円
■月給216,600円～357,200円円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、33,420円～55,120円支給

【名古屋】
＜月給例＞234,800円～442,320円
■月給203,400円～357,200円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、31,400円～55,120円支給

【福岡】
＜月給例＞240,320 円～451,560 円
■月給208,200 円～365,200円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、32,120円～56,360円支給

★経験・能力を十分に考慮の上、優遇
★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（20時間を超えた場合）
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
■年収700万円／35歳（未経験入社9年）※月給48万円
■年収600万円／32歳（未経験入社5年）※月給42万円
■年収500万円／28歳（未経験入社3年）※月給28万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■UCゴールドカード「プライズ」
・クレジットカード年会費永年無料（通常1万1000円）
・空港ラウンジの利用無料
・Club off（全国約2万カ所の提携施設を優待割引）など
■親交費補助
■就労中傷害保険
■健康・医療サービス（社員とその家族も無料で健康診断など）
■カフェテリアプラン利用可
・星野リゾートグループなど旅行優待料金
・医薬品･ヘルスケア用品の優待料金
・インフルエンザ予防接種補助　など
■社内レクリエーション・サークル（BBQ、フットサル、VR体験など）※補助金あり
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
※5日以上の連続休暇も取得できます

■病院開院にともなうインフラ構築を一括で実施
対応フェーズ：要件定義～導入後の運用までワンストップで実施
対象：FW、L2スイッチ、無線AP、各種サーバ（物理サーバ、VMWare、Windows、Linuxなど）

■某保険会社様　サーバの老朽化対応
対応フェーズ：基本設計～構築まで（アプリベンダーへ引き渡し）
対象：物理サーバ、Hyper-V、Windows、Linux

■システムのクラウド移行
対応フェーズ：サービス選定、要件定義～運用保守まで
対象：AWS基盤構築、各種セキュリティ対策含む

当社には大きく分けて4つの事業部があり、中でもエンジニアが活躍する事業部は立ち上げから3年で売上約400％拡大を実現し、現在では当社の注力事業の一つとなりました。

さまざまな期待に応える中で、受託案件も徐々に増えてき、東京には専用センターを立ち上げました。これからも、お客様のITの複雑化、セキュリティ対策、人材不足解消など社会課題に共に取り組んでまいります。

今後の展望として、組織のメンバー数を2倍にしたいと考えています。そこで、まずはエンジニアの方がスキルアップできる環境、受け入れられる体制を整えました。多くのメンバーに活躍してもらいため、積極採用中ですので、ぜひご応募ください！

【ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能】
「今はスキルを磨きたい」「子供がいるので、ワークライフバランスが保てる働き方をしたい」など、状況に応じて仕事内容を調整することができます！

また、忙しい時期はその前後にまとめて休みを取ったり、仕事の予定を事前に調整して「絶対に休みたい日」を確保したり。有休も取得しやすい環境です。

＜社員の声＞　A.N（入社3年目）
労務管理がしっかりしていて、残業が少なめ。スケジュールを調整しやすいですね。