CCコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜イチからの挑戦を歓迎＊手厚い研修＆サポートあり＞中途採用に関する各種業務をお任せ
具体的な仕事内容
＼このポジションのPoint！／
☆未経験でも安心☆
丁寧な研修で、あなたらしい
ステップアップが叶います！

☆活躍中の先輩社員☆
社会人経験3年目で年収450万以上！
完休2日&土日祝休みでプライベートも充実！

☆ご応募お待ちしています☆
カジュアル面談（1回）でスピード採用！

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＊募集ポジション
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◎人事・採用スタッフ
応募者対応・面接調整・入社フォローをお任せ。
採用計画の立案や新しい手法の導入にも携われます！

◆SNS運用や動画コンテンツ等、あなたの自由なアイデアを発揮してください♪

◎人材マッチング・提案
人手不足に悩む企業と求職者をつなぐ、架け橋として活躍します。

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＊入社後のステップ
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［STEP.1］入社時研修／個別のオーダーメイド研修☆
ビジネスマナーや事業内容など
基礎的な知識をレクチャーします。
加えて、人材サービスの仕組みや
求職者の目線を養うため、
セールスプロモーションを経験！
オーダーメイドの研修なので
あなたのペースで成長できる環境です。
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［STEP.2］本社の人事・採用チームへ配属！
研修での知識や経験を活かして、
現場で業務スキルを磨きます。
先輩たちが丁寧にフォローする
“サポーター制度”があるので、
すぐに相談できて安心です♪
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［STEP.3］自在にキャリアを描こう
「もう大丈夫！」というタイミングで独り立ち！
研修や勉強会、資格取得支援制度など
ステップアップのサポート体制は抜群です。
採用成功のために、大きく活躍してください。

★Pick up!タブもぜひご覧ください！

チーム／組織構成
《全社の平均年齢は28歳！若手メンバーが中心に活躍中》
先輩社員の100％は中途入社で、さまざまな業界から転身しています。
みんな未経験からスタートしているので、あなたもすぐに馴染めるはず！
フランクにコミュニケーションが取れる職場なので、困ったことがあれば、気軽に周りに相談することができますよ。

★前職例★
家電量販店での販売／アパレル店員／飲食店スタッフ／バーテンダー／工場勤務／美容師／ホテルスタッフ／エンジニア／経理／総務など

■学歴不問　■業界・職種未経験歓迎／第二新卒者歓迎　※人物・ポテンシャル重視の採用です！
★35歳以下の年齢制限募集
★「新しい一歩を踏み出そう！」という気持ちを何よりも歓迎します！

《こんなあなたはぜひ当社へ！》
■成長のきっかけをつかみたい方
■「ヒト」を軸とした事業・サービスに興味がある方
■たくさんの人との出会いを前向きに楽しめる方
■新しい物事を柔軟に吸収する姿勢がある方
■自分に合ったキャリアを見つけたい方　など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考においては、新しい仕事に挑戦する姿勢や、人間性・コミュニケーション力といった部分を大切にしています。
面接はカジュアルな雰囲気の中、趣味の話も含めてざっくばらんにお話ししましょう！

《東京本社》
東京都中央区銀座1丁目19番12号 銀座グラスゲート7F

・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分
・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分
・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）・関西エリア（大阪・兵庫）の
自宅から60分圏内の研修現場（100％希望を考慮）で研修を行います。

★転居を伴う転勤はありません

《東京本社》
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

未満（ほぼ定時に退社しています）

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変動なし）

月給27万円～30万円
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

《社員の年収例》
1年目／410万円（固定給＋各種手当＋業績賞与）
3年目／610万円（固定給＋各種手当＋業績賞与）
5年目（事業責任者）／840万円（固定給＋各種手当＋業績賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■残業手当
■役職手当
■扶養手当（子1人／月2500円）
■誕生日手当

■賞与
年1回
（業績賞与）

■昇給
随時（1回の昇給で5万円UPの実績あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■週払いOK（規程あり）
■副業OK（規程あり）
■フレックス勤務制度
■研修・フォロー制度
■資格取得支援制度
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行・イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見など）
■忘年会・新年会
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（復帰実績あり）
■育児休暇
（復帰実績あり）
■介護休暇

年間休日120日以上で、定時以降の残業もほぼありません！
産休・育休も対象者すべてが取得しており、仕事とプライベートを両立しながら活躍しています。
福利厚生・各種手当（扶養手当など）も充実しているので、将来の生活設計をしながら腰をすえて働けますよ！

「自分が思っていることを発信できる空気がない」みたいに、悶々とした環境で働いている人にもピッタリです！
当社では「自分のやりたいこと」を会社に向けて発表できる機会が用意され、発表した内容がそのまま実施された例もあります。
もちろんこのような主体的な行動一つひとつは、しっかりと人事評価にも反映しています。
現場の声が経営に届くプロセスを体感できる職場なので、モチベーションもどんどんアップしますよ！

「誰もが挑戦できる世の中に」というMISSIONを掲げる当社では、総合人材サービス業を主軸に「環境事業」や「WEB制作事業」「Bar経営」「シニア向けコンシェルジュ事業：まごころサポート」など、次々と新規事業を立ち上げています。
もちろん新規事業に関するアイデアも大歓迎！
人材サービス業でのキャリアはあくまで選択肢の一つ。
将来的には新規事業のスターティングメンバーや責任者として活躍するチャンスもあるかもしれません。