株式会社Prostyle（プロスタイル）の過去求人・中途採用情報

【未経験でも活躍できる環境を用意】土地仕入れから街を創る企画開発まで挑戦できる！成長環境の営業職です
具体的な仕事内容
Prostyle（プロスタイル）は、首都圏を中心に展開する新築分譲マンションやまちなか旅館（ホテル）の企画・開発・販売を行う不動産デベロッパーです。

天然無垢材の温もりが魅力の新築分譲マンション「プロスタイル」を筆頭に、「まちなか旅館」をコンセプトとするホテル開発など自社ブランドを展開しており、資産性や暮らしやすさを両立した空間づくりを追求しています！

住む人に寄り添いながらも機能美を備えたデザインは、グッドデザイン賞受賞歴もあります。

【具体的な仕事内容】
……………
自社開発物件の『用地仕入れ』を担当していただきます。

＜用地仕入れとは？＞
自社ブランドのマンション・ホテルの開発に必要な土地の取得を行っていただきます。

不動産仲介会社から情報を集め、立地や規模、周辺環境をもとに事業計画を考えます。

土地を取得して終わりではなく「どんな建物をつくり、どんな人に届けていくかどうか」企画開発まで一貫して行います。

＜具体的には＞
■不動産会社等から情報収集
■候補地周辺環境の調査
■売買交渉・売買契約
■企画・開発のプロジェクト推進…など

☆扱う金額は億単位のスケール！
土地1件の取引金額は数千万円～数億円規模。大きな金額を動かすダイナミックな営業に挑戦できます。

☆自社開発だからこそ“その先”も見える
仕入れた土地がどんな建物になり、誰に届くのか。設計・販売まで社内連携があるから、責任感もやりがいも大きいです。

☆安定収入と豊富な手当で生活も安心
歩合給に偏らず、基本給が高めに設定されている当社。目的達成に向けてチームで動きます。家族手当や自社物件購入手当なども充実しており、長く安心して働けます。

＜将来的には＞
Prostyleでは、仕入れ業務に必要な知識を着実に身につけながら、将来的にはリーダーや責任者へのステップアップも目指せます。

チーム／組織構成
20代メンバーを中心に幅広い年齢層の方が活躍する活気のある職場です!
未経験の方も多いため、一人ひとりに合わせて個別指導も行っています。
世代関係なく気軽に相談しながら支え合い切磋琢磨しています。

■年齢構成：20代：9名　30代：3人　40代：7人　50代：2人　（2025年9月時点）

【営業未経験歓迎！学歴・経験不問！】営業に挑戦したい方、街づくりに興味がある方を歓迎します！
＼人柄重視の採用です／
先輩の多くも販売や接客など異業種から転職して活躍しています！

＜以下にひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！＞
◎未経験から営業にチャレンジしたい
◎街づくりに関わる仕事に興味がある
◎チームで協力しながら成果を出したい
◎安定した環境で長くキャリアを築きたい
◎住宅手当や家族手当などの福利厚生を重視したい

【活かせる経験の例】
アパレル販売、飲食店スタッフ、コールセンター、ホテルフロントなど、
人と話す仕事をしていた方は特に経験を活かせます。

【あると尚歓迎】
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◎何かしらの営業経験をお持ちの方
◎不動産業界での経験がある方

＼人柄・意欲を重視した選考！／
面接はお互いを知る場。研修やキャリアパスの質問も歓迎◎
スピード感ある選考で早期入社も可能です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／青山一丁目駅直結】
東京都港区北青山1-2-3　青山ビルヂング13階

※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変動はありません）

月給36万円～（固定残業代・固定深夜手当・営業手当を含む）＋各種手当

☆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5000円～支給
☆固定深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月10時間分を、月3800円～支給
※上記を超える時間外労働分、深夜労働分は追加で支給
☆営業手当は月3万6390円～支給（一律支給）

＼安心して働ける環境です／
当社では歩合重視ではなく、固定給＋手当＋賞与によって、努力が着実に反映される収入体系を採用しています。営業職でありながら安定した基本給をベースに、実績や能力に応じて昇給・賞与でしっかり還元。

さらに、宅建手当（月3万円）や家族手当（第一子月1万5千円）、住宅手当（月1万5千円）、自社物件購入時の補助（月最大5万円・最長5年）など、生活面でのサポートも充実しています。

加えて、全社業績に応じたベースアップ制度も導入。2024年には平均3万円の基本給アップを全社員に実施しました！成果主義と安定収入を両立しながら、将来設計もしやすい環境を整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給
■資格手当（宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、3万円／月）
■住宅手当（月1万5千円）
■役職手当役職手当（課長： 5万7900円、部長： 9万2500 円）
■家族手当（第一子：1万5000円／月、第二子以降：5000円／月）
※18歳未満の子どもがいる方が対象です。
■自社物件購入時の補助（月最大5万円・最長5年）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1032万円（45歳／部長職）
年収767万円（28歳／マンション販売営業）
年収569万円（36歳/不動産販売営業)
年収540万円 （34歳/人材紹介営業）
◎入社1年未満で月給プラス5万円アップなどの実例もあります！

■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■出産祝い金（10万円）
■服装自由
■研修制度（OJT、住宅ローンアドバイザー研修）
■家賃補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・日曜）
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数／復帰実績もあり！）
☆8日～9日の大型連休の取得も可能です♪

＼プライベート充実！メリハリある働き方が可能／
Prostyleでは「成果＝長時間労働」ではなく、効率的に働くことを重視する社風が根づいています。残業は多くても1日1時間以内が基本。無理なく集中して働けるよう、社内全体で時間管理の意識が高く、有休取得も会社として推奨しています。

実際に、社長自身が子どもの行事などで有給を取る姿を見せており、「仕事もプライベートも大切にする」というメッセージが社員にしっかり届いています。また、完全週休2日制で、年末年始や夏季休暇とあわせて8～9連休の取得も可能です！

私たちの強みは、社内に一級建築士や設計チームが在籍しており、土地の仕入れから商品企画、施工、販売、アフターサービスまでをグループ一貫体制で担っていること。

仕入れ担当も「土地を買って終わり」ではなく、どんな建物をつくり、どんな人に届けていくかを見据えながら仕事を進められるのが大きな特徴です。

さらに、近年は『まちなか旅館』や沖縄のリゾートホテルといった宿泊施設の開発にも事業を拡大。今後はビル開発や再開発コンサル、資産活用なども含め、仕入れの対象となる土地の幅はますます広がっています。

街の未来に関わる提案をしたい方にとって、Prostyleは“仕入れのその先”まで関われるフィールドです。

実は当社のグループ母体であるLogProstyleは、米・ニューヨーク証券取引所に上場するグローバル企業。
当社は関連会社13社からなる総合不動産企業グループ「LogProstyle」の一員です。

経営基盤の安定性と透明性の高さはもちろん、上場企業グループならではの成長性と信用力も魅力のひとつです。安心して長く働ける環境が整っています。

私たちが開発している自社ブランドは、以下の3つです。

・天然無垢材フローリングが魅力の分譲マンション「プロスタイル」
・資産性の高い投資用マンション「プロスタイルウェルス」
・「まちなか旅館」をコンセプトにした「プロスタイル旅館」

今回用地仕入れとして担当いただく方には、分譲マンション「プロスタイル」用の土地の仕入れ～開発までをお願いします！