株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【30代活躍中！リーダーポストあり◎有給取得歓迎】中途採用業務（戦略立案・媒体選定～面接対応等）
具体的な仕事内容
医療・福祉を軸に多彩な15事業を手掛ける桜十字。
現在も新規事業が複数進行しており、日本経済のリーディングカンパニーとしてさらなる成長を見据えています。

今回は、新たな施策や領域にも主体的に挑戦できる環境を実現するための増員募集です。

＼＼業務内容／／

まずは中途採用業務を中心にお任せ。
適性を考慮した上で、一人ひとりに担当事業をふりわけています。

■各部署への人材ニーズのヒアリング
各事業の責任者と定期的にコンタクトを取り、現場の状況や職種ごとの特性をふまえながら、実態に即した採用計画を立案します。

■採用戦略の策定・実行
求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝はもちろん、求人原稿作成にも携わります。
担当事業や採用ターゲットに応じ、最適な手法を自ら考え、提案・実行できる環境です。

■面接～入社手続き、入社後のフォロー
採用して終わりではなく、入社後の定期面談やライフイベント・職場での悩みに関する相談対応など、長期的なフォローもお任せします。

＼＼その後、幅広い業務にも挑戦可能／／

＜人事企画＞
■適切な部門構成の検討
■人員の適材適所の配置
■採用戦略の立案　など

＜人材育成＞
■新人研修の企画、運営
■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など

＼＼ここが魅力！／／

◎仕組みづくりから一貫して、携われる
現場へのヒアリングから、採用戦略を立案。上流から一貫して採用業務に携わることができます！
またグループ全体の成長を支えるべく、全国のさまざまな事業拡大に寄与しています。

◎強みを生かしてキャリアを描ける
★産育休など専門的な知見を追求
★採用広報など新たな領域に挑戦
★リーダーやマネージャーとしてチームをけん引する存在に
など、自分のキャリアを追求できます！

◎「まずやってみる！」挑戦ができる組織風土
前職では「取り組みたい施策があっても予算面から挑戦できない」という人事の方も、多いのではないでしょうか。
桜十字では成長し続けている基盤があるから、なぜそれをやりたいのかを大切にし「まずやってみよう！」と背中を押してくれる組織です。

チーム／組織構成
現在、人事部には男性2名、女性6名が在籍。一人ひとりの裁量が大きく、多角的なスキルを磨ける環境です！

■定着率：100%

【業界知識不要／学歴不問】中途採用業務の一連の流れが分かる方★仕事の幅を広げたい・スキルを高めたい
＜こんな方を求めています＞
中途採用業務の実務経験がある方
★採用の一連の流れが分かる方（採用戦略、媒体選定などの流れ）
※「一部分を担当していた」「面接経験はない」方もOK！

＜歓迎します＞
法人で人事の実務経験がある方（目安：1年）
★採用戦略の策定から入社後のフォローまで一貫して担える方

＜こんな想いが実現できます＞
◎成長性のある企業の人事を担いたい
◎人事の領域から会社を支えたい
◎スピード感のある環境で自分の意見を形にしたい
◎社歴ではなく成果が評価される環境で働きたい

★学歴不問
★業種未経験歓迎
★社会人10年以上も歓迎

面接は、お互いのことを知る機会にできればと考えています。
普段通りのあなたで、リラックスしてお話いただけるとうれしいです！

【転勤なし／駅直結／4月より新オフィス”麻布台ヒルズ”へ移転しました！】東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階　

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

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さらに快適な環境に！
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オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。
より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

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残業時間について
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付き合い残業などは一切なく、業務が終わればスパッと退勤できる雰囲気です。
残業をしたから評価されることや上司に気を遣うような雰囲気はまったくありません。退勤後にランニングに行く人や趣味に打ち込む人も多く、オンオフの切り替えをしっかり行っています！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更なし）

月給29万円～43万円（固定残業代含む）

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■企業型確定拠出年金制度あり
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■インフルエンザ予防接種費補助あり
■オフィスカジュアル
■ネイルOK
■研修制度（新入職研修、OJT研修、社内eラーニングシステム）

＼受講も、開発もできる♪／
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　社内eラーニング
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人材開発に向けて、「サクラアカデミー」という社内e-ラーニングシステムが開設！階層別研修として、「面接方法」や困ったときに見られる動画を作成しています。

今後人材開発領域として、制度をつくっていくのも人事ならではのやりがいです♪
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　うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！

また、麻布台本社から徒歩圏内にクリニックもあり、病院にいく負担も解消できます♪

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり 9：00～16：00）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

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土曜出勤について
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出勤日は柔軟に調整が可能です。
採用イベントの日に充てたり、電話対応がないため集中して仕事を進めたりと各々が有効に活用しています。
有休を取得して土日休みにすることも可能です。
※土曜出勤：月1回 9:00～16:00

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有休について
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取得しやすい環境です。
業務を調整できれば、5日以上の連続休暇もOK！
仕事とプライベート、どちらも充実させることが可能です。

《桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ》
上記理念を掲げ「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者全てが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

《事業成長をしている理由》
業界内では若手だからこそ「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部から根付いており、変化を恐れず時代とともに移り変わるニーズに応えた事業展開を実現。
しかし、常に大切にしているのは、理念の通り「患者さま」「地域の方々」「職員」。
トップダウン型で組織運営を行うのではなく、お客さまや職員の意見を汲み取りボトムアップ型の体制を築いているため、増収増益・従業員増加につながっています。

～Aさん～
前職で採用業務を担当しており、今後のキャリアを見据え、人事としてスキルを伸ばせる桜十字に惹かれ入社しました。
桜十字は会社の事業が幅広く展開・成長しているため、現場と密に関わりながら、採用以外の分野（企画・育成）でも将来的に挑戦できる環境です。

＼こんな方は歓迎します！／
★例えば…
前職：メーカー勤務／中途採用担当
「キャリアが限定的だったため、事業成長に寄与をしながら、将来的には採用以外の業務にも挑戦をしたい。」

前職：医療・福祉業界／採用全般担当
「やりたいことがあるが、今の会社では形にならない。より事業の幅が広くスピード感をもてる環境で成長したい。」

こちらのポジションとしてはdoda初掲載として今回求人を出しています。
掲載にあたって、実際の人事メンバーと撮影・取材を行い、より「桜十字らしさ」が伝えられるように準備して参りました。我々が今回求めている“採用経験をお持ちの方”を採用するのは、正直簡単ではないと思っています。
それは、我々も同じく転職や求人に一定知見があるからです。
しかしながら、少しでも成長をしたい方、より上流に携わりたい方などを歓迎しています！我々と会ってお話させていただくことで、雰囲気を、桜十字らしさを感じてもらえればと考えています。そこに共感していただける仲間を、心よりお待ちしております！