株式会社ハピネットの過去求人・中途採用情報

販売分析をもとにメーカーと商談を行い、仕入れ計画の策定から配荷手配・在庫管理までを一貫して行います
具体的な仕事内容
カプセルトイやキッズカードなど、アミューズメント商品の仕入れや販売分析を担当いただきます。販売計画の立案や配荷手配に加え、データ分析とトレンド感覚の双方を駆使して“次のヒット”を生み出すポジションです。適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

【商品手配業務】
カプセルトイやキッズカードなど、毎月数百種類の新商品が投入されるアミューズメント市場。その中で「消費者を捉え、どのような商品を、いつ、どこで、どれだけ必要か」を決定するマーケティングの役割を担います。

■商品数量の検討・データ分析・受発注入力
過去実績や売上データ、トレンドを踏まえた仕入計画を策定し、社内システムに発注情報を入力します。

■商品配荷・管理
全国の販売店に対する商品割振りを作成し、在庫状況を随時管理。

■メーカーとの商談・プレゼン対応
大手メーカーからの提案に対応し、過去の販売実績やトレンド情報などをもとに意見交換。新商品のアイデア出しや店頭キャンペーンの調整など、協力して“次のヒット”を仕掛けます。

■社内部門との連携
物流チームとの出荷調整、営業チームへのキャンペーン情報共有など、複数部署と連携し、スムーズな流通を実現します。

【販売分析業務】
カプセルトイの販売実績や市場動向を分析します。

■データ分析
販売数量など各種データをもとに、トレンドの分析や市場予測を実施。施策立案や関係各所との共有を行います。

■最適な商品供給
商品配荷に関する運用手法やツール・システムのアップデートを推進していきます。

【入社後の流れについて】
まずは、1週間ほどかけて実際の売り場を見ながら、商品がどのように消費者に届き、楽しさを生んでいるか、一連の流れを理解します。その後、1～2カ月間は先輩社員と一緒に業務をすすめ、商談や分析のポイントについて学んでいただきます。

チーム／組織構成
配属先には20名が在籍し、男女比は5：5。20代～30代の若手が中心のフレッシュな組織です。これまでは新卒入社を中心にメンバーを育成してきましたが、今回は別業界で培った新しい視点や経験を持つ方を迎え、さらなる成長を目指します。

■組織名称：マーケティング部 仕入れ・販売分析チーム
■男女比：男性5割・女性5割
■年齢構成：20代～30代

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎エンタメ業界に興味のある方
＜応募条件＞
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎

＜歓迎するタイプ＞
◎エンタメ業界やアミューズメント商品に興味・関心がある方
◎周囲と協力しながら物事を進められる方
◎明るい対応ができ、人とのコミュニケーションを大切にできる方
◎数字やデータをもとに考えることに抵抗がない方
◎新しいアイデアやトレンドに敏感な方

＜歓迎する経験・スキル＞
◎顧客折衝や社内外との調整業務の経験がある方（営業など）
◎受発注業務や購買業務の経験がある方（営業アシスタント・購買事務・バイヤーなど）
◎卸・小売業界での実務経験がある方
◎マーケティングや販促企画、データ分析業務の経験がある方

＜「蔵前駅」より徒歩5分／転勤なし＞
■東京都台東区駒形二丁目4番5号 駒形CAビル
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり

【交通】
都営地下鉄大江戸線・浅草線「蔵前駅」より徒歩5分

9：00～17：30（実働7時間30分・休憩60分）

※残業は月平均約20時間、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給32万3800円～38万1880円（固定残業代含む）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月40時間分を月7万8500円～月9万2580円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月15万円まで）
■地域手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：夏1カ月・冬1カ月+決算賞与実績あり

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～年収510万円

■社員の年収例
年収430万円（25歳／入社3年目）
年収500万円（30歳／入社8年目）

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株制度
■退職金制度
■持株会制度（奨励金10％補助）
■髪色・ネイル・服装自由（華美過ぎない程度）
■カフェテリアプラン（年間40,000ポイント付与）
■ベネフィットステーション
■保養所（軽井沢）
■社内販売制度
■短時間勤務制度
■研修制度（導入研修／ステージ研修／キャリア研修／新任リーダー研修など）
■自己学習支援（Schoo導入）
■生理休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり／復職率95％以上
■有給休暇（入社3カ月後に10日付与）
※5日以上の連休取得OK

メーカー・販売店ともに幅広いネットワークを持ち、玩具の中間流通企業として業界トップクラスのシェアを誇る当社。

■取引先メーカー：約700社
■取引先販売店　：約1,200社
■連結売上高　　：3,644億円（2025年3月期）

メーカーには、販売店からフィードバックされた情報をもとに売れ行きを予測し、生産数量の決定に役立つデータや消費者ニーズなどの最新情報を提供。一方で販売店には、特性を活かした売場づくりやプロモーション、イベントの企画・提案を行い、店舗ごとに異なる販売状況を管理しながら注文数量や日程を調整。こうした中間流通業ならではのノウハウを駆使し、双方にメリットを生み出しています。

まずは仕入れ業務や販売分析業務での独り立ちを目指していただきます。その後は、リーダーやマネージャーとして新人の育成やチーム運営に携わり、将来的には管理職として組織をまとめるポジションを担う道も開けています。

さらに、社内公募制度を活用すれば、玩具事業や映像音楽事業など他事業部に挑戦するチャンスも。エンタテインメント総合商社だからこそ、多彩で幅広いキャリアパスが広がっています。