株式会社商船三井内航の過去求人・中途採用情報

国内全域で貨物船やタンカーを運航し、荷主ニーズに応じた最適な国内海上輸送の提案と運航・損益管理業務
具体的な仕事内容
荷主のみならず船主、本船、代理店などの様々な関係者をつなぎ、荷主の荷物を無事届けるよう調整。エッセンシャルワーカーとして日本を支える意義をもって働ける仕事です。

商船三井内航では専用船・不定期船の2つのサービスを提供しており、今回は【専用船】サービスに携わる営業担当及び配船担当の募集となります。※将来的なジョブローテーション予定あり

【専用船サービスとは】
貨物・航路・立地などを踏まえ顧客ニーズや物流課題に対して、オーダーメイドの船舶で最適な海上輸送を提供するサービスです。


▼経験を問わず最初は研修として【配船業務】からスタートしていただきます。

◎貨物状況に合わせた最適運航スケジュールの管理、本船・代理店への指示や航海の損益管理業務など
…具体的には
・顧客折衝、現地代理店・船舶への指示
・船舶の動静確認と顧客への報告
・本船への燃料・潤滑油や水などの手配
・運航船に訪船（出張を伴う）し安全運航会議などに参加
・損益管理業務（システム入力・資料作成）など
※既存顧客対応が中心

▼その後、経験やスキルに応じて【営業担当】として活躍いただく予定です。

◎電力、石油会社、商社、物流業者などの荷主ニーズを的確に把握し、海上輸送による最適物流の企画・提案、商売の獲得、商圏の維持拡大
…具体的には
・専用船投入に関わる関係者との打ち合わせ
・顧客依頼事項の対応
・各船の予算作成及び損益見込み作成
・輸送契約の更改対応（対顧客、船主）
・請求書の作成・送付、支払・管理
・各種事務作業など
※既存：新規＝8：2の割合です

※一日のスケジュールは下記をご覧ください

★研修はOJTが基本です。マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、未経験からでも実業務に早い段階で慣れることができます。

★グループ会社や社外研修への参加も可能！海のスペシャリストとして、内航海運のみならず外航船や船舶に関わる様々な海運の事柄について、多種多様な海や船、海運についての知識を身につけられる機会が豊富にあります。

チーム／組織構成
※数年後にジョブローテーションの可能性もあります
※女性社員も多数活躍中！

■組織名称：専用船部
■男女比：男性6名／女性3名
■年齢構成：50代１名・40代1名・30代5名・20代2名

【未経験歓迎／学歴不問】海運などのインフラ産業に興味がある方／主体的な仕事がしたい方／第二新卒歓迎
【必須条件】
■39歳以下の方

＜こんな方は大歓迎です＞
・海や船が好き
・物流経験がなくとも、これから内航海運業の営業の業務にチャレンジしたい
・コミュニケーション能力を活かした仕事がしたい
・裁量のある仕事がしたい
・内航海運業界を自らの手で支え日本経済を支えたい

様々な事柄に対して興味・関心・探求心をもち、なんでも面白いと感じられる方ほど、当社では活躍しています。

★語学力に関しては不問ですが、活かしたいと思っている方はご相談ください。
※英語を活かせます
※職務経験不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【駅チカ／銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1～2分】
東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト8階

＜アクセス＞
・銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1～2分
・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
・銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩6分
・千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩6分

本社／東京都港区虎ノ門二丁目１番１号

※事業所（愛知・岡山・福岡）への転勤の可能性はございますが、可能性は限りなく低いです。
※受動喫煙防止対策あり

9:00～17:00 (所定労働時間7時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変更はありません

月給33万800円以上
※残業代は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■プロ手当（支給条件有）
■都市手当
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年2回
（昨年実績：6カ月分支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収579万円
以上

■社員の年収例
■27歳モデル年収／579万円（月給33万800円）
■32歳モデル年収／675万円（月給38万5,800円)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔金制度
■福利厚生施設
■従業員持株会
■グループ社員優待
■福利厚生倶楽部
■オフィスカジュアル
■各種セミナー参加費会社負担
■グループ内研修への参加可能

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12/30～1/3)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆初年度15日　※但し入社月により按分付与
■産前・産後休暇
☆取得実績あり
■育児休暇
☆取得実績あり
■介護休暇
■メーデー（5/1）
■創立記念日（7/1）
■夏季特別休暇（6/1～10/31）
3労働日を限度に冬季特別休暇（12/1～3/31）に振り替えることができる。
（イ）入社初回5労働日 (※但し入社月により按分付与)
（ロ）第2回目以降7労働日

＜配船の場合＞
9:00～　メールチェック
9:30～　担当船舶および代理店と動静確認を行い顧客への報告を実施
10:00～ 顧客からのオーダーを受け担当船舶および代理店との調整
12:00～ 昼休憩
13:00～ 顧客からのオーダーを受け担当船舶および代理店との調整
15:00～ 事務作業（損益管理に関する作業や資料作成など）
18:00～ 退勤

＜営業の場合＞
9:00～　メールチェック
9:30～　顧客、造船所、船主などとの打ち合わせ
12:00～ 昼休憩
13:00～ 社内での情報共有や報告作業
14:00～ 事務作業（提案書、採算表、稟議書などの各種書類作成）
17:30～ 退勤

当社は大手海運会社である商船三井（MOL）のグループ会社であり、内航海運に携わる中核企業として重要な役割を担っています。石炭、鉄鋼、液化ガス、化学薬品など貨物の形体にこだわらず、内航タンカー・貨物船による安定・安全な輸送サービスを提供しています。

また、環境負荷低減や効率的な輸送体制の構築に取り組むとともに、荷主ニーズに応じた柔軟な運航提案しています。さらに、新造船の導入やデジタル化推進にも力を入れ、持続可能な海上輸送の実現を目指しています。

日本を代表する総合海運会社であり、日本海運業界でトップクラスに位置するグローバル企業です。当社をはじめ、100社以上の関連企業を通じて、外航・内航輸送、フェリー事業、海洋事業、物流、港湾事業など幅広い事業を展開しています。