ＳＡＫＵＲＡ　Ｕｎｉｔｅｄ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

人事法務総務部（人事労務グループ）に配属。社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務業務に従事。
具体的な仕事内容
下記の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じて、できるところから順にお任せしていきます。

【人事】
・採用業務(求人票の作成、面接日程の調整、業者対応 など)
・新入社員向けの社内研修
・人事関連データの集計・分析
・人事システムの導入・運用

【労務管理】
・勤怠管理
・給与計算、賞与計算、年末調整
・社会保険、労働保険の各種手続き(入退社、扶養変更、育休など)
・就業規則や社内規程の作成と改定

【安全衛生】
・ストレスチェックの実施と運用
・時間外労働の上限規制に関する対応
・産業医との連携、面談調整
・社員の健康管理に関する各種対応

【その他】
・社員からの問い合わせ対応、各種サポート業務

チーム／組織構成
入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーします！
アットホームな環境で、
わからないことはいつでも相談できる環境です◎

＜人事法務総務部について＞
平均年齢、約35歳の男女メンバーが活躍中！
会話が飛び交うあたたかい雰囲気のなかで、
日々バックオフィスから会社を支えています！

【学歴不問】【第二新卒・業種未経験歓迎】人事・採用・安全衛生の経験がある方歓迎
<活かせる経験>
◆採用業務の経験
◆人事業務の経験
◆安全衛生業務の経験 など

<こんな方を歓迎>
◎人とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい
◎採用・人事業務、安全衛生の業務に関わりたい
◎意見が反映されやすい環境で業務改善に取り組みたい
◎頑張った分きちんと評価される職場で働きたい

JR「中浦和駅」徒歩６分／JR「武蔵浦和駅」徒歩12分
武蔵浦和オフィス（本社）：埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番2号
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※原則、上記勤務地以外への転勤はありません。

【フレックスタイム制】
■フレキシブルタイム…6:00～10:00／14:00～21:00
■コアタイム…10:00～14:00（12:00～13:00は昼休み）

※標準的な勤務例は9:00～17:00
※１日の標準労働時間は7時間
※ひと月の所定労働時間は7時間×所定労働日数
■平均残業時間
20時間

（みなし残業時間の範囲内）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の雇用条件に変更なし）

月給24万円～30万円

※月給には固定残業代20時間分（月3万300円～月3万7700円）を含む。
　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職手当
■子供手当
■資格手当
※各手当規定あり

■賞与
年2回
（年3ケ月分程度 ※業績による）

■昇給
年1回
（賃金改定8月）

■入社時の想定年収
年収345万円
～450万円

■社員の年収例
年収650万円（入社10年目／月給35万円＋役職手当＋賞与）
年収450万円（入社5年目／月給27万円＋役職手当＋賞与）
年収380万円（入社3年目／月給25万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康管理・健康相談システム
■リゾートトラスト会員
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度 （中退共加入）
■定年制（一律65歳）
■再雇用制度あり（上限70歳まで）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3ヶ月後に初回付与／取得推奨日あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
■さくら休暇（＝多目的休暇）※入社日に3日付与

個人の頑張りをしっかりと評価する当社では、管理職へのキャリアアップも目指せます。具体的には「グループリーダー」→「アシスタントマネージャー」→「マネージャー」→「シニアマネージャー」→「ゼネラルマネージャー」の階層があり、「グループリーダー」は入社2～3年で任せられているメンバーもいます。『部署を背負うポジションに就きたい』『メンバーマネジメントにも携わりたい』という希望も叶えることができる職場です。