株式会社ナンバホームの過去求人・中途採用情報

株式会社ナンバホームの募集が終了した求人

経験不問／反響営業／ノルマ無／前年度年収保証／月28万円～

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【反響営業100％】注文住宅の提案から施工の進捗確認、お引渡しまでを一貫してご対応いただきます。
具体的な仕事内容
◆　具体的な仕事内容
￣￣
個人のお客さまに向けた注文住宅の提案からお引渡しまでを一貫してお任せします。

よくあるゴリゴリの営業スタイルではなく、
「当社で家づくりをしたい」というお気持ちをカタチに変えるお仕事です。

その気持ちがあれば業界経験・営業職の経験は問いません。

お客様やその土地にゆかりのある方たちにとって、
弊社の”おうちづくり”によって少しでも豊かな生活をお届けできればという想いです。

＜仕事の流れ＞
▼相談会の開催
▼土地探し
▼ご提案
▼契約後～引き渡し
成約後は、詳細の打ち合わせを行います。
施工の進捗確認を始め、お客さまの家づくりをしっかりサポート。
鍵の引き渡しまで長い期間を伴走していきます。

◆　POINT
￣￣
◎反響営業100％
自社サイト、SNS、リスティング広告などをご覧になったお客さまから月に30～40件のお問い合わせをいただいております。
社歴に関係なくチャンスがあり、未経験でも入社2年目で年間4～6棟、業界経験者であれば年間8～12棟ほどが成約につながっています。

◆　入社後の流れ
￣￣
＜教育制度を完備！＞
まずは先輩へ同席からスタート。営業力だけでなく、人間力の成長を応援しています。

＜キャリアUPも叶う！＞
お客さまとしっかり向き合い成果を出している先輩も多く、定期的に行う案件対策ミーティングなどを通して、結果につながるノウハウを習得できます。

また、新規拠点のオープニングスタッフ募集！
新拠点でのポストもあり、意欲や実力次第でキャリアアップを実現できます。

チーム／組織構成
【　20代活躍中！　】
営業担当として活躍しているのは9名。
うち、6名が20代で、若手が多く活躍しています。
話しやすい環境があるため、困ったことも相談しやすいのが特長。

＼★業界経験者にも選ばれています／
中途入社の先輩方には、住宅営業経験者が多くいます。
実際に入社を決めた先輩方の決め手をご紹介します。
「住宅営業に専念したくて、入社を決めました。当社は長い時間をかけて家づくりができるのが魅力と感じています」
「もっと営業を楽しみたいと思い、転職しました。育成プログラムも充実しており、営業スキルを磨ける環境だと思います！」

対象となる方

【学歴不問】不動産業界の経験不問！熱意をもって取り組みたい・キャリアUPを叶えたい方を歓迎！※要普免
◆　必須条件
￣￣
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■下記のいずれかのご経験
（住宅または何らかの営業経験／接客、販売経験）
※年数は不問です。

◆　歓迎条件
￣￣
■不動産業界経験
■宅地建物取引士、建築士などの資格をお持ちの方
■未経験歓迎

◆　こんな方が活躍しています
￣￣
■誠実に向き合いたい方
■真面目に取り組みたい方
■前向きに、熱意をもって仕事をしたい方
■将来的にキャリアアップを目指している方
※店長、店長候補を目指してくださる方は大歓迎！

勤務地

【マイカー通勤OK・駐車場完備】
■株式会社ナンバホーム／愛知県尾張旭市渋川町2-15-15
■ANDHOUSE （アンドハウス）／愛知県尾張旭市東大道町曽我廻間2285-1

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00

★朝から現場に行くことはほとんどありません。
基本的に9時にオフィスへ出社。
午前中は社内で事務処理をすることも多くあります。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給28万1000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（例：1棟につき20万円～40万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※前年度年収保証100％

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当
■資格手当
└宅地建物取引士・二級建築士：月1万円
■インセンティブ（成約物件の粗利に対して支給）
└例：1棟契約につき、20万円～40万円
■役付手当（リーダー級：月1万円など）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）
★プロセスを評価／スキルアップに連動した等級制度あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1200万円　※前年度年収保証100％

■社員の年収例
年収615万円※月給35万3000円＋インセン賞与／30代／年6棟契約
年収902万円※月給46万1500円＋インセン賞与／40代リーダー／年12棟契約

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞
■社員旅行
■社用車貸与
■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
■ノートPC等貸与
■社外研修制度あり
■U・Iターン歓迎（応援制度あり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・水）※月に1回程度どちらかの出勤あり
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■看護休暇
■介護休業
■5日以上の連続休暇取得OK
（GWはカレンダーによる休暇／夏季・年末年始に5～9日の大型連休あり）

★2026年1月から年休120日に変更予定！