株式会社ジャパネットツーリズムの過去求人・中途採用情報

【企画～発行が自社完結】温泉旅行カタログやチラシの制作・進行管理／グラフィックデザイナー
具体的な仕事内容
お客様の旅行の夢をかき立てる特集や、宿泊施設の魅力を伝える紙面制作をお任せします。お客様の「行きたい！」という気持ちを引き出し、実際に予約が入ることでその反響を感じられ、やりがいもひとしおです。

■業務概要：
・制作内容の企画の検討と立案
・紙面のデザインと校正
・制作スケジュールの作成、調整、進行管理
・完成した原稿の効果をチェックし、改善

■担当媒体：
・宿泊情報誌「ゆこゆこ」
・会員向けカタログ
・チラシ、DMなど

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この仕事のポイント
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◇感性やアイデアを紙面に反映できるおもしろみ
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社内で媒体の企画から制作、ディレクション、効果検証、発行まで一気通貫しています。顧客が望むモノを具現化するのではなく、自身でどのように旅を演出するか考えて、それをカタチにすることが可能です。

◇アイデアや意見を積極的に発言できる方を募集
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職種や役職、社歴に関係なく、「良いと思ったことはどんどん試してみよう」というのがジャパネットの社風。今回募集する部署でも、コミュニケーションを密に取りながら、チーム一丸となって売れる紙面づくりに挑戦しています。
「もっとこうすればどうか」といったアイデアは大歓迎です。情報誌に関してだけでなく、サイトに関するアイデアも積極的に取り入れ、チームで活発に意見を出し合い、共にブラッシュアップしていくことで、より多くの会員様や宿泊施設に喜んでいただけるよう、一緒にブラッシュアップしていきましょう。あなたの創造力が、新たな価値を生み出す力となります。

チーム／組織構成
＼　積極採用中！　／
同じグループには、紙媒体の制作経験豊富なメンバーが在籍していますので、多くを吸収できる環境です。
★女性管理職活躍

【紙デザイン実務経験必須】円滑なチームワークで「売れる紙面」づくりに挑戦したい方
■必須条件：
・デザイナー実務経験（Adobe Illustrator、Adobe Photoshopでの制作経験）

■歓迎条件：
・通販や求人などレスポンス広告の業務経験
・進行管理経験

～ひとつでも当てはまればご応募を～
□自社媒体のデザインに携わりたい
□企画立案にも携わりたい
□売り上げに直結する環境で働きたい


※学歴不問 ※業種未経験歓迎

前向きに自分の想いを言葉や表情で伝えられる方を求めています。ご応募お待ちしています。

＜麻布オフィス＞駅チカ◆東京都港区三田1-4-1
（赤羽橋駅から徒歩4分）
※転勤の有無は選択できます。（事業所のある範囲）
※原則出社となります。リモートワークは実施しておりません。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎時差出勤制度
子育て支援の一環として、お子さんが高校卒業まで、出勤時間の調整が可能です。
例：8:00～17:00の8時間勤務など
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

月給24万7,300円～33万6,100円
※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します

【すべての社員にチャンスがある公平な評価制度】
ジャパネットグループでは、個々の成長や役割に対する期待値を「ステージ制」として明確に設定。年功序列にとらわれない公平な評価制度を導入し、努力と成果をしっかりと評価します。才能ある若手も積極的に登用され、管理職としての活躍の場が広がっています。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～540万円

■社員の年収例
＜年収モデル＞
・27歳：432万円
・35歳：460万円
・シニア：969万円
※シニア：専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者

■社会保険完備
■時間外手当
■通勤手当
■都会で徒歩勤務手当
■家族手当
■地域手当
■役職手当
■企業型確定拠出年金制度（費用全額会社負担）
■定期健康診断
■社内研修
■社内研修旅行
■社内図書コーナー
■私服勤務可能（過度な露出やネイルなどなければ、自由におしゃれを楽しめます）

【デザイナーのスキルアップを後押しする制度も多数あり】
◆資格合格のお祝い金支給
・アドビクリエーター能力認定
・色彩検定　など

◆スキルアップサポート制度（年間12万円～、技術・スキル向上のための費用を支給　※一部等級・職種のみ）
・講座、勉強会の受講料
・参考書籍の購入
・観覧料等の体験的な費用　など
◎ジャパネットならでは◎
■社員販売制度
■自社理解ポイント
■ランチ補助制度
■ハピめし
■慶事お祝いカタログ
■プロ野球などスポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得
■年末年始休暇　
（12～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7～9月に取得）
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■育児・介護短時間勤務制度

◎最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」◎
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得可能です。この長期休暇を利用して、普段はできない旅行や資格取得などを体験し、「今を生きる楽しさ」を実感していただきます。この機会に、「ゆこゆこ」で紹介する宿や温泉地を訪れ、自社の魅力を再発見する社員も少なくありません。新しい場所でリフレッシュし、新たなインスピレーションを得ることで、仕事にもさらに熱意を持って取り組めるようになります。

「ゆこゆこ」は、日本全国の約3000の温泉宿と良い関係を構築するために、70名もの営業担当で体制を整えています。宿と積み重ねた密なやりとりと、「伴走営業」で得た信頼で地域全体が盛り上げるよう努めています。カタログやチラシ制作においては、営業担当が実際に宿泊し肌で感じた感動や発見を、グラフィックデザイナーをはじめとする制作部門と共有します。デザイナーはその情報をもとに、「ただ制作するだけ」に留まらず、デザインの観点から積極的な意見交換を行いながら、お客様にとって最適な企画・プランをともに磨き上げていただきます。

限られた時間でアウトプットをするのがジャパネット流。週3（月・水・金）は残業禁止で、火・木も20時半完全退勤が義務付けられています。さらに、パソコンや仕事の持ち帰りも禁止されているため、仕事とプライベートのメリハリがつけられます。効率的な業務遂行のため、会議時間の無駄な延長や急な会議の開催は極力避け、全社員が就業時間内に仕事を終えることを目指しています。