株式会社ラスクの過去求人・中途採用情報

【常時1万件以上の案件有／受託開発増員中】大手SIerの直案件が半数以上／上流挑戦可
具体的な仕事内容
あなたの希望を十分に考慮し、理想のキャリア・働き方を実現できるプロジェクトにアサインします。

＜大手鉄道会社の基幹システムを要件定義から担う受託開発チーム増員中！＞
2024年に2名体制で始動後、現在は8名体制に拡大し、今後、最大33名規模まで拡大を見込んでいます。
◎全体で10億円規模の大手鉄道メーカー直契約案件
◎元大手鉄道会社システム部長のPMが豊富なノウハウを直伝
◎要件定義の上流から参画可能

＜開発・インフラ、toB・toCなどの領域を問わず【1万件以上】の案件あり＞
■大手自動車メーカー：基幹システムの刷新
■大手飲料メーカー：Webアプリケーションの改修開発
■国内メガバンク：次世代システムの設計・構築
■大手ECサイト：データ基盤システムの開発
■運輸系：IoTを活用した自動運転システムの開発
※他、ヘルプデスクやPMOなどの案件もご用意

今後はAIに代替されない高度な技術を持つ人材育成を目指し、コンサルティングやDXなど上流案件を増やしていく方針です。
自社AI開発など新たな取り組みにも積極的に挑戦できます！

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代が活躍中！20代・30代での役職登用やリーダー抜擢の実績も多数です。

＜安心のチーム体制あり＞
プロジェクトの垣根を越えて、5～6名のチームであなたをフォローします。
技術面や会社・案件の環境など、些細なことでも気軽に相談できる体制です。

■男女比：男性7：女性3　★女性管理職在籍
■定着率：1年以内の定着率95％以上

開発環境
言語｜Java・.NET(C#・VB・ASP）・PHP・JavaScript・C・C++・ABAP・Python・VBA・Ruby・Swift
OS｜Windows・Linux・UNIX・MacOS
DB｜Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQL Server
開発環境｜Spring・Unity・React・Salesforce・Vue・flutter・Laravel・Django・Flask・Ruby on Rails・Node.js
クラウド｜AWS・Google Cloud・Azure・VMware
※上記は開発環境の一例です

Web・インフラ系など経験領域不問！半年以上のIT経験がある方／学歴不問／Java・C#経験者歓迎
■何らかのIT経験半年以上をお持ちの方（言語・経験領域不問）※運用保守やサポートデスク経験も可
■学歴不問
受託開発ではJava・Spring・C#を使用しているため、スキルをお持ちの方は歓迎します。

上流工程に挑戦したい、透明性の高い評価で収入UPを目指したい方に最適な環境です。
希望・スキルに応じて、配属案件や働き方も柔軟に調整しますので、まずはお気軽にご応募ください！

＜先輩たちの入社の決め手＞
「選べる案件の豊富さに魅力を感じた」
「ブランクや年齢に関係なく働ける場所だと思えた」
「ラスクの口コミがよかった」
「未経験でも安心して取り組めそうだと感じた」
「待遇が充実していた」など

◎リモート案件有／全国各地のプロジェクト先または各オフィス勤務
※受託開発の場合：札幌本社でのハイブリッド勤務（客先常駐一切なし）
※意に沿わない転勤・転居はありません

【札幌本社】
北海道札幌市中央区南一条東４丁目８番地１　北海創成ビル203号室
※受託開発に配属の場合は、本社出社(月木)／リモート(火水金)のハイブリッド勤務となります
※ハイスキル・ベテランの方は本州拠点からのフルリモート実績あり（スキルに応じて要相談）

【全国支社】
東京／大阪／名古屋／滋賀／仙台／福岡

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※フレックスタイム制の場合
コアタイム10：00～15：00／フレキシブルタイムなし（標準労働8時間）
■平均残業時間
6.7時間

／社内開発は現状残業ゼロです。全員が定時ちょうどに退勤しています。

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇変更はありません）

月給30万～100万円＋各種手当＋賞与年2回★前職給与を最大限考慮
※給与はスキル・経験を加味して決定いたします
※上記は固定残業代（40,600円～135,200円／20H）を含む、超過分は別途支給

＜経験年数別 最低支給額＞
■2年未満：月給25万円～60万円
■2年以上：月給30万円～75万円
■5年以上：月給35万円～100万円
※上限金額は実際の支給実績に基づいています
※SES配属の場合は変動する可能性があります

◎平均還元率85％
┗経験10年～：全員90％以上／経験2年～：80％以上／若手：70～75％

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インフレ手当（物価高騰に対する従業員の生活の一助に導入）
■交通費またはリモート手当
■住宅手当（会社都合の転勤の場合／規定あり）

■賞与
年2回
（平均2ヶ月分支給）

■昇給
年2回
（全員が1年以内に1万円以上昇給）★20項目以上のマトリクス評価で、給与テーブルを可視化しています！

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収738万円／月給52万円／還元率118%(※チーム利益含む)：65歳PM
年収490万円／月給35万円／還元率93％：30歳PG
年収1036万円／月給74万円／還元率90%：52歳SE
年収728万円／月給52万円／還元率85%：52歳SE
年収602万円／月給43万円／還元率79％：47歳PG

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■定期懇親会
■慶弔見舞金
■退職金制度（はぐくみ企業年金基金）
■U・Iターン支援
■インフレ手当（物価高騰に対する従業員の生活の一助に導入）
■産業医面談・ストレスチェック制度
■食事補助（レストランチケット月7600円）
■インフルエンザワクチン補助
■無料勉強会
■書籍購入補助
■IT系資格取得補助・IT資格手当（Java SilverやAWS等）
■役職者育成研修
■在宅勤務可能
■屋内禁煙（就業先により異なる）
■ベネフィット・ワン（2親等のご家族様まで利用可能）
- 動画配信サービスのアカウント付与
- 旅行・エンタメ・グルメ等の割引優待・アプリ決済に利用できるポイ活
- 全国の宿泊施設が特別価格
- 24時間365日利用できる心と身体の相談デスク
- 家庭用常備薬が20～70%OFF
- 育児補助・介護補助サービス
- eラーニング無料（2000以上の講座あり）
【社内交流イベントも多数】
■忘年会・新年会など自由参加の交流会あり
■お花見会・BBQ会などご家族様参加型の交流会も実施
■3周年記念ではホテルで盛大にパーティを開催
■社内レク・サークル活動・部活動（自由参加）

【子育てとの両立も安心】
産育休の活用ができ、男性の育児休暇取得も応援しています。復帰後はリモートワーク＆時短勤務も相談OKです！また、職場復帰に向けた研修カリキュラムや、お子様のスキルアップに使える研修や教材もご用意できます。
※2025年度の産育休取得実績（男性1名・女性1名）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給取得率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇取得可（大型連休を利用して10日以上の連休も可能！）
◎客先都合での休暇も有給消化なしでお休み可（創立記念日など）

・24歳：入社時年収250万円→現在430万円／入社8ヶ月で係長代理に昇進
・39歳：入社時年収280万円→現在320万円／未経験入社5ヶ月で主任代理に昇進
・40歳：入社時年収360万円→現在700万円／経験を活かし、入社1年で大幅昇給

【希望のキャリアを叶えるラスクの制度】
◎昇進意欲の高い社員向けに、マネジメントに必要な知識や心構えを学べる「役職者育成研修」をご用意！
◎書籍購入補助・IT系資格取得研修・資格手当・無料勉強会などの制度を活用し、継続的にスキルを磨ける環境
◎ジョブローテ―ションでエンジニアから人事・広報など、別職種に挑戦できる機会あり（実例：総務入社→技術部主任に昇進）

当社の「成功型Giver」とは、受け取るだけでなく、一方的に与え続けるのでもなく、互いに与え合うことで最高の環境を創るという考え方です。代表水澤の「誰かのために動いた方が、結果的に自分自身も成功する」という実体験から、この精神を会社にも深く根付かせています。

例えば「子どもの夕飯のために18時退勤したい」という声には、18:30定時の現場を残業なし＋18時退勤に調整。他にも、地方在住のエンジニアにはリモートのReact案件、半日勤務希望者には午前中案件を獲得したなどの実績があります。エンジニアが安心して働けるよう、案件でのトラブルや単価交渉は会社が“超強気”で対応しているのも当社の強みです。