株式会社東京木工所の過去求人・中途採用情報

【営業デビューを応援！】「人と話すのが好き」を活かしてルート営業・仕入デビュー◎
具体的な仕事内容
★スマートフォンの方はPickUp!ページもぜひご覧ください！

当社の仕事は、街や暮らし、人々の毎日にまでつながる仕事です。
使い終わった木材は捨てずにリサイクル！
資材は家や学校、オフィスの一部となり、自分の友達や家族が使う建物にも、自分の仕事が関わることも。
日々の仕事が、街や暮らし、そして未来の森につながっている――
そんな“意味のある仕事”を、一緒にやりませんか？

【具体的には】
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建設資材部への配属となり、下記ポジションのいずれかをお任せします。
配属はご希望や適性、ご経歴などを考慮し決定します。

＜建設資材の提案営業＞
既にお付き合いのあるお客さまと定期的に接点を持ち、
ご要望やニーズをヒアリングし、ケア＆サポートを行います。

アプローチの方法や、スケジュールの組み方などはそれぞれのスタイルでOK！
あなたの個性やカラーを当社で活かしていただければと思います◎

★基本的にルート営業となりますが、慣れてきたら新規開拓にチャレンジしていただきます。
★直行直帰もOK
★メンバーごとに差はありますが、１人当たりの担当は30～40社ほど。

＜建設資材の仕入＞
資材の購買や在庫管理、請求書発行やトラックの配送手配等を担当します。
フロントではなくバックスタッフとして、社内メンバーや当社事業を支えるお仕事。
”縁の下の力持ち”となる重要なポジションです！

【入社後の流れ】
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▽現場を知る研修（約1カ月）
資材出荷先の倉庫で扱う商品について学びます。
トラック運転手の配送業務に同行し、お客さま先や現場をについて知っていきましょう。

▽配属に応じて業務をお任せ
営業課・仕入課のそれぞれの先輩のもとで少しずつ業務を教わります。
まずは簡単な業務から徐々にお任せしますので、未経験の方もご安心ください◎

入社後、半年は先輩の同行してサポートします！
早期にひとり立ちして活躍するのもOK。

チーム／組織構成
建設資材部は現在15名が在籍。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中です。
和気あいあいとした明るい社風が特徴で、コミュニケーションがとりやすい環境も当社の魅力。社長とも距離が近く、みな仲良く働いています◎

■組織名称：建設資材部：営業課・仕入課
■定着率：★定着率100％（直近1年間）

【未経験・第二新卒歓迎】営業経験は不問！100年続く安定企業で、ゼロからキャリアを築きたい方歓迎！
★専門・短大卒以上
★業種・職種未経験歓迎
★業種・職種経験者優遇

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせるご経験・スキル】※年数不問／必須ではありません。
・建築・建材業界での営業経験
・建築・建材業界での何らかの業務経験

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・安定基盤で長く腰を据えて働きたい方
・ワークライフバランスを整えたい方
・自身の人柄や個性を活かして活躍したい方

＼人柄・意欲重視の採用です！／
面接はお互いのことを知り合う機会にできればと考えています。肩ひじ張らずにリラックスしてお越しください。お会いできるのを楽しみにしております。

【転勤なし／テレワークあり／駅チカ】
本社／東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル4階
アクセス／JR山手線「恵比寿駅」より徒歩チカ

※受動喫煙防止対策あり

【営業課】
08:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
【仕入課】
08:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
2時間

～10時間　★繁忙により変動があります。

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間の月給は基本給の10％を減額となります。(※給与欄下部参照)
※経験により試用期間を設けない場合や短縮する場合があります。
※そのほかの待遇に変動なし。

月給25万円～28万円+賞与年2回
※ご経歴やスキルに応じて当社規定に基づき決定いたします。

★営業職はインセンティブ支給あり！

【試用期間中給与】
月給22万5000円～24万2000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼充実の手当あり／
・営業手当
・役職手当
・資格手当
・休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳／入社2年目／役職なし
年収450万円／35歳／入社2年目／役職なし
年収750万円／43歳／入社20年目／役職あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■各種手当支給
■営業車支給
■テレワーク体制あり
■社員持ち株制度あり
■研修制度あり
■介護支援制度・介護短時間勤務制度あり
■社内禁煙

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み※月7～9日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇可能

※毎月、月中に1回土曜日当番という形で勤務があります。(※出勤手当支給)
出勤日は年間カレンダーで勤務日が指定されていますが、交代しあうことも許可されておりプライベートな予定が入った際には調整しながら運用しています。

当社は「木」の専門企業としてSDGsに積極的に取り組んでいます。
単に資材を販売するだけでなく、使用済みの木製資材を回収・チップ化し、バイオマス燃料として再活用。
さらに、熱帯雨林保全の一環として植林支援にも参画し、国際緑化推進センターの熱帯林造成基金に協賛しています。
「資源を使う企業だからこそ、未来の森を守る」ことを本気で実践しています。

1924年の創業以来、日本の建築現場を長く支えてきた当社。
「木」とともに歩んできたこれまでの100年を踏まえ、
これからの100年に向けてSDGsや環境活動にも力を入れています！

当社では「ゆっくりでもいい、焦らず育ってほしい」という想いを大切にしています。

そのため、入社後は手厚い研修やサポート体制を整えています。導入研修や倉庫での商品研修など、幅広い業務を学びながら独り立ちを目指していただける環境です。

もちろんチームプレーが基本なので、独り立ち後もわからないことがあればお気軽にご相談ください◎