株式会社エールホームの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし・高還元インセンティブあり】土地や物件の所有者様から不動産を仕入れ・仲介・売買をお任せ
具体的な仕事内容
【◆お任せすること】
新築・中古戸建、土地など不動産用地の開発・仲介・売買を、一貫してお任せします。
ノルマはありません。

【◆営業スタイル】
営業のスタイルは一つではありません。
得意な分野を突き詰めたい人も、経験を活かしてオールラウンダーに関わるのもOK。
「あなたらしい営業スタイル」を叶えられるのが、当社の営業です。

【◆業務の流れ】
▼不動産会社やオーナーから土地・建物を仕入れ
▼HP経由のお客様にご提案・現地案内
▼契約～引き渡しまでを担当

＼ POINT！／

【チームと個人のバランスが取れた働きやすい職場】
日常業務では、困ったことや分からないことはすぐに相談できる、風通しの良い環境です。
店舗ごとに店長・店長代理がいるため、仕事の進め方や仕入れのポイントも丁寧にサポート。
仕入れなどは個人の裁量で取り組む部分もありますが、物件獲得後はチーム全体でフォロー。
少人数体制の中でも、自分のペースで挑戦しながら成長できる環境です。

【挑戦意欲を尊重する風土】
経営陣との距離が近く、「やりたいこと」や「身につけたいスキル」などの声に柔軟に対応。
意欲ある社員の挑戦を、会社全体でしっかり後押ししています。

【豊富な経験を活かせる職場】
「宅建資格を活かしたい」「自由度の高い営業スタイルを実現したい」「実力を正当に評価されたい」
そんな方にフィットする環境です。
年齢は問いません。50代で入社し、長年の経験を武器に活躍している社員も在籍しています。

【メリハリのある働き方を実現】
完全週休2日制で、残業も原則なし。
不動産業界では珍しく、定時退社を基本とした働き方を推進しています。
仕事とプライベート、どちらも充実できる職場です。

チーム／組織構成
【20代～40代の男女活躍！風通しの良い職場】

不動産業界出身でも、担当していた業務は様々。これまでの経験を存分に活かせる職場です。
先輩社員のほとんどが中途入社。互いにフォローし合う関係性があるので安心してください。

【学歴不問／面接1回のみ！】不動産営業としてのご経験をお持ちの方をお待ちしています！
【応募条件】
■要自動車免（AT車限定OK）
■不動産営業経験（賃貸・売買いずれの経験も歓迎）
…分野・年齢・経験年数は問いません！

【歓迎条件】
■宅地建物取引士の有資格者

＜こんな方を歓迎します！＞
・向上心のある方
・経験を活かして新たな挑戦をしたい方
・自由度の高い営業スタイルを実現したい方
・実力を正当に評価されたい方
・収入をもっと上げたい方
・不動産業界でさらに力を伸ばしたい方
・より大きな仕事に携わりたい方

不動産経験をお持ちの方は幅広く歓迎します。経験1年でも大丈夫です。
人柄重視の採用ですので、面接でお話ししましょう！

【2025年8月本社・新オフィス始動！各拠点同時募集！】転勤なし／UIターン歓迎！

【各営業所】

■本社：大阪府大阪市中央区内久宝寺町4丁目2-3
＜アクセス＞
・Osaka Metro「松屋町駅」徒歩7分
・Osaka Metro「谷町四丁目駅」徒歩8分
・Osaka Metro「谷町六丁目駅」徒歩9分

■平野営業所：大阪府大阪市平野区加美東4-16-1 ロイヤル加美201
＜アクセス＞
・JRおおさか東線「新加美駅」徒歩3分
・JR関西本線「加美駅」徒歩4分

■八尾営業所：大阪府八尾市安中町4-8-18
＜アクセス＞
・JR関西本線「八尾駅」徒歩1分

＼事業拡大フェーズ・新オフィスである本社が始動！／
事業拡大に伴い、ポストチャンスも豊富。働く場所の選択肢も増えています。
豊富な経験をお持ちの方は、管理職ポジションで活躍も可能です。

10:00～18:30（※実働7.5時間：休憩60分）

◆定時退社が基本の働き方！
「勤務中は集中して成果を出し、オフはしっかりと自分の時間を大切にする」
それが、私たちが考える不動産営業のプロフェッショナルな在り方です。
そのため当社では、不動産業界では珍しく「残業を前提としない働き方」を徹底。
定時退社を基本とし、効率的かつメリハリある働き方を推奨しています。
■平均残業時間
0時間

※残業なし　18時半にはみんな帰っています♪

正社員
※試用期間あり(3ヶ月／待遇に変更はありません)

月給32万円～＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

宅建をお持ちでない方も仲介経験があればスタート可能！経験1年で年収400万円からのスタート実績もあり、着実にキャリアアップできます。

【年収例】
・年収800万円／20代
（経験3年・宅建有資格者）
・年収1000万円／20代
（経験4年・宅建有資格者）
・年収1200万円／30代
（経験5年・宅建有資格者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ制度】
努力が正当に評価され、成果が収入に直結する仕組みを整えています。

利益400万円以上：利益の20％を支給
利益400万円未満：利益の15％を支給
※インセンティブは毎月支給。成果が収入に直結する仕組みです。

＜具体例＞
・利益500万円の案件：100万円がインセンティブとして支給（20％）
・利益300万円の案件：45万円がインセンティブとして支給（15％）

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
～1500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度（全額会社負担）
■退職金制度あり（規定あり）
■資格手当・取得支援制度あり
■服装自由
■慰安旅行
■忘年会・社内イベントあり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み　※曜日に関わらず、希望日にお休みを取得できます（土・日もOK）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■連休取得も可能　※1ヶ月ごとに希望日を提出します。
※5日以上の連続休暇OK

経営理念は、「不動産事業を通じて地域社会に貢献し、自社に携わるすべての人が物心両面で豊かになり、その家族が周囲の人に自慢できる企業を目指す」。

拡大期を牽引する代表は、不動産業界で長年経験を積んだ後、当社を設立。
自身の歩みを通じて感じたのは、「社員には、しっかり稼いで豊かになってほしい」という想い。
その願いのもと、経営理念を軸に事業を拡大してきました。

当社の営業スタイルは、一人ひとりの“自分らしさ”を大切にすること。
各自が裁量を持って働き、成果はインセンティブとして還元しています。
多くの社員が実績を上げ、中には年収1000万～1500万円クラスのプレーヤーも在籍しています。

当社では、一人ひとりの成長スピードを尊重し、実績次第では早期の幹部昇格へのステップアップも可能です。また、2～3年の実務経験を経て独立を果たした社員も在籍しており、将来的にご自身のビジネスを持ちたいという方にも、最適な環境となるでしょう。

あなたのキャリアビジョンに寄り添いながら、
【昇格】【独立】といったさまざまな可能性を支援します。