新東総業株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与年2回／未経験歓迎・手厚い育成体制あり】企業と地域の発展に貢献する再生可能エネルギーのご提案
具体的な仕事内容
<当社について>
1987年創業以来、『元気な街を創る』をモットーに、地域社会の発展に貢献。建設業を基盤としながら、再生可能エネルギーや不動産賃貸、保険代理店事業など多角的な事業を展開し、右肩上がりで成長しています。

【主な業務】
■訪問先を選定し、営業
■お客様の要望をヒアリング・商品やプランの提案
■契約後のアフターフォロー
■見積書・各種資料の作成　など

適性やご希望を考慮して、以下の3部門から配属先を決定します。

◆エナジー部門
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法人へ自家消費型太陽光発電システムの営業を中心に再エネ・省エネの提案を行います。

◆新電力部門
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地域の中小企業を中心に、よりコストパフォーマンスに優れた電気料金プランを提案します。

◆ビジネスソリューション部門
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損害保険・新電力・人材紹介などのソリューションを活用し、企業の課題を多角的に支援します。

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☆未経験スタートの方も
　じっくり丁寧に育成します！
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入社後は、先輩に同行して業界知識や仕事の流れをOJTで習得
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約1年かけて営業スキルを身につけた後、独り立ち
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独り立ち後も、上司がしっかりフォローするので安心！

＼当社の営業のPOINT！／
当社は地域に根ざした信頼関係と幅広いネットワークを強みに、多くの受注につなげています。訪問時の何気ない会話からも、お客さまとの深いつながりを実感できるのが当社ならではの魅力です。

【1日の流れ】
一日の客先訪問件数は2，3件程度
8:30～　出勤・事務処理
10:00～　商談1件
12:00～　お昼休憩
13:00～　商談2件
16:00～　帰社し、事務処理
17:30　　退勤

チーム／組織構成
◎20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中！
先輩たちの前職は、市役所職員、スポーツジムのスタッフ、接客業などさまざま。多くの先輩が、異業種からのキャリアチェンジを叶えています。

社員が「人間関係に困ったことがない」と言うほど、社内の人間関係は良好。面倒見の良い先輩たちのもと、のびのび成長できます！

■組織名称：エナジー部門（仙台）／新電力部門（本社）／ビジネスソリューション（仙台）

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／5名以上採用】意欲や人柄重視の採用を行っています！
★5名以上採用予定！
★必要な経験やスキルは、入社後に身に付けられます。新しいチャレンジへの意欲があれば、未経験でも問題ありません！

＼このような方を歓迎します！／
◎新たに営業として挑戦したい方
◎地域社会に貢献したい方
◎経営層と関係性を持てる会社で成長したい方
◎協調性を持って前向きに取り組める方

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

●オンライン面接可！面接1回
業界知識や当社については選考できちんとお伝えします。形式ばった模範解答よりも、素直な気持ちを自分の言葉で語っていただけると嬉しいです。意欲重視で採用します。

【転勤なし・宮城県／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／オンライン面接可／面接1回】
希望勤務地に配属！＜宮城県石巻市／仙台市＞

■本社
宮城県石巻市大街道北3-7-27
※マイカー通勤可

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区一番町2-6-16 シントウビル402
※マイカー通勤可（駐車場代は自己負担）

◎受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

◎時短勤務制度あり

＼無理な残業は一切なし／
帰れる時は早く帰宅するよう呼びかけがあったり、スケジュールを自分自身で組めるのも、働きやすさのポイント。
一人ひとりが裁量を持ち、メリハリをつけた働き方ができます！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月　※条件等は変わりません

【未経験者】
月給23万円～25万円＋賞与年2回

【営業経験者】
月給28万円～35万円＋賞与年2回

※管理職採用の場合：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回
※給与は経験・スキル等を考慮して決定いたします。

＼年1回社長賞による報奨金あり／
1年間の営業実績により上位の成績者に送られます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当定額支給（月1万円まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収365万円
～455万円（営業経験者）
年収300万円
～325万円（未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤OK
■研修制度（同行研修等）
■資格取得支援制度
業務に必要な資格は会社が全額負担いたします。
（資格例：電気工事士や労働安全衛生関係の技能講習・特別教育など）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※5日以上の連休取得OK
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇

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☆ライフステージが変わっても
　無理なく働ける環境であるために
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出産や育児、親の介護、取り組んでいるスポーツ競技との両立など、ライフステージによっていろいろな事情を抱えた人も、働きやすい会社でありたい。
その実現に向けて、1時間単位で取得できる有休制度を導入するなど、その人にあった働き方ができるよう会社全体で取り組みを強化しています。

1987年に創業し、地域を元気にしたいという想いから運輸、建設業から始まった当社。当時はトラック一台からのスタートでした。

成長を止めず、時代の流れと共に進化を続け、現在は再生可能エネルギー事業、保険代理店事業、不動産賃貸事業、事務用品販売事業などさまざまな事業を展開し、発展を遂げて参りました。

創業から38年。地元企業や自治体との強固なネットワークを築き、地域社会と企業の発展に貢献し続けられる会社であるために、今後もさらなる拡大を目指し挑戦していきます。

スポーツ事業にも積極的に地域貢献している当社。スマイルサポーターなどの地域貢献活動への参加や、コバルトーレ女川、マイナビ仙台のスポンサー活動を通して地域のスポーツ発展への支援活動も行っています。

さらに会社として『新東アスリートクラブ』を立ち上げ、スポーツキャリア支援を通して社員の未来にも貢献。実際に社員の中には、コバルトーレ女川の選手としても活躍するほか、パワーリフティング個人部門で最優秀選手賞を獲得した社員もいるなど、多彩な実績を誇ります。

◎グループとして【健康経営優良法人】の認定も受けています！