近畿住設株式会社の過去求人・中途採用情報

Webによる提案営業（住宅向け蓄電池・太陽光発電システムの企画・提案、アライアンス事業）
具体的な仕事内容
当社の主力事業は、一般のご家庭へ蓄電池・太陽光発電システム・オール電化・V２H(電気自動車の充電スタンド)などの省エネ提案です。

営業担当は自社HPならびに比較サイトから問い合わせ頂いたお客様への営業をお願いします。（20件程度／1ヶ月）
省エネ住宅設備のご提案、設置工事までのご案内を行います。
当社では飛び込み営業や訪問による商談などは一切しておりません。
またサイトを通じて問合せ頂くため顧客ニーズが非常に高く、「新規営業＝お客様が警戒している」といった先入観なく営業に集中できる環境です。そのためご提案の準備をしっかり行った上で商談に臨むことができます。

お客様の要望をしっかりヒアリングし、お客様の立場に立ちながら最も喜んで頂ける提案を考え抜いた上で、ご契約いただけるように説明して頂くことが大切です。

★当社の強み(1)
当社の強みは自社サイトを作成するウェブデザイナーが常駐しており、
営業とデザイナーが密に連携しチームとして機能しています◎

★当社の強み(2)
自分が本当にいいと思えない商材をご提案するのはつらくありませんか？
当社がご提案する商材は国策であり、またお客様が心から喜んで頂ける商材です。
また幅広い商材を取り扱っている為、お客様のニーズに合わせて、
本当に納得いただける提案が可能です。

★当社の強み(3)
他部署において、テレアポによる営業部署や自治体事業などで契約を頂く数が多い分、競合他社様よりお安く提案することが可能です。さらに、メンテナンス等の費用も無料で行っているため、弊社を選んでいただく事が可能です。

チーム／組織構成
◎誠実で素直なメンバーが多いです。

20代～40代がほとんどを占めています。
体育会系のノリは一切なく、社長をはじめ、非常にアットホームな社風です。

販売職、アパレル関係、不動産業、ブライダル業界、美容関係など異業種、異職種から転身した人がほとんど。

★男女は半々、20代・30代が中心の職場です！

【営業経験歓迎！もちろん営業未経験歓迎！】学歴・男女不問　※7～8名を採用予定
＜こんな方を歓迎します＞
■人生の転機などにより新たなチャレンジをしたい方

■今のままで本当にいいのかな？現在の環境に不満をお持ちの方

■できるだけ早く、責任あるポジションを目指したい方

■上司の顔色をうかがいながら働きたくない方

■無駄な残業や休日出勤は意味がないと思う方

■多少ハードルが高くても、やりがいを感じチャレンジしたいと思う方

■何でもいいのでTOPをとった経験がある方

もう環境に合わせる必要はありません。
多種多様な経験や個性を活かして頂ける会社です。

★来春新卒(専・短・大)、第二新卒も歓迎！
★業種未経験歓迎

人柄重視の採用です。

チームワークを重んじながらも、決して受け身ではなく、自己主張できる方が向いています。そんな前のめりな姿勢を正当評価します。

将来の夢など、ざっくばらんにお話しましょう！

梅田本社での勤務になります。

■本社（梅田）
大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
（各線梅田駅/大阪駅～徒歩7分）

※U・Iターン歓迎
※転勤なし

選べる勤務パターン
A. 09：00～18：00
B. 10：00～19：00
C. 09：00～19：00（※1時間残業した場合、別途残業代支給）
※実働8時間
■平均残業時間
22時間

　※勤務パターンC（残業した場合でも、19:00には終業します）

正社員

月給26万7500円＋インセンティブ

※別途残業手当あり（勤務パターンCの場合：残業代35000円支給）

推定年収：1年目…384万円　２年目…540万円　3年目…731万円
※本気で頑張る方は年収1000万円超えも充分可能★

＞月給は年齢・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月間25件の送客から20件商談し10契約を取れた場合、単月のインセンティブが48万円となり、年収1000万円に到達します。※平均契約率30％、営業トップで66％です。

■昇給
年4回
（業績に応じて支給）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
【6級～10級】年収384万円～464万円
【11級～15級】年収504万円～656万円
【16級～20級】年収731万円～1050万円

■交通費（月30,000／規定有）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円）
■産休・育休取得実績あり
■インセンティブ制度
■等級制度（1級～20級）
■キャリア選択制度（希望・適性によりキャリア選択可）
■社員旅行（業績により実施）
■健康診断（年1回）
■食事補助（月1回）
※月の売上が黒字に到達した場合、社員全員での食事会を開催します。

＜ユニークで嬉しい制度も！＞
■ごほうび休暇制度
勤続3年経過ごとに5日の連休（有給休暇を使用）と、金一封（5万円）を支給します。

■帰っていいよキャンペーン
当日の事務所全体の成績によって、給与保証つきで早めの退社が可能になります。
＜未経験歓迎！営業研修制度充実＞
営業ノウハウは、もちろんゼロからお教えしますが、
大事なのはあなたのスタイルを築くこと。

そのスタイルも一緒に築いていきます！一歩づつ！
あなたのゼロからのスタートを応援します。
焦ることなくじっくり時間をかけて成長して頂ければＯＫです。

＜年間休日＞
120日
（115日～120日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※毎週日曜固定＋1日がお休みとなります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
有給休暇はほとんどの社員が毎月取得しています！（有給消化率は87.6％）

◎等級制度を導入しています！
3ヶ月に1回査定を行ない、営業メンバーの等級（1級～20級）を決定している当社。等級によって手当・インセンティブ額が増えるため、等級を上げることで収入もどんどん上がっていきます。1回の査定で、最大4等級の昇格が可能です。

◎獲得ポイント数で等級・インセンティブの掛け率が変わります。
最大で粗利の12％がインセンティブで取得できますので、あなたの頑張りを正当評価します。

経営方針として「働く人が末永く安心して勤めることができる」ことを最重要視している当社。
会社の純資産の割合を表す「自己資本比率」が40％以上の会社は倒産しないといわれ、
50％以上の会社は優秀といわれる中、
当社は自己資本比率63.8％を実現している非常に珍しい会社です。
無借金経営で利益をしっかり出し、当然税金もきちんと納入。
強固な安定基盤が強みです。