株式会社エフアンドエムの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし＆紹介営業】中小企業の経営者に向けてバックオフィス業務の改善をご提案
具体的な仕事内容
あなたにお願いするのは、中小企業の経営者に向けた提案営業。
財務・労務・研修など、幅広いバックオフィス支援サービスを駆使して経営課題を解決します。

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具体的な仕事の流れ
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◎事前準備
金融機関の担当者と打ち合わせ。
訪問先の状況や課題を共有し、どうアプローチするか作戦を立てます。

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◎企業訪問（1日3件程度）
経営者と直接面談。
「採用に困っている」「労務を効率化したい」「資金繰りを改善したい」など、
経営課題をヒアリング。経営者は判断も早く、刺激的な商談です。

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◎三者で解決策を検討
経営者・金融機関・あなたで話し合い、最適な解決策を導きます。
紹介案件なので信頼度が高く、商談がスムーズに進みやすいのもポイント。

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◎サービス提案
提案できる選択肢は豊富！
・エフアンドエムクラブ（40種類の経営支援コンテンツ）
・助成金・補助金の活用
・企業研修プログラム
・財務支援　など
経営課題に合わせてベストなプランを組み合わせます。

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◎成約 → 次の紹介へ
成約率は約30％と高水準。飛び込みは一切なし。
契約後のフォローは専任部署に任せられるので、新規提案に集中できます。
成果が次の紹介につながる「好循環営業」です。

＼この仕事で得られること／
★飛び込みなし＆紹介営業：提案に集中できる
★経営者相手の商談：視座が高まり、営業力が一気に磨かれる
★提案できる幅が広い：課題解決の引き出しが増え、自信になる
★成果＝収入・昇格に直結：入社1年でマネージャー昇格、20代で年収1000万円も！

挑戦すればするほどチャンスが広がり、成果が次の評価と収入につながる――。
エフアンドエムは、あなたが“輝ける舞台”を本気で用意しています。

チーム／組織構成
【20代～30代を中心に活躍中】
経験年数に関わらず、積極的に意見を取り入れます！

◎女性管理職活躍中
◎業界未経験の割合は64％
◎個人で頑張るのではなく「チーム全体で頑張ろう！」という環境です！

■男女比：男性65％：女性35％

【業種未経験歓迎・学歴不問】これまでの営業経験やスキルを試してみたい方・成果を正当に評価されたい方
＜応募条件＞
■営業経験2年以上

＜活かせる経験・スキル＞
◎無形商材の法人営業経験
◎金融機関での法人営業経験
◎コンサルティング業務経験
◎活動量を重視する営業経験
◎経営者への営業経験
◎代理店営業の経験
◎BtoBtoC営業の経験
◎紹介営業の経験

＼こんな方をお待ちしています／
◎営業が好きな方
◎営業に対するこだわりを持っている方
◎これまでの営業経験やスキルを試してみたい方
◎顧客重視・顧客本位の提案をしたい方

「お客さまのためではなく、自社のための営業をしていると感じる」
「自らの成果が正当に評価されていない」
こんなお悩みを抱える方に当社は解消できる場を提供します！

面接では、あなたが今までどんな営業をしてきたか、営業に対するこだわりや、これまでの営業活動に対する分析などをお伺いします。
ぜひあなたの営業にかける「想い」を聞かせてください！

【直行・直帰OK／駅チカオフィス】大阪本社（大阪府吹田市）、東京本社（東京都中央区）、札幌支社（北海道札幌市）、仙台支社（宮城県仙台市）、名古屋支社（愛知県名古屋市）、福岡支社（福岡県福岡市）のいずれかにて勤務

◎勤務地は希望選択

【大阪本社】
大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル
└大阪メトロ・御堂筋線「江坂駅」徒歩1分

【東京本社】
東京都中央区京橋1-2-5 京橋TDビル6F
└JR各線「東京駅」東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分

【札幌支社】
北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル9F
└JR各線「札幌駅」徒歩2分

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER18F
└JR各線「仙台駅」徒歩3分

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19　名駅サウスサイドスクエア2F
└JR各線「名古屋駅」徒歩5分

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F
└JR各線「博多駅」徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり

9：00～18：00 （所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間：3カ月（期間中、待遇面での変更なし）

月給25万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ

＼ POINT！／
★納得感のある年収
社歴や年齢などに関わらず、一人ひとりの成果を、全社員に公開された明確な指針に基づいて評価しています。
また、当社は業績を賞与として社員に還元する体制のため、年収が高水準。
「20代で年収1000万円以上」の実績もあり、成果に応じた納得感のある年収が得られますよ。

★平均年収も高水準！
平均年収：843万円（2025年6月時点／総合職416名）
当社の業績を全社員に賞与として還元しているので、年収が高水準です。
私たちが目指すのは社員全体の平均年収を1000万円にすることです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■業績インセンティブ、訪問インセンティブが共に年6回
■通勤手当（月5万円まで）
■営業交通費（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／子女：1人につき月1万円）
■住宅手当（東京本社勤務／月6万6000円、大阪本社勤務／月4万4000円、名古屋支社勤務／月3万8000円、福岡支社・仙台支社・札幌支社勤務／月3万円）

■賞与
年3回
※うち1回は決算賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収1043万円（入社13年・35歳／月給57万円※賞与含む）
年収840万円（入社8年・30歳／月給43万円※賞与含む）
年収655万円（入社3年・25歳／月給34万5000円※賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
■配偶者健康診断
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■ストックオプション
■従業員持株会
■持株会奨励金／持株会にて当社株式を購入する費用に充当
（22歳入社60歳定年の場合：累計で1890万円の支給）
■社内サークル支援制度
…フットサル、ゴルフ、野球、バスケット、ウォーキングなどのスポーツなどのサークル活動に会社が運営費用を支給
■育児休業・介護休業制度
■最新のITツール貸与
■MVP表彰（報奨金あり）
■優績者旅行（オーストラリア、カナダ、ハワイなど）
■ビジネスカジュアル勤務可（商談時はジャケット着用）
■髪型自由（ネイル・ピアス可）
■社内イベント多数（運動会、歓迎会、忘年会、新年会など）

＜スキルアップ＞
■資格取得支援
…中小企業診断士、社会保険労務士をはじめ、全社員が何らかの資格取得にチャレンジしています
■F&Mライブラリー
…定期購読雑誌、新刊、ベストセラー、オススメ図書など、様々なジャンルの本をいつでも自由に借りられますし、精算が可能です
＜社内コミュニケーション＞※食事代等を会社が支援
■女子会＆男祭
…事業本部を超えた交流
■シャッフル＆シナジーランチ
…会社主導の組み合わせメンバーでランチタイムを一緒に過ごし、シナジーを期待
■里家族
…仕事もプライベートも色々相談できる先輩が入社後2年間フォロー
■Know me会
…同じ事業本部の同僚とのコミュニケーション促進
■シューゴチーム
…同じ事業本部内のチームビルディングや組織力強化が目的

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後10日付与、年に2回連続5日の取得がルールです）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も積極的に取得しています）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時間単位有給休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（5年に一度、最大10日の連続した休暇を取得）

※長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得OK

月額3万円で40種類の経営支援コンテンツが使い放題のサブスクリプションサービスです。労務・財務・人材採用・教育など、中小企業が日常的に直面する課題をワンストップで解決できるのが大きな特長。バックオフィス領域を幅広くカバーしているため、経営者にとっては“社外の経営パートナー”のような存在となっています。導入企業からも「課題に応じて柔軟に活用できる」「低コストで使い続けられる」といった声をいただいており、信頼性の高いサービスとして評価されています。営業担当にとっても、財務から人材まで幅広い切り口を持てることで、商談の成約率を高めやすいのが魅力。経営者の多様な悩みに応えられる強力な提案ツールです！

「出る杭を伸ばす」「三倍速の成長」という、成長を支援する方針を掲げる当社。
20代の若手社員でも、様々な業界の企業経営者と交渉したり、数十人の前でプレゼンする機会があり、自分のコミュニケーション能力や提案力を伸ばせるチャンスが豊富にあります。

＼ 実際にこんな社員が在籍中！／
◎業界未経験から入社後1年未満で【半期優績者】として受賞された社員
◎入社1年でマネージャーに昇格した社員
◎20代で年収1000万円以上を達成した社員

「自分の市場価値をもっと伸ばしたい」「提案力と共に待遇もワンランク上に成長したい」といった方にはピッタリの成長環境です。

入社後はまず約2週間の座学研修でサービスや経営支援の基礎を習得。その後は先輩に同行し、金融機関や企業の商談に同席しながら実務を学びます。マンツーマンに近い形でフォローがあるため、早期に提案スキルを磨ける環境です。

その先は成果に応じてキャリアを自分で選択可能。組織を率いるリーダーを目指す道もあれば、営業の第一線で活躍し続けるトッププレイヤーとしての道もあります。年齢や性別、経験も関係なく、なりたい姿を目指して長く活躍できる環境や制度が整っています。