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株式会社メモリアルむらもと

葬儀

北海道恵庭市駒場町6丁目4番6号

株式会社メモリアルむらもとの過去求人・中途採用情報

株式会社メモリアルむらもとの 募集が終了した求人

葬祭の営業/年収1000万円も可/反響型/創業65年/転勤無

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【テレアポ・飛び込みなし】葬儀をご決定のお客様に対して、葬儀のプランニング・提案をお任せします。
具体的な仕事内容
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\完全反響型!だから商談獲得の負担はゼロ♪/
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高額商材はインセンティブが高くても、アポや商談の獲得が大変。
もっと商談に集中できたらいいのに──という方にぴったり!

商談ありきでの営業活動なので、アポイント獲得の負担はゼロ。
目標達成に向けて全力で取り組める環境です♪

訪問は全て反響型で、高速代・移動費は会社から全額支給◎
転勤もないため腰を据えて活躍することができます。

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【基本的な業務の流れ】
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▼ご遺族と葬儀の打ち合わせ・プランニング・提案
└規模感をはじめ、火葬のみや一日葬、通夜・告別式など
└1日2件~3件ほどの案件を担当します
└成約を得るほどインセンティブもUP!
▼お葬式までのスケジュール調整
▼式場の各種手配

搬送や運営は専任スタッフが担当し、営業に集中できる環境です。
※バックオフィスが手配サポートも行います。

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【入社後の流れ】
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まずは搬送・打ち合わせ・運営の各工程を1週間ずつ経験。
約1ヶ月で全体の流れを理解した後、先輩同行で実務を学びます。
営業の経験者であれば早期に独り立ちも可能です!

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【高水準×充実のインセンティブ制度】
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評価基準は明確で売上額のほか、残業時間・お客様アンケートの結果など多角的に評価。

これらの数字によってインセンティブも変動します。目に見える数字が指標になるため、頑張りが収入に直結する仕組みです。

チーム/組織構成
勤務先は札幌・苫小牧など北海道内の拠点。
営業スタッフは5名体制で、30~40代中心の構成です。

新しいインセンティブの制度改革を受けて「本気で結果を追求する」という意欲あるメンバーが揃っています。

対象となる方

【学歴不問】業種未経験歓迎!◇営業経験をお持ちの方◇要普免/AT可◇年収の大幅UPを叶えたい方
\学歴不問・業種未経験の方歓迎!/

【必須条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界不問)
■普通自動車免許(AT可)

【歓迎条件】
◎保険・不動産・住宅販売・自動車ディーラーなど
 個人向け営業で成果を上げた方

【こんな方はぜひご応募ください】
◇お客様との距離感を大切にできる方
◇人と打ち解けるのが得意な方
◇数字にこだわれる方
◇フットワークが軽い方

勤務地

★転居を伴う転勤はありません!

■札幌市内
ウィズハウス苗穂本町
ウィズハウス南郷7丁目
ウィズハウス北郷
ウィズハウス手稲前田
ウィズハウス手稲
ウィズハウス北12
ウィズハウス豊平橋
ウィズハウス発寒
ウィズハウス東苗穂
ウィズハウス大谷地
フリエホールしんことに
フリエホールつきさむ

■近郊
ウィズハウス恵庭
ウィズハウス南千歳
ウィズハウス千歳北斗
ウィズハウス清田(北広島市大曲)
ウィズハウス北広島
ウィズハウス苫小牧東
ウィズハウス苫小牧西
ウィズハウス江別中央
ウィズハウス江別大麻
香華殿恵庭斎場
ウィズハウス石狩

<本社>
北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌16階

勤務時間

■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイムは10:00~15:00
※フレキシブルタイム無し
※残業は月平均10h
■平均残業時間
10時間

雇用形態

契約社員
※契約期間:1年
※試用期間3ヶ月/待遇変更なし
※1年後に正社員登用の可能性あり

給与

■月給25万5000円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します
※インセンティブだけで月50~60万円を受け取っている社員も多数!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月2万円まで実費支給)
■役職手当
■時間外手当/全額支給
■子ども手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
※インセンティブ(+350万円)

■社員の年収例
年収1000万円(月給25万5000円+インセンティブ+賞与/32歳・経験2年)
年収900万円(月給25万5000円+インセンティブ+賞与/29歳・経験3年)
年収800万円(月給25万5000円+インセンティブ+賞与/27歳・経験1年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■慶弔見舞
■評価制度あり
■資格取得制度(資格取得の費用は全額会社負担)
■マイカー通勤可能
■制服貸与
■社員旅行あり(年1回 2025年は沖縄もしくはハワイ)
■育休、産休、育児時短制度の実績あり
■社員割引(葬儀及びグループ会社にて適用)

休日・休暇

<年間休日>
96日

<休日・休暇>
シフト制※月8日休み
■有給休暇 
(6か月後10日付与/取得率70%以上)
■産前・産後休暇
※実績有
■育児休暇
※実績有
■アニバーサリー休暇(お誕生日や記念日などに年1回使える休暇)
■ボランティア休暇
■ドナー休暇

★ランクが上がるほど還元率もUP!

営業の評価指標のひとつとしてランク制度を導入しています。
ランクが上がるほどインセンティブの還元率が5%・10%・25%と上昇。

さらに規模の大きな案件を優先的に担当できるようになるという特典も!
成果を出すほど好循環が生まれる仕組みで、モチベーション高く取り組むことができます。

★安定の正社員登用制度もあり!

契約社員からのスタートですが、1年後の正社員登用も可能です。成果にしっかりコミットできる方であれば、さらなるキャリアアップを目指せるよう万全の体制を整えています!


出典:doda求人情報(2025/7/31〜2025/10/29)

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出典:doda求人情報(2025年12月時点)

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