ニック食品株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ニック食品株式会社の過去求人・中途採用情報
ニック食品株式会社の 募集が終了した求人
「正社員募集」未経験者歓迎!安定企業の製造スタッフ
- 正社員
- 転勤なし
コーヒーやジュース等の飲料やゼリーなど、製造業務、製造機器のメンテナンス、工程管理業務
具体的な仕事内容
自社食品工場での製造業務全般をお任せします。
■コーヒーやジュース等の飲料製造/ゼリー製造業務/インスタントコーヒーリパック
調合、充填、梱包機械の操作や点検保守、各種メンテナンス
商品の倉庫管理、フォークリフトによる搬入・搬出
等、製造業務のいずれかに配属となります。(部門異動もあり)
<飲料製造工程>
調合(原料の準備と計量、手順に沿って調合タンク内に投入)
↓
検査(調合した飲料が顧客が提示する条件を満たしているかの細かな検査)
↓
殺菌(検査が完了し条件を満たした飲料を殺菌機にて熱殺菌)
↓
充填(殺菌済みの飲料をパックに充填。飲料の熱を利用してパック内の殺菌も実施)
↓
包装(充填した飲料を常温に戻し、自動ケーサーでダンボール包装し倉庫に保管)
↓
出荷(倉庫に保管した飲料をフォークリフトでトラックに積み込んで出荷)
チーム/組織構成
中堅・ミドル世代など幅広い世代の男女が活躍しています!
各部門にベテランスタッフが在籍しているのでわからないことがあっても
気軽に相談できますよ!
■組織名称:飲料/ゼリー/インスタントコーヒー
【未経験者、第二新卒歓迎】高卒以上
◎経験不問
業界未経験者・フリーターの方はもちろん、食品業界経験者も大歓迎!
【こんな方歓迎します】
■食品関係の仕事に携わりたい方
■機械設備のメンテナンスに携わりたい方(厚遇)
■正社員で安定して働きたい方
■腰を据えて長く働きたい方
■地元で働きたい・転勤したくない方
■工場ワークに興味がある方
■協調性を持って取り組める方
千葉県船橋市高瀬町23
※最寄り駅:「JR南船橋駅」「京成船橋競馬場駅」
京葉コンビナートバス利用可(バス乗車券支給)
※マイカー通勤可(通勤費として定期券代支給)
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
(1)早番/6:00~17:00(実働8h/休憩60分)
[シフト例]
6:00~15:00、7:00~16:00、8:00~17:00 等
(2)遅番/15:00~翌2:00(実働8h/休憩60分)
[シフト例]
17:00~翌2:00、16:00~翌1:00、15:00~翌0:00 等
※勤務時間は一例となります。
<4月~8月前半/繁忙期>
1カ月単位の変形労働時間制/1週間の平均労働時間40時間~48時間
※繁忙期期間中は隔週週6日勤務となります。
※週休2日土日。ただし繁忙期は隔週土曜休み月2回
■平均残業時間
15時間
(昨年の製造部門実績)
正社員
◆試用期間有(3カ月間)
※給与等の労働条件の変更なし
月給22万円~30万円
※年齢・経験考慮
※時間外手当は別途全額支給
■賞与
年2回
(6月・12月/2024年度実績:4カ月分)
■昇給
年1回
(2025年4月からの社員平均昇給率:3.5%)
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します
■社員の年収例
年収410万(男性/入社3年目)
年収450万(女性/入社7年目)※アルバイトから社員登用
年収580万(男性/入社9年目)
◆入社祝い金支給(入社3か月後)
※入社時に近隣へ引越しあり・50,000円 引越しなし・20,000円
◆社会保険制度
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険加入
◆交通費規定内支給
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆中退共制度加入
◆制服貸与
◆住宅手当(扶養者有・18,000円 扶養者なし・10,000円)
◆交代勤務手当(繁忙期のみ 指定部署のみ支給)
1,000円×出勤日数 最高25,000円
◆家族手当(配偶者:17,000円、18歳未満の子:5,000円)
◆深夜手当
◆残業手当(残業時間分、全額支給)
◆役職手当
◆職種別研修
◆インフルエンザ予防接種補助
◆結婚祝い金制度
◆出産祝い金制度
◆弔慰金制度
◆副業・兼業規定制度
<年間休日>
114日
※2025年度
<休日・休暇>
【4月~7月】日曜+祝日 【8月~3月】土・日+祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
(9~11日)
■GW休暇
■夏季休暇
※2025年度は8日間
■慶弔休暇
■有給休暇
その他、特別休暇
