株式会社BitStarの過去求人・中途採用情報

【SNS好きが活きる】当社所属のインフルエンサーの活躍を支え、支援していくためのマネジメントをお任せ
具体的な仕事内容
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当社所属のインフルエンサーは？
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◇チビみらんチャンネル
◇Julia
◇ニューポテトパーティー
◇軍曹と歩兵
◇設定せぶん
◇まんなたぬき
◇木下ゆうか
◇りせとルイス
◇りゅなりさ
◇片倉岳人 ほか

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具体的には？
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■SNSアカウントを成長させる企画・分析レポート
■取材・撮影・ライブ・イベント等の現場立会い・サポート
■取引先や関係者との連絡・調整
■インフルエンサー育成のための案件獲得
■担当インフルエンサーのスケジュール管理
■その他マネージメントに関連する業務　など

【POINT】
★クリエイターと2人3脚で歩む
クリエイターと同じ目線に立ち、明確なゴールに向かって道筋を立てて歩いて行けるのが一番の魅力。
親身に寄り添う姿勢があれば、クリエイターの成長を最も近くで感じられるとともに、クリエイターの活躍が自分の成功体験として実感できる仕事です！

★一貫してイベントや企画に関われる
例えばイベントではコンセプトの立案～当日の会場準備まで、一貫してクリエイターと相談しながら進めます。
当社には撮影やデザイナーを含めて各分野のプロフェッショナルが在籍しているため、高いクオリティでクリエイターを支援することが可能です。
また、自分が提案した企画の成功・失敗が目に見えて分かるため、やりがいもあると同時に改善への取り組みやすさもあります。

★一人で5～20名のインフルエンサーを担当
SNSやメディア戦略は日々変化していくため、常に情報に敏感である必要があります。
担当するインフルエンサーによってをジャンルも戦略も様々のため、豊富な経験を積むことが可能です！
自身のスキルアップにもつながります。

チーム／組織構成
【20～30代が中心！】
平均年齢は29歳と若い力が活躍しています。
男性11名、女性5名の16名体制です。

【未経験歓迎／学歴不問】インフルエンサーの活動を支えたい方、SNSが好き・トレンドに敏感な方歓迎！
【必須条件】
■「クリエイターのために」という思いを持ち、2～3年後を見据えたゴールを共に設定できる
■受け身ではなく、提案・改善・行動を能動的にできる
■クリエイターと一緒に成長し、時には「それは違うよ」と言える誠実さと信念をもって取り組むことができる

＼こんな方を歓迎します！1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
＃応援したいインフルエンサーがいる方
＃インフルエンサーを自分の力でスターに押し上げる経験をしたい方
＃責任をもって最後までやり遂げようとできる方
＃相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
＃誠実・素直に真っ直ぐ人と向き合える方
＃好奇心旺盛で主体的に行動できる方

マネジメントへの熱意・人物重視の採用です！

【転勤なし／リモートワークあり】
本社／東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

※一部曜日によって変動あり

＜一日の流れ（例）＞
09:30　出社／メールチェック
11:00　SNS分析
12:00　昼休憩
13:00　外部企業とのMTG
15:00　クリエイターとのMTG
16:00　社内MTG
17:00　案件対応・資料作成など
19:00　クリエイターとMTG／事務作業
20:30　退社

正社員
※試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）

月給27万円～45万円（固定残業代含む）
※ご経験、能力を考慮し決定します。
※各種手当・インセンティブあり（役職手当・達成インセンティブ等）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
業績に応じた決算賞与あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収312万円
～550万円

＜各種手当＞
通勤手当：交通費支給 (上限3万円/月)
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜各種制度＞
一部テレワーク可
部内懇親会費用補助
社内交流ランチ費用補助
部活動支援制度
リファラル制度
屋内指定たばこ専用喫煙室あり
＜教育制度・資格補助＞
入社後研修制度
書籍購入支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（特別休暇）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■子ども休暇（特別休暇）

インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業）を行っています。
「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています。
事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、アカデミーチーム、スカウトチームなど多機能なチームで構成されています。
組織メンバーは20代～30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています。