株式会社ＲＡＰｉＳの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし】化粧品のOEM営業／商品企画～販売促進まで一貫して担当◆早期キャリアUP実績あり
具体的な仕事内容
◎5年で売上600%成長！関西No1化粧品OEMファブレス企業（※帝国データバンク調べ／2024年）
◎成長性のある市場／事業拡大にともなう増員募集
◎リピート率70％／1度の契約が安定取引につながる

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★お任せする仕事内容
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お客様の想いを汲み取り、まだ世の中にない製品をカタチにするお仕事です。

【仕事の流れ】
▽クライアントからのご依頼
美容品メーカーやエステサロンから、化粧品の企画・開発に関するお問い合わせをいただきます。

▽商品の企画・提案
お客様のニーズに合わせて、商品のコンセプトを企画。
原材料や成分選定、パッケージデザインなど、細部までこだわり、売れる商品づくりをサポート。

▽製造
提携する200社以上の製造工場・サプライヤーと連携し、安全で高品質な化粧品を製造します。

▽アフターフォロー
納品後は、販売促進・マーケティング支援、販路開拓までフォロー。
クライアントの事業拡大を後押しします。

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★営業スタイル
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新規＋既存のハイブリッド型の営業です。
アプローチ先は豊富にあるため、営業にありがちな「どこに営業しよう…」と困る心配はありません。

またお客さまからのご紹介や展示会への出展など、営業のチャンスが多数あります。
1人の営業が長く担当するスタイルのため、お客さまとの関係構築がカギ。

化粧品業界は、「3年で1サイクル」と言われており、
初めに頑張ることができれば、その後は継続的に受注することができます。

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★評価制度
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数字の達成率だけでなく、プロセスも重視した評価制度を採用。
スピード感、会社ルールの順守、目標達成に向けた日々の行動などを評価に反映します。

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★キャリアパス
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主任→課長→部長→本部長と徐々にステップアップ！
年齢・経験に関係なく全員にチャンスがあり、昇進後は社員育成や事業全体の管理にも携われます。
※最短半年で主任へ昇格した社員も◎

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中／
大阪本社で5名、東京支社で2名が在籍。毎月懇親会を開催し、社内交流の機会を大事にしています。
★女性管理職活躍中

■男女比：4：6

【学歴不問】業種問わず営業のご経験がある方／挑戦する機会の多い環境で営業として活躍したい方
＃学歴不問
＃業種未経験歓迎

【必須】
■営業のご経験がある方（年数不問）

【歓迎】
■化粧品OEMの営業経験をお持ちの方
■日用品メーカー／人材業界／広告代理店などで営業経験をお持ちの方

＼このような方を歓迎します！／
◎営業として成長していきたい方
◎お客さまの想いを汲み取り、信頼関係を築ける方
◎新しい物を生み出すことに喜びを感じる方
◎調整や提案が得意だと感じる方
◎目先の利益ではなく長期的な視野をもって営業をしたい方

スキルや経験以上に、お人柄や意欲を重視した選考を行っております。面接はお互いを知るきっかけとなる場ですので、どうか堅くならずに気になったことはどんどん質問してください！

【転勤なし／大阪・東京／駅チカで通勤便利！】
※勤務地は希望を考慮

■大阪本社：
大阪府大阪市西区北堀江1丁目6-8　テクノーブル四ツ橋ビル5F
＜アクセス＞
・大阪メトロ四つ橋線 「四ツ橋駅」より徒歩1分
・大阪メトロ長堀鶴見緑地線・御堂筋線 「心斎橋駅」より徒歩5分

■東京支社：
東京都港区浜松町1-1-2　汐留MKタワー6F
＜アクセス＞
・都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩5分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

オフィスでのメール・電話対応と、日によって2～4件ほどの訪問を行います。
動き方は個人にお任せしておりますので、個々の裁量でスケジュールを組み立てることができます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

【東京】月給33万円～46万円
【大阪】月給30万円～42万円
※固定残業代・営業手当を含む
※東京は都市手当を含む

■入社時の年収例
月給35万円＋インセンティブ年間350万円＋賞与＝年収800万円

■インセンティブ制度あり！
個人目標や組織目標の達成状況に応じて年2回インセンティブを支給しています。
★100%の社員がインセンティブを獲得
★過去最高獲得額：約350万円
個人の頑張りに応じて、インセンティブの支給額はさらに増加の可能性もあります！


※東京・大阪ともに、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,322円～5万3,129円支給
上記を超える時間外労働分は別途追加で支給
※営業手当は、一律2万円支給
※給与は経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ：年2回(半年ごとの業績により支給)
■交通費全額支給
■資格手当
■住宅手当（規定あり）
■家族手当・子ども手当（月5,000円～3万円）
■役職手当（月1万円～7万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収700万円（経験4年／課長／月給35万円）
年収650万円（経験4年／主任／月給30万円）
年収450万円（経験1年／月給27万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用スマホ貸与
■研修制度（導入研修、OJT研修、勉強会 ほか）
■定期健康診断
■婦人科検診補助
■提携保育園（社員優遇制度あり）
■社員親睦会補助金制度
■水素水飲み放題
■社員割引制度（自社製品を半額で購入可能）
■入社歓迎会
■半日有給制度導入

■表彰制度
∟年に1度、頑張った社員を表彰しています！
会長賞（MVP）、最も成長した社員が選ばれる社員賞、ベストサンクス賞などが選出されます。
毎年笑いあり、涙ありの熱いイベントです！

■社員旅行
∟年に1度の社員旅行があります！
前年の売上に応じて行き先が決まるので、みんなの頑張りに応じて旅行先も豪華に！
昨年は沖縄へ行きました！
【認定・受賞実績】
■全国健康保険協会 大阪支部『健康経営優良法人』
■ASIA GOLDEN STAR AWARD『女性企業家賞』
■大阪市『女性活躍リーディングカンパニー』 ほか

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連休取得OK
※展示会の準備などで年1回程度日曜出勤あり（振替休日を取得していただきます）

まずはOEM研修を通じて、「OEMとは何か」など事業のことを学んでいただきます。
また1カ月間は会社オリエンテーションも実施し、当社の理念や人事制度、事業内容について理解を深めていただきます。

そのほか、先輩社員と一緒にお客さまや協力会社を20社ずつ訪問します。
早くて2カ月、長くても5カ月程度で同行は終える予定です。

同行が終わったタイミングで、顧客引き継ぎや新規開拓を徐々にスタート！
業界に詳しい先輩を頼りながら独り立ちを目指しましょう。