株式会社ソルクシーズの過去求人・中途採用情報

【チームで参画】各案件へ参画し、要件定義～実装に至るまで一貫して携わります
具体的な仕事内容
福岡にいながら東京の案件にリモートで参画するなど、最新の技術に触れてスキルアップできる環境です。

【ここがポイント】
★上場企業の安定基盤
500名以上の正社員エンジニアが所属し、上位ベンダーや協力会社との関係性も良好。実績ある会社で長期的なキャリアを築けます。

★少数精鋭でチームワーク抜群！
福岡には少数精鋭のエンジニアが在籍！上場企業の安定感がありつつ小回りの利くチームで、堅苦しさとは無縁です。拠点を一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。
少数精鋭だからこそ、お互いを支えあう文化が強い環境です。

【具体的には】
▽要件定義
▽設計（概要設計、基本設計、データベース設計、インターフェース設計、テスト設計）
▽プログラミング
▽保守・運用
※スキルやプロジェクトの状況に応じてお任せします

【プロジェクト例／業務系】
◆信販会社基幹システム（入金管理、売上管理、延滞管理）
◆銀行基幹システム
◆銀行窓口渉外システム
◆長距離電話契約管理システム
◆電力会社基幹システム・Web照会システム　など

＜開発環境＞
言語：Java／C#／Python／JavaScript
フレームワーク：Spring／INTARFRM／Angular／Struts
ツール：GitHub／Gitlab／Slack／Teams／Redmine

【プロジェクト例／インフラ系】
◆クレジットカード会社向け基幹システムのインフラ更改・保守
◆証券会社インフラ運用支援
◆不動産会社Webサイト運用・保守　など

＜開発環境＞
ネットワーク：Cisco／BIG-IP／Juniper
サーバ：Windows／Linux
仮想化：VMware／Citrix／Hyper-V
クラウド：AWS／Azure
自動化：Ansible／Terraform
ツール：Zabbix／JP1／datadog／Systemwalker／Amazon CloudWatch／Azure Monitor

チーム／組織構成
九州各県出身、東京からのUIターン、他社からソルクシーズへ戻ってきた社員など、約10名が在籍しています。

■組織名称：福岡営業所
■年齢構成：20代の若手＋経験10年以上のベテランも多数活躍中

その他プロジェクト事例
※金融分野の大半が直接受注（プライム案件）です

【UIターン歓迎／福岡勤務】エンジニアの実務経験ある方　※学歴不問
【必須条件】
□SE、PGとしての実務経験
└手を動かしてプログラミングを行える方を想定（言語不問）

【こんな方はぜひご応募ください】
□福岡に腰を据えて働きたい方
└UIターンも歓迎！
□社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
□安定した基盤のある会社で働きたい方
□柔軟に動けるチームで働きたい方

※お持ちのスキルにより優遇、PL経験のある方は特に歓迎します！

福岡拠点の体制強化に向けて、成長意欲・ポテンシャル・今後の伸びしろも踏まえて選考を行います。ご経験が浅めの方もまずはぜひご応募いただき、あなたのスキルや将来的な目標を教えてください！

【転勤無】
福岡営業所または周辺プロジェクト先での勤務

＜福岡営業所＞
福岡県福岡市博多区祇園町4-2　博多祇園BLDG.8F
アクセス：福岡市地下鉄「祇園駅」徒歩3分

※プロジェクトにより、一部リモート導入あり
※受動喫煙対策措置：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／9:00～10:00、15:00～19:00
コアタイム／10:00～15:00
（1日の標準労働時間7時間半／休憩時間1時間）
標準的な勤務例／9:00～17:30
■平均残業時間
10時間

程度　※残業代・休日手当・深夜手当などは全額支給

正社員
試用期間あり：3カ月（給与・待遇に変更なし）
※試用期間中は厚生休暇の使用不可（ただし、通常の有給休暇（入社時付与あり）の使用は可能）

【前給考慮します】
月給25万円以上
※時間外労働分は追加で支給

＜月収例＞
経験3年目／月収25万円／各種手当含む
経験5年目／月収27万円／みなし残業代＋各種手当含む
※昇格後、役職によりみなし残業代適用の場合あり

※ご経験・スキル・前職年収などを最大限考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月10万円以内）
■資格手当
■時間外手当（超過分）
■ライフプラン手当
■裁量労働手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円　※経験1年程度の場合
年収450万円
～600万円　※ご経験により優遇可能です

■社員の年収例
年収500万円／30代／リーダークラス
年収380万円／20代／メンバークラス
※上記は手当・賞与などを含むモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金（選択式）
■再雇用制度（定年60歳／雇用延長65歳）
■資格取得表彰制度（規定の資格のみ）
■持株会制度
■研修制度（入社時研修など）
■資格取得報奨金
■オフィスカジュアル可
■各種クラブ活動
■ベネフィットワン
■三大疾病補償保険
■イベント補助金
■一部リモートワークあり（プロジェクトによる）
【納得感のある評価制度】
個人で目標を設定し、目標達成度を評価しています。
プロジェクトマネージャー、エキスパート、スペシャリストを選択しながら、多彩なキャリアパスを描けます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
1日～20日（付与日数は入社時期によって異なります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり（育休後復帰率100%！）
■介護休暇
■厚生休暇（4日／年）
■結婚休暇

当社は、ソフトウェア受託開発をメイン事業として「金融系」「産業系」などの、多くの企業と取引を行っている独立系ソフトウェアベンダーの会社です。

近年では新規分野として、クラウド事業、ソリューションビジネス業務を強力に推進。クレジット・証券業界などの金融分野（プライム案件）の割合が約35％程度で、ほとんどが直接受注。残りの65％が富士通、IBM、日立等のメーカー系ベンダーからの間接受注となっています。

業務に特化した専門性を高めることで、高い非価格競争力を身につけるとともに、コンサルティング業務や上流工程における設計などの高付加価値業務への一層のシフトを図っていく方針です。

さらに、セキュリティ管理を含めた各種コンサルティングや最適なパッケージシステムの開発・提供を中心とするソリューションビジネス業務にも力を入れていく予定。現状に留まることなく、進化を続けていきます。