株式会社キノシタ林業の過去求人・中途採用情報

【9割以上が未経験スタート】再生可能エネルギー創出のための土地選定、借上・買取交渉などをお任せします
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
これまでのご経験や能力に応じ、最低3週間のオーダーメイド型マンツーマン研修を実施します。

▼STEP1：業界・職種理解
　基礎から業務の一連の流れを習得
▼STEP2：営業同行・スケジュール管理
　キーエンス出身者や成績上位者の営業先に同行し、ノウハウを習得
　定期的なロープレ実施や効率的な商談準備方法、スケジュール管理方法なども指導
▼STEP3：他工程への同行研修
　設備建設現場への立ち合いなどを通し、さらなる専門知識を習得

【研修後の具体的業務】
1）地権者の方への土地買取・管理のご提案
　∟別部署にてアポイントを取得した地権者の方に対しご提案を行います
2）土地周辺に住む住民への対応や説明
　∟工事にあたっての説明を行い、同意を取得します
3）地域の代表者や役所との協議 ・相談
　∟難易度の高い交渉は上司や専門スタッフも同席してくれるので安心です！
4）土地を利用するために必要な申請や許可取得業務

◎独り立ち後も1日2回の案件相談や、代表や先輩社員が同行し商談をフォローするなど継続的なサポートあり！
◎訪問先の開拓やアポイント取得、電力申請業務、現地調査などは別担当部署が行います。

＼★高いニーズと成約率！／
「手入れが難しい」「管理しきれない」などの理由で
活用されていない土地や田畑を借上・買取する営業なので、
一人当たりの年間契約数は平均100件と非常に高いことも特徴！
土地の予算や形態にも柔軟に対応できるため、
競合とのバッティングなどが生じた場合の勝率も高く、成果を上げやすい環境です。

＼★環境保全×経済促進／
借上・買取した土地で創出された再生可能エネルギーは
温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入するため、
業務を通して土地所有者、地域の住民、事業者など
関わる人すべてがWin-Winとなる循環を創り上げることができます。

チーム／組織構成
年齢・経験を問わず、異業種から転職したメンバーがほとんど。
どんな時も、困ったらすぐ近くに経験豊富な上司や先輩社員がいるので安心◎
また代表との距離感も近く、商談時の交渉術などさまざまなメソッドを直接学べることも魅力です！

■男女比：■男性：45％　■女性：55％（女性活躍中）
■年齢構成：平均年齢35歳

【学歴不問／未経験OK】特別な知識やスキルは必要なし◎挑戦・成長したい！という意欲重視の採用
■学歴不問
■職種未経験者歓迎
■業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

【▼こんな方にピッタリです！】
・未経験から手に職をつけたい
・感謝され、周囲を笑顔を増やせるような仕事がしたい
・成長性、将来性の高い会社で働きたい
・自由度高く、裁量ある働き方を叶えたい
・夢や目標を叶えるために積極的に自己研鑽できる
・安定収入＋頑張りが還元される給与体系のもと働きたい
・影響力が高く、規模の大きなマーケットで働きたい
・事業拡大、創出などコアな部分にも携わってみたい

【▼学歴や経験は問いません！】
事業拡大につき、立ち上がったばかりの東京支店にて大型採用を実施◎
「しっかり稼ぎたい」「新しいことに挑戦してみたい」など、意欲をしっかり評価します◎

【▼出社週1回／直行直帰OK】
基本的に直行直帰での勤務が可能です。
※週に1回程度、出社いただきます

■東京支店
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA1203

◎千葉県・茨城県・群馬県・栃木県でも募集中！
　通勤にかかる交通費は全額支給します。

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

■月給32万円～+インセンティブ+諸手当+賞与年2回

【▼高水準インセンティブあり】
頑張りはしっかり報酬で還元。
業界TOPクラスのインセンティブと、成果を上げやすい環境のもと
未経験から年収1200万円達成実績あり◎
得られる収入に上限はなく、頑張り次第で年収ベースもしっかりUPできます！

※給与・インセンティブについては、面接時に詳細をご説明いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～1000万円

■社員の年収例
■入社1年目／年収550万円（月給32万円＋インセンティブ＋賞与）
■入社3年目／年収850万円（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）
■入社5年目／年収1200万（月給47万円＋インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■フリーアドレス制
┗決まった席がないので、近くに座った他部署の社員との交流は頻繁に。さまざまな部署と連携がしやすくなりました。
■定年65歳
■女性活躍、女性比率55%
■喫茶設備無料
■定例懇親会
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、営業研修、別部門研修、管理職研修など）
■資格取得支援制度
■リモートワーク（テレワーク勤務を可能としました。実際に社員も利用し、在宅で勤務しています）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤があった場合は振替休日の取得が必須
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

まだまだ立ち上がったばかりの会社で成長段階のため、柔軟に仕事に取り組めます。
事業拡大に比例して、お任せする業務の幅や新たなポジションも増えるため、昇給・昇格のチャンスはもちろん、ゆくゆくは新規事業立ち上げにも携われる機会も◎

これまでの経験やスキルではなく、入社してからの頑張りや意欲をしっかり評価してもらえるため、
あなたの描くオリジナルキャリアを実現することのできる場所です。

「個人で土地を管理しきれない」「税金や管理費用など、支出が多く困っている」など、お持ちの土地に関する悩みを解決するだけではなく、活用されていない土地から創出した再生可能エネルギーを温室効果ガスの排出削減が義務付けられている大規模事業者が購入することにより、皆がWin-Winになれる循環を実現する橋渡しに貢献できます。

土地や田畑はもちろん、山林や木の生い茂った土地なども購入できるため、扱える土地形態の幅が広いことも強みの一つです。