協伸工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【チームで担当／充実の研修あり】コンプレッサー（空気圧縮機）の保守・点検・整備をお任せします！
具体的な仕事内容
＜ポイント＞

【安定と将来性】
工場になくてはならない「コンプレッサー」を守る仕事です。
景気に左右されず、一生必要とされる技術を身につけられます。

【きめ細かな教育体制】
工具の持ち方から丁寧に教えます！
3～4名のチームで働くので、いつでも質問できる環境です。

【手厚い資格取得支援】
日立認定ライセンスなど、スキルアップのための資格・研修費用は全て会社が負担します。
じっくり技術を身につけながら、市場価値の高い技術者を目指せます！

【充実の待遇】
賞与は年3回支給！
家族手当や住宅手当など、社員が長く安心して働ける環境を整えています。


＜具体的な仕事内容＞
お客様先の工場や施設で、保守・点検・整備をお任せします。

・定期メンテナンスの実施
・点検、整備、部品交換
・不具合発生時の修理対応　など

現地で1～2日で終わる作業から、工場へ持ち帰る1週間程度の作業、稀に1週間程度の出張まで幅広く担当します。


＜入社後～将来のステップ＞

▼入社直後
導入研修とOJTで機械の基礎知識を習得。オイル交換など簡単な作業からスタートします。

▼スキルアップ
保守作業を通して、様々な機種に対応できる応用技術を磨きます。

▼独り立ち
実務経験を積みながら、会社費用負担でライセンス資格を取得します。

▼将来のステップ
現場責任者として、お客様対応や報告書作成、マネジメント業務など、段階的にキャリアアップできます。


＜お客様は？＞
大手自動車メーカー、素材メーカー、化学メーカー、食品・飲料メーカー、鉄道会社など多岐にわたります。

例：トヨタ自動車グループ関連会社様、株式会社デンソー様、日本碍子株式会社様、興和株式会社様 など

日本のモノづくりを自らの手で支える、社会貢献性を実感できる仕事です！

チーム／組織構成
☆名古屋サービスセンターでは26名の男性スタッフが活躍中！

メンバーの前職は工場ライン担当、自動車整備士、漁師など様々。
手厚いサポート体制があるので、異業種出身でも馴染みやすく、成長できる環境です。
和気あいあいとした雰囲気で働いています！

■定着率：定着率95％以上

【未経験歓迎】安定基盤で腰を据えて働きたい方／製造・整備などの経験を活かしてキャリアアップしたい方
★意欲・人柄重視の採用のため、関与する製品・機械の知識や経験は不要！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
■AIでは代用できないようなスキルを身に付けたい方
■モノづくりや機械いじりが好きな方
■福利厚生の充実した環境で、安心して働きたい方
■末永く活躍できる、安定した環境を求めている方

◎工場設備に触れた経験、工場内のルールに理解がある方は、経験を活かせます！
※お客様の工場内で業務を行うため

＃職種未経験歓迎 ＃業種未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎

愛知県名古屋市緑区大高町字一番割86番地
★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜アクセス＞
名鉄常滑線「名和駅」から徒歩12分

勤務地の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

8時30分～17時00分（実働7時間40分／休憩50分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6カ月
※期間中の条件は本採用時と変動ありません

月給22万円～34万円＋賞与年3回（昨年度実績10カ月分）＋各種手当

※固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します。
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（実費）
■時間外勤務手当
■家族手当
■住宅補助（規定あり）
■休日出勤手当（振替休日付与に加え手当を支給）

■賞与
年3回
＋好決算時に特別賞与支給あり（直近10年中9年支給）
★前年度実績は10カ月分！（特別賞与含む）

■昇給
年1回
（1月あたり3.50％／前年度実績）

■入社時の想定年収
年収424万円
～572万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■確定給付年金（企業年金）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳）
■各種研修制度（OJT、日立主催の研修、外部研修など）
■資格取得支援制度（中型自動車免許などを会社負担で取得可能）
■創立記念休暇（10月）
■誕生日休暇（誕生日から2カ月の間で自由に取得可）
■勤続リフレッシュ休暇（表彰＋賞金あり）
■健康診断
■歯科検診補助（各自で受診する歯科検診を年1回まで補助）
■チケットレストラン（食事補助）
■契約保養所（リゾートホテル「エクシブ」会員権）
■社員旅行
■ウォーターサーバー完備
■冷蔵庫、電子レンジ完備

＜年間休日＞
125日
＋有休＋誕生日休暇で実質年休131日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤となった場合は、振替休日付与に加え手当を支給いたします。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約9日）
■GW休暇
（約4日）
■夏季休暇
（約4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に8日～10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）　★男性取得実績多数！
■介護休暇
■創立記念休暇
（10月）
■誕生日休暇
（誕生日から2カ月の間で自由に取得可）
■勤続リフレッシュ休暇
（表彰＋賞金あり）

★5日以上の連休取得可能

▼8:30出社
ラジオ体操・朝礼から一日がスタート！チームでミーティングを行い、現場へ向かいます。

▼9:30現場へ
現場へ到着したら、危険予知ミーティングを実施。作業手順を全員で確認し、準備を開始します。

▼9:45実作業
責任者の指示に従い、業務を進めます。

▼11:45お昼休み
午後の業務に備え、しっかり休憩します。

▼12:35試運転・報告
作業完了後は試運転を行い、全員で確認！その後、お客様へ確認・報告を行います。

▼16:00帰社
使った工具の点検・片付け、明日の現場確認や準備を行います。

▼17:00メールチェック～退社
メールをチェックや報告作業を行い、退社します！

「長期的な安心」と「今の満足感」を両立した給与・賞与も当社の魅力です。

給与は、長く勤めるほど確実かつ順調に昇給する仕組みです。
ここには、社員に将来への不安なく長く活躍してほしいという当社の強い思いがあります。

この安定した月給に加えて賞与は、最大年3回支給されます。
社員一人ひとりの新しい取り組みや提案がもたらす企業の成長を、惜しみなく還元する…それが当社の風土です。直近では月給額の10カ月分が支給されています。

順調な昇給で未来への確かな安心を、嬉しい賞与で今の頑張りへの満足感を。
その両方を満たす仕組みで、社員一人ひとりの挑戦を力強くサポートします。

当社では、「誕生日休暇」や「歯科検診の補助」など、“かゆいところに手が届く”細かな制度や手当を整えています。

実は、これらの制度のほとんどが社員からのリクエストに応える形で設けられたものです。

「社員を大切にしたい」という明確な想いがあるからこそ、一人ひとりの声に向き合い、できる限り実現していく。そんな企業文化こそが当社の最大の魅力！

新しい意見やアイデアに寛容な環境のもと、のびのびと活躍していけます。