株式会社サンエーディーの過去求人・中途採用情報

企業の「頼れるパートナー」として、広告の提案や企画・プランニングを行います
具体的な仕事内容
総合広告代理店として、
・マス広告（テレビCMやラジオCM、新聞など）
・WEB広告（Google、LINE、各種SNSなど）
・SP広告（チラシ、POPなど）
・求人広告（doda、IndeedPlusなど）
などの各種広告を駆使し、
「新規のお客さんを呼び込みたい」や「この商品の認知度を上げたい」、
「人材不足を解決したい」などの企業が抱える課題を解決に導く仕事です。


主な仕事内容
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■企業へのアプローチ・商談
テレアポやDMによる反響営業など、さまざまな手法から自分に合った方法を選んでください。
アプローチする業界・企業も自分で決めてOK。
興味のある分野や前職の経験をもとにオリジナルの戦略が立てられます！

■広告制作・掲載
広告のコンセプトを考え、コピーやデザインを練っていきます。
売って終わりではなく、自分の手で広告を形にします！

■顧客フォロー
広告の反響や効果を分析し、採用成功や次の提案につなげていきます。


自由度・裁量が大きい
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仕事の進め方は細かく決めずに、本人に任せています。
あなたの興味・得意を活かして、自分らしいスタイルを確立してください。


着実な昇給で年収アップ
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成果は毎月のインセンティブだけではなく、ベースアップに反映。
実績により月給の上がり幅を大きく設定しているため、着実に年収を増やせます。
毎月の数字に左右されることなく、安定した収入を確保できます。


無理のない働き方
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「いい仕事をするには、プライベートの充実が欠かせない」というのが、当社の考え方。
しっかりと自分の時間が楽しめます！

★年間休日120日以上
★完全週休2日（土日）＋祝日
★実働7.5h
★平均残業14.5h/月
★月1回以上の有休取得を奨励

チーム／組織構成
直近5年の定着率100％！
ほぼ全員が中途入社！未経験者も多く活躍しています。

＼職場の雰囲気は？／
「未経験入社の先輩が多く、みんな未経験者にやさしい」
「先輩が気さくで話しかけやすく、ちょっとした相談がすぐできる」
「営業ってピリピリしたイメージがあったけど、良い意味でギャップ！」

■年齢構成：20代2名、30代3名、40代2名、50代4名　※平均年齢40歳
■定着率：100％

【未経験歓迎／35歳以下の方】人の役に立つ仕事がしたい方／自由と裁量のある仕事がしたい方　◎学歴不問
＜応募資格＞35歳以下の方

職務経験、広告・人材業界の知識は一切問いません！
経験に関わらず、新しいことに前向きに取り組める方をお迎えしたいと考えています。
社会人経験不問、学歴不問です。

【こんな方が活躍できます】
◎人と接するのが好き
◎自分の長所やアイデアを活かしたい
◎人間関係・風通しの良い職場で働きたい
◎着実に給与アップできる環境で働きたい
◎プライベートを大切にしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

分野問わず、「何かに熱中した経験がある」という方はぜひお話を聞かせてください！

★転勤なし

大阪府大阪市北区豊崎5-6-2　北梅田大宮ビル7F
＜アクセス＞
Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩1分
阪急神戸線・宝塚線「中津」駅から徒歩7分
※各線梅田駅、JR大阪駅からも徒歩10分程度

※喫煙所あり（屋外）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
■平均残業時間
14.5時間

（2024年度）

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給24万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★毎月インセンティブあり
成果に応じて毎月インセンティブを支給！

★ベースアップに注力
成果を昇給にしっかりと反映させています。
月給が2万円以上アップした例も多数！
※昇進時には、さらにプラスもあり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■役職手当
■インセンティブ

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収450万円 ／ 30代男性 ／入社5年目（一般職）
年収370万円 ／ 20代男性 ／入社2年目（一般職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■スマートフォン貸与
■パソコン貸与
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（毎月1回程度の取得を奨励）
★5日以上の連休取得OK