株式会社エスコンの過去求人・中途採用情報

新築分譲マンションの販売プロジェクトの販売責任者として、メンバーやプロジェクトのマネジメントを担当
具体的な仕事内容
「LeJADE（レ・ジェイド）」など自社ブランドの新築分譲マンションごとの販売プロジェクトにてマネジメント業務をお任せします。物件の戸数により、プロジェクトメンバーは4～10名程度。複数プロジェクトを担当していただくこともあります。

【具体的な業務】
■マンションの企画、販売までのプロデュース業務
■市場調査を行い、最新のニーズに基づいた商品企画
■販売戦略の立案・実行
■Webプロモーション
■プロジェクトの進捗管理
■部門間の協力体制の構築
■メンバーのマネジメント
■モデルルームでの接客　など

☆ここがポイント☆
ただ売れればいいということではありません。メンバーを育成することも販売責任者の大事な役割です。チームでマンションの完売を目指すスタイルなので、チームとして成長・成果を求められます。

＝＝自社ブランドを持っているからこそのやりがい＝＝＝
分譲マンション事業は、用地仕入れ、建築、企画販売の3つの組織で構成されています。自社でものづくりを行なっているからこそ、マンションの企画に携わることも可能。お客様の声を伝えたり、デザインに関する提案をしたり、業務の制限はありません。ものづくりから販売までトータルで関われるのが最大の魅力です。

チーム／組織構成
分譲マンションの企画販売は、東京・大阪・北海道・名古屋・福岡の各拠点合わせて50～60名の組織。20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。プロジェクトごとに10名弱のチームで業務を行なっています。

不動産業界での経験を発揮しながら、新しいことにも挑戦して上を目指したい方
＜必須条件＞
下記すべてに該当する方
■新築分譲マンションの販売経験がある方
■数名以上のマネジメント経験がある方
■宅地建物取引士をお持ちの方

【こんな方を歓迎します！】
□不動産業界でのネットワークがある方
□市場調査やデータ分析のスキルがある方
□マルチタスクを管理できる方
□チームワークを大事にできる方
□新しいことや経験したことがない業務にも前向きに取り組める方

※学歴不問

東京本社・大阪本社・名古屋支店のいずれかへ配属（希望を考慮）
※担当マンションのモデルルームでの勤務もあります。

【東京本社】
東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 オークラプレステージタワー20F
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅（A2出口）徒歩約4分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅（14番出口）徒歩約4分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅（4b出口）徒歩約6分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅（4番出口）徒歩約7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅（3番出口）徒歩約8分

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F
＜アクセス＞
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅（13番出口） 直結

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄2丁目4番1号 広小路栄ビルディング5F
＜アクセス＞
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅 徒歩約5分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩60分）

正社員
3カ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）

年俸700万円～1000万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（平均支給金額：1,602,680円／年）

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月14万5125円～20万7282円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年俸制＋インセンティブの安定給与＞
成約金額×0.1％をインセンティブとして支給します。
業界では、最低限の基本給＋還元率の高いインセンティブといった給与体系も多いですが、当社は年俸制を採用。来月の収入が確定していない不安定さがないため、安心して働いていただけます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（転勤の場合に規定により支給）
■資格手当

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円

■社員の年収例
1000万円+別途インセンティブ／マネージャー（管理職）／38歳
750万円+別途インセンティブ／サブマネージャー／35歳
570万円+別途インセンティブ／チーフ／27歳
※すべて総合職の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■評価制度（年2回）
■借上げ社宅制度（条件あり）
■報奨金
■社員持株会（奨励金有）
■確定拠出年金
■職場積立NISA
■ベネフィット・ステーション
■永年勤続表彰
■社内ベンチャー制度
■海外研修ツアー（2015年イタリア、2017年イタリア、2018年ロンドン・パリ）
■社員旅行（2015年北海道、2016年九州、2017年沖縄、2018年グアム、2019年宮崎、2023年北海道）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火水）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※その他特別休暇等あり
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

国石の「翡翠」になぞらえ、住むほどに輝きを増すようにと願いを込めた、「レ・ジェイド」をはじめとする上質な分譲マンションのブランドを展開しています。その実績は、マンション供給200棟以上、約10,000戸以上におよびます。

私たちが大切にしている“ライフ・デベロッパー”というコンセプトのもと、お客さまの暮らしの5年先、10年先を見据え、世代や家族構成や生活志向など、あらゆるイメージを重ね、その土地の魅力を最大限に引き出す唯一無二のマンション作りを行なっています。

「エスコンフィールドHOKKAIDO」を核としたまちづくりも手掛け、「北海道ボールパーク F ビレッジ」内に、分譲レジデンス、メディカルモールを併設したシニアレジデンス、立体駐車場を開発。2027年開業に向け、ホテル開発も進行しています。

さらに、球場最寄り駅であるJR北広島駅の「駅西口周辺エリア活性化事業」を北広島市とともに推進。駅前ロータリーの整備や「エスコンフィールドHOKKAIDO ホテル北広島駅前」「tonarie北広島」「Le JADE北海道北広島」の開発を行なっています。

当社ではメイン業務の他に、チーム活動で様々な業務にチャレンジが可能です。中途採用を行なう「人材獲得チーム」や、業務効率化に取り組む「業務改善チーム」、会社のSNSアカウントを運用する「SNSチーム」など、様々なチームがあります。

1人1つはチームに所属するのがルール。得意な分野で力を発揮したり、これまで経験したことのない分野に挑戦したり、自分の希望で各チーム活動に参加できます。