株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈの募集が終了した求人

人材提案営業＆コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円～

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【飛び込みなし】人材サービスの提案～派遣スタッフ、派遣先のフォローまで総合的に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
＜取引先について＞
高齢者施設や病院、保育園などがメイン。人材不足に悩んでいる企業様が多いためアポイントも取りやすく、真摯に耳を傾けてくれることが多いです！

【具体的には…】
◎人材サービスのご提案（電話・メール）※飛び込みは一切ありません
◎企業へのヒアリング
◎人材と企業のマッチング、人材の紹介
◎派遣スタッフや派遣先企業のフォロー

【ポイント】
★ヒアリング～マッチング
企業が抱えている悩みや課題、どんな人材を求めているかなどをヒアリングしていきましょう！情報を集めたら「派遣スタッフの希望・スキル」「企業が求める人材イメージ」を照らし合わせます。

★提案以外のスキルも身につく！
人材提案営業はもちろん、派遣スタッフのフォローもあるので派遣コーディネーター業務にも携われます。就業後の派遣スタッフと派遣先企業のフォローまで総合的に行えるため、キャリアコンサルタントとしてのスキルも磨くことが可能です。

★成果を出すコツ
まずは取引先企業の話をしっかり聴くことが大切です。正しく情報を把握することでミスマッチの少ない紹介に繋がります。派遣スタッフの就業後には「今、悩んでることはない？」などスタッフ個人に合わせたフォローも重要です。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
20代～30代がメインで活躍しています。フレンドリーな人柄の方が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。何か困りごとや相談があれば気軽に話しかけてください！

＜早期キャリアアップも可能＞
未経験で入社し、20代で支社長になった先輩も！また女性の管理職も多数活躍中です。
性別や年齢、新卒/中途に関わらず、平等にキャリアアップのチャンスがあります！

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】人と話すことが好きな方大歓迎！／人柄・意欲重視の採用です ※35歳未満
＃業種・職種未経験歓迎
＃学歴・資格不問

【こんな方にピッタリ！】
どれか一つでも当てはまる方大歓迎です！
◎人材業界または営業職に興味がある方
◎稼げる+働きやすさを両立したい方
◎積極的にチャレンジできる方
◎医療や福祉業界の人材不足の解決に貢献したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし／直行・直帰OK】
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F

＜アクセス＞
各線「新宿駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日の流れ（例）＞
09:00　…　出社・朝礼・事務作業
　▼
10:00　…　電話営業
　▼
12:00　…　昼休憩（1時間）
　▼
13:00　…　取引先企業に訪問（3社ほど）
　▼
16:00　…　帰社・電話営業
　▼
17:00　…　事務作業
　▼
18:00　…　終礼・退社

【ワークライフバランス◎】
会社としても極力残業をしないという方針のもと、
ほとんどの社員が定時で退社しています。

「上司が残っているから帰りにくい…」ということはありません！
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
■平均残業時間
0時間

～10時間以下 ※ほぼ全員が定時退社しています

雇用形態

正社員
試用期間は6カ月。給与・待遇に変更はありません。

給与

月給30万円～(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万円～支給。超過分別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブあり！月10万円以上稼ぐ方も！】
未経験スタートでも結果が出しやすいのが特長です。1カ月分のインセンティブだけで10万円以上稼ぐ社員もいます！あなたの頑張りを正当に評価・還元する環境です。加えて賞与年2回（4カ月分※昨年度実績）もあります！

■賞与
年2回
（4カ月分）※昨年度実績

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収580万円（35歳／入社3年）
年収450万円（24歳／入社2年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給(上限2万円／月)
■営業交通費全額支給
■定期健康診断(1回／年)
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■タブレット支給
■育児休業制度（取得実績あり）
■入社研修

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休取得率はほぼ100％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能です

【入社後の流れ】

▼座学研修
教育担当の先輩が専任で1名つく、しっかりとしたフォロー体制を設けています。まずは座学研修からスタート。電話の対応方法から業界の知識、提案のノウハウまでイチからお教えします！

▼アポイント取り
最初は既に取引のある既存顧客から。いきなり取引のない新規開拓を任せることはありませんのでご安心ください。基本的に既存8：新規2の割合なので既存メインとなります。

▼同行
アポイントが取れたら先輩との同行を通じて、少しずつ全体の流れを身につけていきましょう。マンツーマンだからこそ相談や質問もしやすく不安を感じなくなるまでフォローします。一人立ち後も質問や相談があれば気軽にお声がけください！