株式会社グランデュールの過去求人・中途採用情報

株式会社グランデュールの募集が終了した求人

クリニックHPのWebデザイナー／土日祝休み／リモート可

正社員
転勤なし

仕事内容

医療機関の情報を分かりやすく伝えるWebサイトの制作◆デザイン～コーディングまで一貫して担当
具体的な仕事内容
《業務内容の詳細》
■Webデザイン・コーディング・CMS組み込み
■制作進行管理・ディレクション
■ドクターとの折衝
→ドクターからいただいたテキストを組み込むため、適宜メールなどでヒアリングしながら進行します。

顧客であるドクターから受け取ったヒアリングシートをもとに、HP全体のコンセプトを練り、デザインに落とし込みます。
社内の経営支援や開業支援を担当する社員と共に、企画・設計段階から携わるため、ブランディング的視点やディレクションスキルも磨かれます。

《入社後の流れ》
既存案件の更新から徐々に範囲を広げますが、スキルにより早期から新規制作をお任せする場合もあります。

《1日の業務例》
10：00　出勤・メールチェック
10：20　社内のコンサルタントと打ち合わせ
11：00　デザイン業務
12：00　昼休憩
（各自、1時間前後で自分のタイミングで休憩を取得。会社の近くには美味しいお店あり！）
13：00　デザイン業務
15：00　コーディング業務
19：00　退勤　お疲れ様でした！また明日！

※時短勤務やフレックスタイム制を希望する場合はご相談ください。

＞＞POINT1：質重視のWebデザイン
顧客は自身のクリニックの開業を控えたドクターが中心。
ドクターの夢を叶える一員として取り組むため、会社全体でクオリティへのこだわりを持っています。
スピードよりも質を重視したデザインができるのも、当社ならではの特長です。

＞＞POINT2：風通しの良さ
少数精鋭体制で意見の通りやすさも抜群。
制作はドクターからのヒアリング内容がベースとなりますが、コンセプトメイクやデザインの詳細に関しては、自身の感性も存分に反映させられます。

チーム／組織構成
現在は40代のデザイナー兼コーダーが1名、営業1名が担っています。
医療系Webサイトの制作経験が長いメンバーですので、幅広いノウハウを吸収できる環境です。

社内全体の風土は穏やかでフラット。
役職や部署の垣根がない関係性が築かれており、代表との距離も近いため、コミュニケーションも円滑です。

■定着率：100％（直近5年）

利用するツール・ソフト等
言語：HTML／CSS／Javascript／JQuery／Wordpress
ツール：Figma or Photoshop など

対象となる方

【学歴不問】Web制作の実務経験（デザイン・コーディング）／医療業界の経験は不問です◆面接1回
【必須条件】
Web制作の実務経験（デザイン・コーディング）
※医療に関する経験や知識は必要ありません。

【歓迎条件】
◆以下の言語・ツールの使用経験がある方
　言語：HTML／CSS／Javascript／JQuery／Wordpress
　ツール：Figma or Photoshop など

＃業界未経験歓迎
＃社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

張りつめた空気はなく、自分のペースを大切にできる穏やかな風土の会社です。そのため、周囲と協力しあっておおらかに業務へ取り組める方を歓迎します。

勤務地

【転勤なし／東日本橋駅・馬喰横山駅から徒歩1分】
東京都中央区東日本橋3-11-11　東日本橋Y’ｓビル5階

《アクセス》
・都営浅草線『東日本橋駅』B4出口より徒歩1分
・都営新宿線『馬喰横山駅』A4出口より徒歩1分
・総武快速線『馬喰町駅』3番出口から徒歩5分
・日比谷線『小伝馬町駅』1番出口から徒歩10分
・中央・総武線『浅草橋駅』東口から徒歩11分

★状況に応じてリモートワークも可能です。

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★ライフスタイルに合わせた出勤・退勤時間の調整や、育児に伴う時短勤務も可能です。
柔軟に対応しますので、遠慮なくご相談ください。
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間の定めあり）
※試用期間は、双方が試用する期間ですので
　当社に対しても遠慮なく、このまま働いていきたいかをご判断くださいね。
　また、試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

月給30万円～35万円＋賞与（年2回）

★経験・スキルを考慮のうえ優遇します。
★上記月給額には月26.5時間～32時間分／一律5万円の固定残業代を含む。
　超過分は別途支給します。
（基本給ごとに固定残業時間が定まっています）

■賞与
年2回
（5月・11月）※11月のみ、基本給+HP実績+会社決算手当での支給　★前年度の平均実績：60万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤・営業交通費手当（交通費全額支給）
■PC等必要設備の購入（希望に沿って購入します）
■リモートワーク／在宅勤務／テレワーク可（状況による）
■書籍購入やセミナー等受講費用の補助
■健康診断・予防接種費用補助（インフルエンザ予防接種）
■結婚・出産祝い金（社長から）
■食事補助（残業職手当1食1000円、規定あり）
■食事会（年3回・自由参加　新年会：リッチなランチ会／納涼会：熱いビヤガーデン／忘年会：スタッフ皆が行ってみたいお店で食事会）
■服装自由

【働きやすい環境づくりにも注力しています】
社内では心地よい音楽が流れており、リラックスした雰囲気のなかで仕事に取り組めます。
希望者にはデュアルモニターの用意もあり、集中しやすい環境づくりをサポートしています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（8月13日～8月15日）
■慶弔休暇　
（あり）
■有給休暇　
（法定通り）