株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報

★既存顧客のフォローをお任せ★社内外問わず「ありがとう」をたくさんいただけるお仕事です◎
具体的な仕事内容
お取引中の既存顧客に対して、
Web広告を活用した採用活動をサポートしていきます◎
※営業と二人三脚で業務を進めるため、サポートに専念することが可能です！

.・★ 具体的には ★・。
◆広告掲載の管理
◆原稿の作成・修正
◆効果分析の実施
◆掲載結果のレポートの作成

など、申込み後の運用業務を中心に、
顧客と打ち合わせを重ねながら、掲載まで進めていきます。
掲載開始後も、定期的にご連絡を行い効果をしっかり確認します。

もし効果が思わしくない場合は、
効果分析をもとに、新たな採用計画のご提案や、
課題解決に向けたアドバイス行います。


.・ ★入社後の流れ ★・。
1.入社後研修
まずは、当社のビジネスの仕組みや求人広告の基礎知識を学びます。
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧にお教えします！
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2.効果検証・職種研修
実際に使っている分析ツールを使いながら、広告の効果検証の方法を学びます。
マニュアルもございますのでご安心ください◎
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3.同行研修
先輩社員や営業担当とともに商談へ同席。
進め方や提案のコツを身につけていきます。
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4.担当顧客を引き継ぎ
一定期間の研修を経て、いよいよ自分の担当顧客を引き継ぎます！
営業担当と二人体制で、採用成功に向けてしっかりとサポート。


.・★ やりがい ★・。

新規開拓やノルマは一切なし！
顧客との関係構築にじっくり集中できます◎
「いつもありがとう！
〇〇さんが、うちの人事担当になってくれたらいいのに」
そんな嬉しい言葉をいただくこともあります。

自身の提案によって効果が上がり、採用に成功したときには、
顧客に貢献できた実感と、大きなやりがいを感じられるはずです！

チーム／組織構成
【リクルーティングソリューション営業部】
現在、約80名のメンバーが活躍中！
一つの案件に対して2名程度のチームで対応しているため、
業界未経験の方も安心してチャレンジできます。
また、産休・育休中の社員や、子育て中の社員も在籍中。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っているので、
長く安心して働き続けられます！

■男女比：女性6割:男性4割
■年齢構成：平均年齢：20代半ば(23歳~37歳まで幅広く在籍はしております！)

<未経験歓迎！>「お客様と関わる仕事をしたい！」「誰かのサポートが好き！」という方を歓迎♪
★学歴不問|職種・業種未経験歓迎★社会人未経験・第二新卒・ブランクOK!
★求められることに全力で応える方!

＼8割の先輩が未経験からスタート／
アパレル、旅行、ブライダル、通信など出身業界は様々!
仕事でもスポーツでも、なにかに"本気に"なった経験がある方が多く活躍しています☆

<下記のような方、歓迎です◎>
・人に頼られること、求められることがやりがいになる
・難しいことを乗り越えた達成感が好き
・成長環境で早期から経験を積みたい

まずは多くの方とお会いしたいと考えています。
これまでのご経験や今後の理想のキャリアなど、ざっくばらんにお話ししましょう！

【転勤なし・U・Iターン歓迎】
【名古屋支店】

愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル7F
■東山線「名古屋」駅より 徒歩5分
■桜通線「国際センター」駅より 徒歩2分

▼大阪支店も同時募集！
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル6階
JR「大阪」、大阪メトロ「梅田」・「東梅田」、阪神・阪急「大阪梅田」駅より徒歩5分

9:30~18:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

☆PCは20：30に自動的にシャットダウン！メリハリのある働き方を推奨しています。
☆「働き方改革成功企業ランキング」に選出されるなど、今度もさらに働きやすい環境を整えていきます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)

月給30万円以上+インセンティブ(実績に応じて毎月支給)
※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。
※上記金額には月45時間分（7万7000円～）の固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（毎月※実績に応じて支給）
■交通費支給（上限月5万円）

■昇給
年2回
／1年で月給が7万円(年間84万円)UPした社員も!

■入社時の想定年収
年収360万円
~480万円

■社員の年収例
年収例600万円／グループマネージャー
年収例421万円／リーダー
年収例380万円／一般職
★1年以上就業した中途入社社員のリーダー昇格率66%
★中途入社社員の最短昇格スピード:6カ月

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
■部活動(サウナ部、釣り部、日帰り旅行部、ゲーム部、料理部 など...※入部は任意です)

▽事業部独自の制度もあり◎
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
■美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします)

＜年間休日＞
120日
以上(※2024年度実績125日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

前職では、売上をつくる営業とその後のフォロー業務の両立に悩んでいました。
もっと、顧客にしっかり向き合える仕事がしたい。そう思い、転職を決意しました。

この仕事で大切なのは「売ること」ではなく、顧客の満足度を高めること。
長期的に企業と関わるからこそ、信頼関係をしっかり築いていけます。

先日、ある企業の取材に伺った際、
「僕、この求人がきっかけで入社しました！」と挨拶されたんです。
その瞬間、自分の提案が人の人生に関わっているんだと実感し、大きなやりがいを感じました。

今後は、マーケティング・採用担当・企画職など、
事業部内で新たなポジションもどんどん創出予定！

キャリアの幅が広がり、自分らしい働き方を選べる環境です。
安心して、長く働ける職場を一緒につくっていきましょう◎