株式会社中央住宅の過去求人・中途採用情報

【ほぼ反響営業】ポラス独自の一貫施工×商材力があなたの営業活動をバックアップしてくれます！
具体的な仕事内容
当社が提供する住宅・街づくりは、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げるポラス独自の家の作り方です。デザイン力でも高い評価を受けており、グループ全体でグッドデザイン賞を22年連続受賞。

安定した経営基盤を誇り、越谷商圏、さいたま市商圏、柏商圏において、12年連続で住宅販売総合部門のシェアNo.1を獲得しています。

今回は、希望や経験・スキルに応じて以下業務をお任せします◎

■戸建分譲
お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートするお仕事です。

営業エリア67市区町村で年間約3,000戸を販売。創業55年・グッドデザイン賞連続受賞の実績を武器に、成約の約7割が1ヶ月以内という高い成果を上げています。

■売買仲介
お客様に土地や物件など不動産商品をご紹介し、売りたい人と買いたい人を橋渡しするお仕事です。住宅ローンや税務・法律を理解し、最適な提案をする「不動産のスペシャリスト」を目指しましょう。新築住宅やリフォームなど、あらゆる営業にも携わることが可能です。

【入社後の流れ】
まずは研修からのスタートです。営業経験がある方も、先輩社員に同行し商談の流れや進め方を覚えましょう。分からないことがあれば気軽に質問してほしいです！同時にロールプレイングを通じて、予算計画・現地案内・建物説明などについてお伝えしていくので、万全の状態で営業デビューできる環境が整っています。

▼将来のキャリアパスについては幅広くご用意しております！（一例）
・入社3年でチームリーダー
・チームリーダーで成果を残して営業課長に昇格しマネジメント
・プレーヤーとしてプロフェッショナルを目指す
・営業の上位職種である開発職にステップアップ
・開発職でも成果を残して、所長・事業部長に昇格

チーム／組織構成
地域密着企業ならではの和気あいあいとした雰囲気で、困ったことは誰にでも質問・相談できる環境があり、目標・計画の達成に取り組んでいます。戸建分譲はプロジェクト方式で進められるため、設計やマーケティングなど他部門との関りを持つことで不動産業界の視野を広げられますよ！

■男女比：女性比率3分の1！
■年齢構成：営業部門では、20代～30代の若手活躍中！

【高卒以上／業界未経験歓迎】未経験でもチャレンジしたい方◎応募理由は何でもOK！人物重視の採用です！
【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

〈具体的には…〉
★第二新卒歓迎
★業界未経験者歓迎
★社会人経験が浅い方も歓迎

＼意欲＆人柄重視の採用です！／
「これまでのキャリアに自信がない」
「自分の知識を増やして成長したい」
「くやしい思いをしてきたからもう少し頑張りたい」
そんな方を、ポラスは歓迎します！

社会人としての経験だけでなく、人柄を重視した選考です。あなたの大切にしてる価値観や、その価値観が形成されたきっかけなど、学生時代のご経験や思いなど含め、ざっくばらんに教えてください◎

【東京都・埼玉県・千葉県のうち、希望を考慮した勤務地への配属です！転勤なし／U・Iターン歓迎】

【東京都】
東京東事業所／東京西事業所

【埼玉県】
本社営業課／埼玉東部営業所／大宮事業所／朝霞事業所

【千葉県】
船橋事業所／市川営業所

10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
当社ではメリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れて取り組んでいます。残業は必要に応じて就業後1時間は可能ですが、それ以降は原則禁止。社用携帯の持ち帰りも禁止です。

残業時間はかなり少なめで、就業後は家族との時間を過ごしたり、ショッピングに行ったりと、プライベートも大切にしながら働くことができますよ！

正社員
【試用期間】3ヶ月
※正社員と同じ待遇となります。

月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分）
※経験・スキルに応じて当社規定によって優遇します。
※9年連続でベースアップしています。

＜年収アップ例＞
入社前300万円→入社後680万円（業界経験者）
入社前350万円→入社後480万円（業界経験者）
入社前500万円→入社後710万円（業界未経験者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当（宅地建物取引士）
■外勤手当
■車両手当
■報奨金制度

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：計6.8ヶ月分（業績、評価に連動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収680万円／29歳／入社2年目
年収805万円／38歳／入社5年目
年収920万円／43歳／入社8年目

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社有アパート家賃補助制度
■住宅購入時の割引制度あり
■企業型確定拠出年金
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度
■研修制度（ポラスアカデミー）
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！
■勤続旅行（5年毎）
└国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど
▼ポラス独自の研修制度
フォロー研修や各部門の専門教育などに加え、ポラス独自の研修制度『ポラスアカデミー』では、スキルアップのため150講座ご用意しています！業務時間内に受講することができますし、取得した単位は評価制度と連動されているので、昇格にも繋がります。社歴に関係なく実力で評価するため、早期キャリアアップも可能です！大人になっても友達ができ、会話も弾みます◎

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※一部水・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女共に取得実績が多数）※男性取得率78.1％
■介護休暇
■長期休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得あり！

【当社は、子育てとの両立も応援しています！】
男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎

ポラスグループは「地域密着型経営」と「一貫施工体制」を大切にしています。

■地域密着型経営
営業エリアは埼玉・千葉・都内の67市区町村。お客様宅に車で1時間程度で駆けつけられる体制です。不動産や建築は地場産業で、地域に根付くことで高い信用・シェアを獲得することが重要。また、南越谷阿波踊りなど地域価値創造活動にも積極的に取り組んでいます。

■一貫施工体制
研究開発から企画、設計、施工、販売、アフターサービス、大工の人材育成まで、全ての工程をグループ内で対応できる「一貫施工体制」を整備。全てに責任を持って携わることで、迅速かつ確実な対応が可能になり、お客様の安心・安全な暮らしに繋がっています。

住宅は個人の所有物であるとともに、街の風景資産でもあります。安かろう悪かろうでも売れていた時代はとうに終わり、将来にも価値の認められる街づくりこそ当社の使命です。グッドデザイン賞の連続受賞や世界規模の建築コンペでの数々の受賞を通じて、未来のあたりまえに今、挑戦し続けています。今では営業エリアの新築のおよそ10軒に1軒がポラスグループ。このような当社の経営姿勢がお客様より高い評価をいただいています！

当社の残業時間は社員皆口を揃えていうほど、"かなり少なめ"です。就業後は、家族との時間を過ごしたり、友人とご飯を食べに行ったり、プライベートの時間をきちんと確保することができます！あなたも有意義な時間を過ごせること間違いなしです。業界・営業経験者の方も充実した毎日を送りましょう！連休取得はもちろん、1時間単位で取得できる有休や、時短勤務、育休や産休など…働く上でのより良い環境が当社には整っています。