株式会社壱番屋の過去求人・中途採用情報

【裁量大◎ココイチの成長の力に！】企画・管理などの多彩なポジションから、経験や適性に合わせてお任せ！
具体的な仕事内容
経験や適性に合わせて、以下いずれかのポジションをお任せします！

【1】マーケティング部 マーケティング課
・ブランディング戦略／価格戦略の立案
・商品開発／販売促進に関する基本指針の立案
・市場調査／分析などの実施　など

【2】購買部
・商製品の調達戦略立案
・取引先や仕入れ価格の決定　など

【3】販売促進部 デジタルコンテンツ課
・デジタルコンテンツを活用した販促　など

【4】商品開発部
・新メニューの企画開発、既存メニューの改良
・メニューに関わる市場調査、分析　など

【5】商品管理部 物流管理課
・店舗からの商製品の受注
・商製品の在庫管理
・物流センターの運営　など

【6】ストアクリエイション部 スペースクリエイション課
・新店舗の設計や施工管理
・既存店舗の内装や看板の改修　など

【7】経営企画室 経営企画課
・中長期の経営方針や経営戦略の立案
・予算策定や業績管理
・IRに関する業務 など

【8】経理部 財務課
・直営店の経理事務
・資金調達、資金管理　など

【9】人事部
●労務課
・従業員の給与や労務管理
・子会社の人事管理の支援　など

●教育企画課
・自己啓発支援、各種研修などの
従業員の能力開発・向上に関する業務　など

【10】DX推進部 DX推進課
・本部系情報システムの企画・開発運用・保全管理
・情報セキュリティの統括管理　など

【11】生産管理部
・新製品の開発や既存製品の改良
・新製品の量産化準備　など

【12】監査室
・内部監査／内部統制監査
・業務改善推進
・監査等委員会の運営　など

【13】ベーカリー事業部
・ベーカリー事業の企画、開発
・生産計画の策定、変更、進捗管理
・製品の製造、加工、管理　など

チーム／組織構成
年齢・社歴関係なく、チームワーク抜群なのが当社の自慢◎経験豊富な先輩たちが、しっかりとサポートします！いつも笑い声が聞こえる明るい雰囲気ですので、人間関係への心配は不要です！

＜男女問わず活躍中！＞
■女性管理職比率14.5％
■女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定
■子育て中の女性管理職の方も在籍

■定着率：95％（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルがあればOK◎安定企業でイキイキ働き、活躍したい方、歓迎！
＜応募条件＞
●基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの使用経験がある方）
※学歴や経歴は不問

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・人と接することが好きな方
・募集職種の実務経験がある方
・Webに関わるデザイン業務の経験がある方（販売促進部）
・食品メーカー、スーパー、コンビニなどで開発経験がある方（商品開発部）
・1級／2級建築士の資格がある方
または資格取得に挑戦したい方（ストアクリエイション課）
・IR関連の実務経験がある方（経営企画室）
・日商簿記3級以上の資格がある方（経理部）
・パンの商品企画や開発経験、パン屋の経営経験のある方（ベーカリー事業部）

【転勤なし／愛知県本社勤務／マイカー通勤OK（規定あり）】
本社：愛知県一宮市三ツ井6-12-23
※受動喫煙対策：敷地内指定場所以外は禁煙（屋外喫煙場所あり）

　テレワークも可能！
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基本は出社での勤務ですが、フレックス制度を活用して1日の業務時間を切り分けられます。
日によって「ここからは在宅勤務に切り替えよう」といった柔軟な働き方ができます！
たとえば…
お子さんのお迎えに行った後は在宅での作業に切り替える、などもOK！

【フレックスタイム制】
■コアタイム／なし
■フレキシブルタイム／5:00～22:00
■標準的な勤務時間例／8:30～17:30
（月間所定労働時間：平均162時間）
■平均残業時間
平均14時間

正社員
（期間の定め：無）
59歳以下の方（定年年齢を条件）
試用期間：2カ月あり
※試用期間中の勤務条件：変更無（但し、試用期間中は賞与査定対象から外れます）

月給：21万円～39万円 ＋ 賞与年2回（昨年度支給実績：3.5カ月分～4カ月）

★資格・経験によっては記載の月給額以上も可能です。
※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。
※所定労働時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外割増25％（45時間以上50％）、深夜割増（25％）
■交通費全額支給（バイク通勤不可　※社内マイカー通勤規程による）
■子供手当（月1万5,000円／人　※4人を上限とする）
■扶養手当（月2万円）

■賞与
年2回
（4月・10月）★昨年度支給実績：3.5カ月分～4カ月

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～624万円

■社員寮完備（家具・家電付きワンルームマンション）
※寮費20,000円（水道代：全額会社負担。光熱費：各6,000円まで会社負担）※入寮条件あり
■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■資格取得補助
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■社員同好会制度
■社内FreeWi-Fi完備
■日経新聞法人契約(朝刊・夕刊・日経MJ等を特別価格で提供！)
■オーディオブック法人契約（「本を聴く」話題のサービスを特別価格で提供！）
■e-learning無料

【 研修制度 】
■入社後の学習プログラム(入社後～2カ月程度)、フォローアップ研修、管理職研修、階層別研修など
　(会社のことを丁寧にお伝えします)
■資格取得バックアップ制度（資格取得や通信教育・外部セミナーの受講に対し、費用補助支給制度あり）
■社員交流会
■各種セミナー・学習会開催
　＋定期面談を実施！安心して働ける環境です。
【 オフィス 】
■社員食堂（健康面に配慮した日替わりメニューを1食200円～300円程で楽しめます。毎月1回程度、イベントも開催！）
■社内Cafeココチーノ（50～70円で種類豊富なメニューを楽しめるカフェがOPEN！）
■洗車機無料（当社はマイカー通勤の社員が多いです。マイカーを綺麗に維持できます！）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
月9～11日（2月については8日以上10日以内）※基本的に土日祝休み
■有給休暇　
（年間消化日数：平均11.9日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能

教育・サポート体制を万全に整えてお迎えします！
入社後は、まずはオリエンテーションを実施。
その後、配属先の部署で先輩社員がしっかりとフォローします！
相談・質問をしやすい雰囲気ですので、難しく考える必要はありません。
スムーズに業務を覚えていただけるよう、丁寧にサポートします◎

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　Q.入社の決め手は？
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【購買部／入社2年目】
前職も食品関係ですが、お客様に“届く”距離で仕事がしたいと思って転職。
壱番屋で働くことが決まった時は家族も喜んでくれ、みんな一気にココイチファンになりました(笑)

【販売促進部／入社2年目】
同じ販売促進でも違う業界に挑戦したい、キャリアアップをしたいと思い入社。
経験を活かしながら知見をさらに広げ、ワークライフバランスも良くなりました。

【経営企画室／入社1年目】
食べることが好きだったことと、何より『チームワークを大切にする社風』に惹かれました。
『社内の雰囲気がいい』と書かれていた求人票は本当だったと、実感しています♪