株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【30代歓迎／大規模グループで活躍】労務及び給与計算等をお任せ／就業規則の作成から相談対応等
具体的な仕事内容
労務業務及び給与計算業務をご経験や適性に応じてお任せいたします。

■　主な業務内容　■
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＜　労務　＞
・就業規則の作成・届出
・36協定の作成・届出
・従業員の労働環境の管理・整備
・労災手続き
・労務相談対応
・各種相談窓口　など

※給与計算や社会保険関連の業務を含みます。
※はじめからすべてをお任せするのではなく、ご経験・ご志向に応じて業務を調整します。

☆社内研修教育や先輩社員によるOJT教育を通して、着実に業務の流れを覚えていけるのでご安心ください！

☆新しい制度を検討する際の「提案」や、制度ができた時の「資料作成」・「説明」など、枠を越えた強みを活かす場面が豊富にあります！


■　キャリアアップができる環境です　■
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今回は中長期的な組織を見据えて、将来的に労務チームの軸となるポジションを採用したいと考えております！

★キャリアアップイメージ　※ご経験に応じます。
＜　入社から3か月　＞
まずは給与計算からスタート！
業務の流れや全体像を把握していただきます。
3か月を目途に1人立ちとなります。
※業界知識についてはマネージャから、しっかりとお伝えしていくのでご安心ください！
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＜　3か月目以降　＞
リーダー候補として、教わった内容に加えて、自分で考えて行動できる人材を目指していただきます。
労務のスペシャリストとしてのキャリアや、「もう少しこうしたらいいんじゃないか」という改善提案ができるような方は、管理者としてのキャリアを進むこともできます！

☆続々新規事業が立ち上がる桜十字グループだからこそ、時にスピード感や柔軟な対応も求められますが、当社ならではの経験が積めることも間違いなしです。

チーム／組織構成
▼給与・労務チーム
男性1名（マネージャー）＋女性5名

☆相互チェックを行うので横のつながりは強く、明るく朗らかな雰囲気の中で働けます！人事と連携していることも特徴の一つで、相談もしやすいです。

【学歴不問／業界経験不問】労務のご経験がある方・関係部署との折衝経験がある方を歓迎◎人柄重視の採用
＜　こんな方を求めています！　＞
■企業での労務実務経験がある方
■関係部署との調整・折衝経験がある方
■Excelで簡単な関数を扱える方（VLOOKUP、SUM関数等のスキル）

＜　こんなご経験のある方も歓迎！　＞
■労働基準法、社会保険関連法令にまつわる知識
■メンバーや関係部署とのコミュニケーション力
■人事評価制度の運用や改定に携わった経験
■勤怠システムや給与計算システムの導入・移行経験
■業務フローの可視化や効率化改善提案の経験

＜　こんな方は特に歓迎します！　＞
■能動的な姿勢で取り組める
■新しい知識の習得が好き
◎社会人10年以上・業界未経験歓迎

★人柄重視の採用です★
今後はAIなど、新しいツールもどんどん導入していく予定です。向上心を持って勉強できる方はもちろん、積極的に新しいものを取り入れられる方も歓迎しています！

【転勤なし／駅チカ／4月に麻布台ヒルズへ移転！カフェスペース完備】東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

【一日の流れ／※一例です】
09:00　出社／メールチェック
▼
11:00　制度について事業部とのMTG
▼
12:00　お昼休憩
▼
14:00　職員からの相談対応
▼
16:00　社内周知用の資料作成　など
▼
18:00　退勤

※給与計算期間は、給与計算実務やチェック作業が発生します。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇面に変更はありません）

月給40万円～47万円（固定残業代含む）

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万1500円～6万750円支給いたします。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円　※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■カフェスペースあり
オフィスには、広々としたカフェスペースを併設しています。仕事の合間にホッと一息ついたり、打ち合わせで使ったりする人も多数。

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　うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！

また、麻布台本社から徒歩圏内にクリニックもあり、病院にいく負担も解消できます♪
＼入社後もご安心ください♪／
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サポート体制について
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◎給与計算や法律関係の業務は基本的に法律やルールに沿って実施。そのため、メンバー同士で相互チェックしながら進めています。
◎当社独自の業務やわかりにくい内容などは、適宜マネージャーがフォローします。
◎その他、給与・労務チームでは週に1回ミーティングを実施。情報共有を行い、互いに知見を深めています！
◎マネージャー主導で合同の勉強会を開催することもあります。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり（9:00～16:00）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

病院、老人ホーム、クリニック、フィットネス、医療メディア、生殖医療など、多種多様な事業展開を行っている桜十字グループ。
景気や情勢に左右されにくく、今後も可能性が広がる医療・福祉業界において、業界の枠にはまらない果敢な挑戦を続けています！
一つの会社にいながら多岐に渡る事業に携われることが当社の大きな魅力。新しい事業が増えればその分新たな経験を積むこともできますので、幅広い知識を得て成長することができます！

前回採用したメンバーには3日間の座学研修を行いました。
今回もご経験に合わせて、必要な研修やサポートを適宜実施していく予定です。仕事の進め方やスタンスといった「どういった経験があっていまの考えを持っているのか」ということは最初にしっかりお伺いするつもりです。
ご経験を踏まえてフォローしていきますのでご安心ください！