株式会社北陸マツダの過去求人・中途採用情報

◆マツダ車（新車・中古車）の販売から購入後のお客様フォローまで一貫して担当していただきます／研修充実
具体的な仕事内容
お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、信頼関係を築きながら、最適な車を提案するお仕事です。
チーム営業制を採用しているため、ノルマはなく、店舗全体で協力し合いながら目標を達成していきます。

＜主な仕事の流れ＞
▼ニーズのヒアリング
お客様の普段の使い方や、これからどんなカーライフを送りたいかなど、
お話しの中から自然にイメージを引き出していきます。
一人ひとりの想いや暮らしに寄り添いながら、最適な一台をご提案する準備を進めます。

▼お車の提案
会話の中で見えてきたお客様の想いや暮らしに合った1台を、
新車・中古車問わずご提案します。
一緒に考え、一緒に選ぶ――そんなスタイルを大切にしながら、
信頼関係を少しずつ築いていきます。

▼契約手続き
ご契約に必要な手続きや書類のご案内を行います。
保険内容のご説明や、納車までのスケジュール調整も含め、
お客様に安心してお任せいただけるよう、丁寧にサポートします。

▼アフターフォロー
納車後も定期なコンタクトを大切にし、点検やメンテナンスのご案内を行います。
お客様のカーライフにこれからも寄り添い、
いつでも気軽に相談いただける関係を育てていくことを大切にしています。

＜手厚いサポート体制で安心スタート！＞
マツダの車や商品知識、営業の基礎などは、
入社後に段階的に学べる体制が整っています。
その後はOJTや先輩とのマンツーマンで実務に慣れていきながら、
あなたの経験やペースに合わせて業務の幅を広げていきます。
また当社では、店舗ごとにチーム営業制を導入。
個人ノルマはなく、メンバー同士で支え合いながら働ける環境です。

＜頑張りを正当に評価＞
日々の取組みや成果はしっかり評価し、給与や昇給に反映。
実績に応じてマネジメント職への昇格も可能です。
やりがいを感じながら成長できる環境です。

チーム／組織構成
若手メンバーも活躍しており、整備・営業問わず、さまざまなバックグラウンドの社員がチームの一員として力を発揮しています。
学歴や前職の経験も多様で、中途・新卒いずれの入社でも馴染みやすい環境です。
年齢や役職に関係なく、気軽に相談できる先輩が多く、
疑問や不安を一人で抱え込まずに、チームで支え合いながら業務に取り組めます。

【業職種未経験OK】経験・スキル一切不問◎第二新卒歓迎／人柄重視／高卒以上／要普通自動車免許
◆職種・業種未経験歓迎！
◆第二新卒歓迎！

《応募条件》
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方

★経験やスキルは一切問いません！
入社後に必要な知識をしっかり学べる環境が整っていますので、安心してスタートできます。

★意欲・人柄重視の採用実施中！
「車が好き」「人と直接関わる仕事で活躍したい」「新しいキャリアをスタートさせたい」
そんな気持ちをお持ちの方、大歓迎！

ぜひ新たなスタートを切りたい方、積極的にご応募ください！

★北陸エリア18店舗にて募集！★

◎U・Iターン歓迎！
◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
※エリア内での異動・転勤の可能性はありますが、無理な配属はありません。

【富山県】
富山本店／根塚店／富山南店／呉羽店／魚津店／高岡江尻店／高岡四屋店／砺波店

【石川県】
野々市本店／金沢海環店／東大通店／小松店／七尾店

【福井県】
開発本店／春江店／福井南店／武生店／敦賀店

詳細は弊社店舗ページのアクセスも合わせてご覧ください。
https://www.hokuriku-mazda.jp/store/

9：30～18：00（実働7時間30分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

月給 19万～37万円+賞与年2回（4.1ヶ月分支給/2025年度）
※経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。

◎毎日の頑張り、営業成績は昇給・昇進・賞与に反映！
◎当社ではインセンティブとしてではなく、基本給のベースを高くすることで評価を還元しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■子供手当
■住宅手当
※県外異動者または、県内60km超の通勤者が対象

■賞与
年2回
（7月・12月）※4.1ヶ月分支給！（2025年度）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円／28歳／入社1年目
年収500万円／31歳／入社3年目
年収600万円／33歳／入社5年目

■社会保険完備
■退職金制度（確定拠出年金、企業年金基金加入）※入社3年以上で支給
■財形預金制度
■全国マツダ福祉会による福利厚生制度有、
■屋内の受動喫煙対策有（禁煙）
■定年60歳
■労働組合有（行事：ソフトボール大会、夏のキャンプ、冬の温泉スキー旅行、野球部・サッカー部有）
■社員割引制度有（自動車購入、整備（車・点検など）に関して社員割引になる制度があります。）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■携帯電話貸与
■各種報奨金
■グループ保険
■自己啓発支援制度（中型車運転免許取得助成制度）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用を負担）
┗「損害保険募集人」「中古車査定士」など、仕事に役立つ資格の取得費用を会社が補助します！
■キャリアコンサルティング制度（半期に1回キャリアミーティング実施）
■社内検定制度（マツダ制度）
【研修制度】
スキルや経験に応じた研修を豊富に用意しています！

■新人フォロー研修
■階層別営業研修
■営業研修
■新型車導入研修
■マツダ資格研修
■コーチ研修
■車体電装制御研修
■アドバイザー活動実践研修
■板金技術向上研修
■塗装技術向上研修
■マツダ資格試験対策
■新型車研修
■TECS研修
■ECAT＆CVT研修
■技術担当者研修
■競技大会選抜研修
■ユース大会研修
■検査員研修

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週火曜+隔週水曜+個人別休日（月に1～2日間、自分で休日を選べる休日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数：11.26日（2024年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇計画付与制度（6日間）や半日有給休暇もあります！

◆充実した研修プログラム
当社では、入社後の手厚い研修制度だけでなく、その後のスキルに応じた研修も豊富に完備しています。
営業スキルやマツダならではの研修が充実しており、常に学び続けることができる環境です。
また、仕事に役立つ「中古車査定士」や「損害保険募集人」などの資格取得費用を会社がサポート。
専門的な知識を身につけることで、より広範囲な業務に対応でき、キャリアの幅を広げることができます！