株式会社エフェクトの過去求人・中途採用情報

★土日祝休・年収800万円可★医療情報システムの導入・構築・サポートエンジニア ※未経験可
具体的な仕事内容
医療システム大手東証プライム上場関連企業であるキヤノンITSメディカル（株）や富士フイルムメディカル（株）と直接取引をする当社は、各種医療情報システムの導入からサポートまでを専門に手掛けています。
あなたには、これらのお客様先に常駐していただき、医療機関へのシステムの導入・構築やサポートを担うポジションをお任せします。

＜取り扱うシステム＞
内視鏡検査、重症系バイタル管理診断支援システムを中心に扱います。
医師が記録する診断コメント、画像データ、検査結果などを管理し、電子カルテと連携させて一元化するなど、医療現場の幅広い業務に活用されています。
これらのシステムは、診療の質向上や医療従事者の業務効率化に直結する重要なインフラです。

＜具体的な業務＞
■医師、看護師など関係者へのヒアリング
■システム要件の策定・定義
■仕様調整・構築および導入作業
■院内の他システムとの連携調整（他社ベンダーとの連携含む）
■ITインフラの検証および構築サポート
※医療現場のニーズに寄り添った提案・改善ができるのが、この仕事ならではのやりがいです！（システムの開発業務は含まれません）

＜業務イメージ＞
1案件あたりの期間はおよそ2～4カ月で、基本的には1つの病院に集中して取り組みます。年間で3～4件の導入プロジェクトを担当するイメージです。
病院の規模やエンジニアのスキルに応じてチームを編成し、無理のない形で進行。
難しい対応やトラブルがあれば、先輩と連携して解決する体制が整っています。

＜入社後の流れ＞
入社後は1週間ほどの研修を経て、先輩と一緒に業務をスタート。
まずはサポート役から始め、半年～1年ほどかけて主担当を目指していきましょう。
2～3年で業務全体を任されるようになり、5年ほどで一人前として活躍できるイメージです。
医療業界が初めての方や、システム導入に関する経験が浅い方も、継続的にフォローしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
SE経験が浅い方や医療業界未経験者も活躍中！
一方で、医療情報技師の専門資格を持つスキルの高い社員も在籍しており、メンバー同士知識を補完することで、チーム全体で業務を遂行しています。

■定着率：働きやすい環境のため、定着率は100％！（一年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】ITに関する基本的な知識がある方（経験年数不問）
【応募必須条件】
■ITに関する基本的な知識がある方（経験年数不問）
PC操作/office/メール/ネットなど

【以下のご経験がある方はぜひご応募下さい ※必須ではありません】
・パッケージソフト開発に携わられた方で、SEへのステップアップを検討している方
・パッケージシステムに関する保守やテクニカルサポートの経験がある方
・パッケージソフトウェアの導入構築のサポート経験がある方
・SQLやWindows Serverを使ったことがある方（システム稼働環境の整備にて）
・データベースやネットワークなどインフラまわりの知識がある方
・人とのコミュニケーションが苦にならない方

★以下の方大歓迎です★
・社会貢献性の高い仕事がしたい
・プロジェクトの上流工程から携わりたい
・お客様との対話を大事にしたい
・成長の機会が豊富な環境で働きたい
・スケジュール管理や調整業務が得意

東京都港区にある東証プライム上場企業のオフィスにて勤務いただきます。
全国の病院と取引をさせていただいているため、全国(主に東日本を中心)に出張の可能性があります。
担当する病院の場所によって、遠方への出張もありますが、希望を考慮いたします。
近隣エリアの場合は直行直帰も可能です。

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:40(実働7時間40分、休憩1時間)

※業務により変動あり
※残業時間は繁閑差、プロジェクト、部門によって多少異なりますが、月間平均にすると10～30時間以下です。定時で帰宅する日も多いです。
■平均残業時間
10時間

～30時間以下

正社員
※試用期間6カ月（条件等変更なし）

☆★前給（総収入）保証します！★☆
年俸420万円～800万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3.5万円まで）
■役割手当
■調整手当
■常駐手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■出張手当（宿泊費や交通費は会社が全額負担）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月5000円、第三子：月1万円、第四子：月2万円）
■インフレ手当（支給実績あり）
■資格手当（保有している資格に応じて手当を支給）

■賞与
年1回
◆決算賞与（7月）※業績と人事評価による／6年連続支給あり！

■昇給
年1回
・昇格年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備
■年間MVP
■勤続表彰
■健康診断（年1回）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得支援制度
■100講座から選べる研修あり
■書籍購入費補助
■スキル&収入UPを促す「グロウアップ制度」
社員1人ひとりの目標を設定し、成果に応じた昇給があります。
成果は賞与にも反映しており、なかには倍増、300％アップを達成した方もいます！
★自由参加の食事会・懇親会など、社員交流の機会もご用意しています！
★現場の声を反映し、必要な制度を柔軟に整備。あなたの意見も歓迎します！
★社員アンケートでは「相談のしやすさ」など、人間関係の良さを評価する声が多数！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日出勤の可能性が稀にありますが、その場合は代休を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
年末年始休暇(5日)
■夏季休暇
夏季休暇(3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(初年度10日)※入社月によって多少変動有
■産前・産後休暇
(取得実績有)
■育児休暇
(取得&復帰実績有) ※女性社員の取得率100%
■介護休暇
■常駐先休暇
■特別休暇
■お祝い休暇(誕生日等)
■看護休暇
※5日以上の連続休取得可能

★常駐先は東証プライム上場関連の大手メーカー。年末年始やお盆休みなどの長期休暇(土日含め5～7日程度)が徹底されており、代休や有休の取得も推奨されています。

動画授業やLIVE配信授業を選んで受講できるほか、先輩社員による丁寧なOJT研修を実施しています。
将来は医療情報システムのスペシャリストとしての成長はもちろん、教育体制への信頼からお客様からも多くの案件を任されているため、3年を目安に別業務への挑戦も可能！マネジメント・人材育成・経営層といった多彩なキャリアパスも描ける環境が整っています。

「ITで医療業界に貢献したい」想いでこの分野に参入して30年。
全国の病院に向けて医療情報システムの導入支援を行っている当社は、創業以来黒字継続と経営は盤石。医療業界はいまだIT化が発展途上だからこそ、当社へのニーズは年々高まりを見せています。

近年はその知見を活かし、看護師の定着率向上を支援する「意識調査システム」など、自社開発の新サービス提供にも着手。今後、医療システムのコンサルティングや自社プロダクトの企画・開発など、より専門性の高いキャリアに挑戦するチャンスも広がっています。