株式会社オープンハウス・アーキテクトの過去求人・中途採用情報

【完全自由設計の意匠設計】木造戸建・注文住宅の設計をお任せします／アプリで効率的な働き方を実現！
具体的な仕事内容
＼ぜひpickupタブもご確認ください／

都心をメインとしたエリアで、注文住宅の意匠設計業務をお任せします。

■お客様との打合せを行い、ニーズをヒアリング
■自由な発想で提案を実施
■図面作成業務
■現場からの図面内容確認依頼への対応
■出来上がった図面のチェック　など

【入社後の研修の流れについて】
入社後3週間程度研修期間をご用意しています。

＜研修前半＞
全中途入社者と同様の研修を受けていただきます。
詳細：コンプライアンス研修／社内のシステムの使い方／当社の事業内容／行動指針／各職種の仕事内容をレクチャーします。
　
＜研修後半＞
設計職に特化した基礎研修を受けていただきます。
詳細：設計のやり方（間取り提案など）、CADの使い方をレクチャーします。

＜研修後の流れ＞
経験や個人のレベル差に合わせてOJTで経験豊富な先輩社員が二人三脚で指導いたします。

※研修期間や内容については経験を考慮いたします。社会人としての心構えから建築や施工管理の基礎知識、社内システムの使い方など50種類の講座のなかから、その人に必要なものを受けていただきます。


＼当社の設計職の特徴／
★完全自由設計
月3～4件の設計を担当。
ご要望と納期、コストのバランスを取りながら、お客様との打合せを進めるスキームがあるため、様々なケースの自由設計を経験できます。

★ITの導入で働きやすさも追求
当社のDX推進部が現場の声やデータを基にシステムやアプリを自社開発しています。
それにより、業務の効率化ができ、残業時間の削減などが実現！
今後もさらにITを導入して働きやすい環境を整えていきます。

★安定成長継続中
売上高は年々増加しており、安定成長を続けています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談での受注案件も増加。今後も圧倒的な成長を続けていきます。

チーム／組織構成
20～30代の若年層が活躍中です！
新卒入社の社員だけでなく、「仕事の自由度」や「やりがい」を求め、大手ゼネコンから転職してきた先輩社員も多数在籍しています。
★社内には女性管理職も多数活躍中！

【未経験歓迎】もっと自身のキャリアに向き合える環境で輝きたい方、ものづくりに関わりたい方
■第二新卒・未経験OK
■学歴・転職回数不問
※要普通自動車免許

＜こんな方は優遇＞
・CADオペレーター
・設計経験者・建築学部卒業者
・施工管理現場経験者や内装の設計／鉄骨の設計など木造以外の設計経験者
・一級建築士、二級建築士、木造設計士有資格者
・社会人経験10年以上の方

＜こんな方にぴったり＞
・成果をしっかり評価されたい
・ものづくりに関わりたい
・お客様の喜ぶ姿を直接見たい
・アイデアを発揮したい
・営業を介さず、お客様と打ち合わせしたい
・オン／オフのメリハリをつけたい
・デザイン性にこだわりたい
・今以上の収入を実現したい
・正当な評価制度のもと働きたい

東京、神奈川、大阪、愛知の各拠点
※勤務地希望考慮
※社用車貸与／通勤利用応相談
※原則転勤なし

＜本社＞
〒164-0001　東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパーク サウス 15F

9:00～18:00（実働8時間）

※無駄な残業は一切ありません。
上司が勤怠を管理しており、20時には退社できるようマネジメントを徹底しています！

＼時差出勤制度を導入しました！／
前日までに申請することで、翌日の勤務開始時刻を「7時・8時・10時」のいずれかから選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指しています！

＼朝活インセンティブもスタート！／
勤務開始を7・8時とした場合に、1時間当たり600円の手当を支給いたします。全体的に朝方勤務へシフトすることにより、深夜残業ならびに全体的な労働時間の短縮を目指しています！

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

【前職給与保証】
■経験者：月給50万円～（固定残業代を含む）＋成果に応じたインセンティブを支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分6万4000円～を支給し、超過分は別途支給
※経験・年齢等を考慮の上決定
◎中途入社者の94％が給与アップに成功しています！

■未経験者：月給24万円～（固定残業代を含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分3万700円～を支給し、超過分は別途支給
※経験・年齢等を考慮の上決定
◎中途入社者の94％が給与アップに成功しています！

【業界屈指の高額給与】
★グループ売上、引き続き絶好調
2023年度のグループ売上高は1兆円越え。9期連続で売上高、利益ともに過去最高を更新しています。好調な事業利益を社員へしっかり還元しています。

★正当・公正な評価制度
社員の努力や成果を可視化し、明確かつ正当に評価を実施。
年齢・年次等に関わらず、評価が給与へ直結するからこそ、入社直後から高額給与が実現できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
交通費全額支給
資格手当／建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※年4回の昇格チャンスがあります（4月・7月・10月・1月）。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1400万円

■社員の年収例
1420万円／46歳／月給80万円＋インセンティブ＋賞与
830万円／43歳／月給55万円＋インセンティブ＋賞与
620万円／28歳／月給37万円＋インセンティブ＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当　※全額支給（上限なし）
■残業手当
■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担）
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用タブレット（iPad／職種による）
■社用車貸与
■社宅あり
■育児・託児支援制度
・時短勤務制度（始業・終業時間ともに各自で決められます　※6時間以上勤務の場合）
・週3日勤務制度（条件あり）
・在宅勤務・テレワーク制度
・認可外保育園の差額補助（条件あり）
・内閣府ベビーシッター割引券　など
■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給）
■マイホーム購入支援
■資格手当（月1～4万円）
★研修制度充実！
各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、さまざまな研修をご用意しています。スキルアップ・キャリアアップも目指せる環境です！

＜年間休日＞
116日
＋計画年休5日のため【実質121日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火・水
■年末年始休暇　
（11連休）
■GW休暇
（5連休）
■夏季休暇
（12連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

当社の強みの一つが、スケジュール通りに進められる業務設計。
コロナ禍で工期遅延・工事中断が増えた建築業界でも、当社の工期遅延は現時点でゼロです。

そのカギを握っているのが、積極的な建築DXです。
当社では自社独自システム「KIZUNA-X」を開発。工事の発注業務、工程管理、引き渡しに至るまで幅広い領域に対応するもの。現場の計画や進捗を、紙ではなくデジタルで記録することでリアルタイムで工事の状況が把握可能に。効率的に現場を管理できるようにしました。

その他、納材遅れへの対策も業界内で特に早かった当社。積極的な業務効率化と、状況を踏まえたスピーディーな対応は、働く上で安心できるポイントです。

オープンハウスグループでは、グループ内で明確な役割分担をした製販一体のビジネスモデルを築いています。そのため、オープンハウスとオープンハウス・アーキテクトでは、事業そのものに違いがあります。

■オープンハウス／不動産仲介業
■オープンハウス・アーキテクト／建設業がメイン事業