株式会社ＫＤＤＩテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【フルフレックス・テレワーク】auサービスのモバイルアプリ／システムの開発や要件検討
具体的な仕事内容
●Pick up！タブもぜひご覧ください●

【 KDDIテクノロジーとは？ 】
auサービスを主軸に、モバイルアプリケーション／システムの開発や要件検討の技術支援を行っています。単純な受託にとどまらず、KDDIと連携し、大規模コンシューマ向けサービスのプロジェクトにおいて最上流から遂行しています。

【 お任せしたい仕事内容 】
コンシューマ向けモバイルアプリの開発／アジャイル・スクラム開発の一員として開発に従事していただきます。

＜具体的には…＞
・新規サービスのシステム企画／要件定義
・アプリケーション／サーバー（フロント、バックエンド）開発における
プログラム実装や動作テスト　など

◎開発言語
Java、Kotlin、C#、Objective-C、Swift など

◎開発環境
・開発ツール：GitHub Enterprise、Jira、backlogなど
・利用環境：AWS、GCP、azureなど
・DevOps環境：GitHub Actions、Firebaseなど

◎プロジェクト事例
・加入者ID管理アプリ
・位置情報アプリ
・SMSアプリ開発
・決済アプリ　など

＜エンジニアに選ばれる理由＞
●auサービス関連アプリの要件検討から挑戦できる
主にKDDI本社や同グループ会社に対して、スマートフォンアプリ開発を中心に携わります。CMで聞くような数千万人のauユーザが利用するアプリ開発の最上流から挑戦が可能！

●KDDIグループの最先端技術の開発環境
KDDIグループの技術カンパニーの役割を担う当社。IoTやAR等、先端技術における技術やノウハウが蓄積されており、同グループの最先端技術を裏側で支えています。

●裁量が大きくフレキシブルに働ける
コアタイムなしのフルフレックス、テレワークは個人の裁量が大きいため柔軟に働けます。出社頻度の決まりはなく、プライベートの予定に合わせ調整が可能！

チーム／組織構成
開発部は、専門領域ごとに６部署に分かれています。

今回の募集では、auサービスを主軸としたモバイルアプリ／システムの開発、要件検討などの技術支援を専門領域とした部署「開発2部」に配属予定です。

＜開発2部のチーム構成＞
マネージャー3名、PM17名、開発エンジニア12名

【学歴不問／第二新卒歓迎】開発エンジニアとしての実務経験を3年以上お持ちの方
■必須条件：
・基本情報技術者相当の知識をお持ちの方
・クラウド（AWS、GCP、azureなど）開発プロジェクト経験、もしくはスマートフォン向けアプリ開発経験（android/iOS）を3年以上お持ちの方

※SESなどでの二次・三次請けの開発経験者も歓迎です。

■歓迎条件：
・開発者として、アジャイル開発経験
・複数のプログラム言語の経験

＜こんな方は大歓迎！＞
◎auサービスのアプリケーション／システム開発に関わりたい方
◎上流工程から携わりたい方
◎プロジェクトのマネジメント経験がある方
◎新たな開発分野の勉強や研究が好きな方など

#業種未経験歓迎

面接は、マッチングの場だと考えています。ぜひ、あなたのやりたいことをお教えください。役員はエンジニア出身者ばかりということもあり、面接というより面談のような話しやすい雰囲気です。

【転勤なし／東京本社／リモートワーク可能】

本社／東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F
（豊洲駅より徒歩1分）

※メンバーの多くはリモートワーク（在宅勤務）がメインです。ご入社後は業務に慣れていただくまでは出社を想定していますが、それ以降はリモートワークが可能です。

※全社でのリモートワーク率は73％です。

＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
・試用期間3カ月あり（試用期間中、有給休暇は無し）
・上記以外の給与・待遇に変更はありません

月給：280,000円～530,500円

＜内訳＞
月額(基本給)：265,000円～491,000円
その他固定手当/月：15,000円～40,000円

■その他固定手当（住宅手当）：　
・非世帯主：15,000円
・世帯主同居家族なし：25,000円
・世帯主同居家族あり：40,000円

月給は固定手当を含めた表記です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～875万円

■社員の年収例
年収700万円（35歳/入社3年目/課長補佐）
年収770万円（38歳/入社6年目/マネージャー）

【社会保険】
■健康保険　
■厚生年金保険　
■雇用保険　
■労災保険

【制度】
■通勤手当：全額支給
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助
■英語レッスンの費用補助　など

【福利厚生】
■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、年金財形）
■KDDI持株会制度
■KDDIグループ共済会制度
■誕生日休暇手当（本人または親族の誕生日に合わせた有給休暇に対する手当金の支給）
など
■転職に伴う引越し代補助（入社後3カ月以内の引っ越しに限る）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（女性取得率：100％　男性取得率：75％）
＼POINT／
★産休・育休からの復帰率：100％

※有休取得については5日以上の連休取得も可能

エンジニア一人ひとりが希望する成長を遂げられるような制度や環境を整えています。

・人材開発・研修制度
職種や希望するキャリアにあわせ、多様な研修プログラムが受講できます。

※開発2部では現在、モバイル開発とバックエンド開発で担当を分けています。将来的には、サービス全体を理解しトータルで対応できるような、両方のスキルを持つフルスタックエンジニアを増やしたいと考えています。ご入社後、ご希望があればあなたにもフルスタックエンジニアをめざしていただけます。

・資格取得支援制度
資格取得に向けた研修の受講補助や、受験料の負担、報奨金などをご用意しています。

週1程度の頻度で、業務時間内に開催しています。

・開発プロセス勉強会
開発効率や品質の向上に向けた勉強会です。最近では、「アジャイル開発プロセス勉強会」や「ウォーターフォール開発プロセス勉強会」などを実施しています。

・EXIN DevOpsプロフェッショナル勉強会
「EXIN DevOpsプロフェッショナル」の受験対策をおこなっています。

・AWS勉強会
基本的な知識から、コンテナやサーバレス環境を構築するための知識、AWSを活用した生成AIや映像伝送などの専門領域に関する知識などが学べます。

・テックカンファレンス
業界著名人などの外部講師による講演や、社内有志メンバーによるライトニングトーク、掲示物による発表などをおこなうオフライン開催のテックイベントです。

・Friday Party
社員の声から生まれた交流会です。ともに働くチームメンバーだけでなく、普段は接点のない他部署ともフランクに交流できるイベントです。