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【ノルマなし／半年～1年かけて育成】日本最大級のホテル検索サイト『カップルズ』への掲載を提案
具体的な仕事内容
レジャーホテル検索・予約サイト『カップルズ』への掲載提案をお任せします。まずは既存のお客様のフォローからスタートし、慣れてきたら新規のお客様の開拓にもチャレンジしていただきます。

【お客様は？】
お客様はレジャーホテルを運営する50～60代中心のオーナーの方々。決裁権を持つ方への提案が多いため、商談がスムーズに進みやすいのが特長です。個人経営の施設から複数のホテルを展開するグループ企業まで、幅広い規模のお客様を担当します。

【レジャーホテル検索・予約サイト『カップルズ』とは？】
年間1000万人以上が利用する、国内最大級の検索・予約サイトです。毎月、季節イベントに合わせた特集ページを制作し、掲載ホテルの露出を高めるなど、独自の企画力で集客を支援しています。

さらに、TV番組との連動などプロモーション施策にも注力。集客力と話題性のある提案ができることが強みです。競合は業界内に1社のみで、約半数のホテルが両媒体に掲載しているため、未経験や営業の経験が浅くても成果が出しやすい環境です。

【入社後の流れ】
入社後は、座学で業界知識やレジャーホテルの営業形態を学ぶところからスタート。その後6カ月間は研修期間として、先輩に同行しながら既存顧客のフォローを担当します。担当エリアが決まった後も、困ったときはマネージャーや先輩がサポートに入り、無理なく営業デビューできる環境です。

チーム／組織構成
所属先となる東京オフィスには、20代を中心に男女ともに活躍中です。
経験やスキルに応じて、担当エリアを柔軟に割り振っています。

たとえば、入社1年目の女性スタッフは、マネージャーがフォローしやすいよう、1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬）の近隣エリアを担当。一方、入社3年目の先輩スタッフは、北海道や新潟、静岡といった遠方エリアを受け持ち、全国のお客様との関係構築に取り組んでいます。

入社後は、既存のお客様の引き継ぎやフォローからスタート。基礎をしっかりと身につけたうえで、半年～1年後を目安に新規開拓にもチャレンジしていただきます！

【高卒以上／職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎人と接することが好きな方
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇要普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎するタイプ＞
◎人と話すのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
◎知らないことにも興味を持ち、積極的に学べる方
◎オンとオフのメリハリのある働き方をしたい方

＜歓迎する経験・スキル＞
◎接客や販売など人と接する業務の経験
◎何かしらの営業経験（企画・提案・顧客折衝の経験）
◎Web広告やITサービスに携わった経験

＼異業種からの転職者が多数！／
保育士や一般事務、販売スタッフなど、未経験スタートの先輩たちが多数活躍中！人と接することが好きな方なら、活躍できる環境です。

少し珍しいレジャーホテル業界に、不安を感じる方もいるかもしれません。面接では業界や仕事内容について詳しくお話ししますので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＜「虎ノ門駅」「内幸町駅」より徒歩4分／直行直帰OK＞

■東京オフィス
東京都港区西新橋1-20-10 西新橋エクセルビル4F

※直行直帰OK
※転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり

【交通】
銀座線「虎ノ門駅」より徒歩4分
三田線「内幸町駅」より徒歩4分

9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）

※ほぼ定時退社
※残業は月1時間程度
■平均残業時間
1時間

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給25万円～35万7000円(固定残業代含む)＋賞与年２回＋インセンティブ

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月3万2380円支給

※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＼インセンティブ制度あり！／
月給や賞与のほか、頑張りを還元するインセンティブ制度あり。
ご契約１件からインセンティブがあるので契約が重なる月は10万円を超えることも

営業のがんばり、成果をしっかり反映する評価設計を用意しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当（固定残業超過分）
■家族手当
■出張時日当支給
■インセンティブ制度

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
600万円／36歳（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
400万円／28歳（月給25万円＋賞与＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■導入研修
■オフィスグリコあり
■ウォーターサーバーあり（無料）
■コーヒーマシンあり（無料）
■冷蔵庫・電子レンジあり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■子の看護休暇

※5日以上の連休取得OK
★有休を取得しやすい環境で100％消化している先輩も！

エリアにより月に1～2回ほど1週間程度の出張もあります。
最初は近場のエリアから先輩と一緒に行くので未経験でもご安心ください。

営業経験がない方も安心してスタートできるよう、最初は上司が同行しながら、商談の流れや提案のポイントを丁寧にお伝えします。さらに、年次の浅い社員には比較的近いエリアを担当してもらうなど、フォローしやすい環境づくりにも力を入れています。

ホテルへの訪問は日中が中心。明るい時間帯に伺えることも、営業活動への安心感につながっています。オーナーと繰り返し顔を合わせて打ち合わせを重ねたり、掲載後に「利用者数が増えた」と喜びの声をいただけたり。親しくなると集客に関するご相談を直接いただけることも多く、媒体社として“頼られる存在”へと成長していけることも面白みです。

業務に慣れてきたら、北海道や新潟など遠方のお客様を担当していただくことも。先輩の中には、ご当地グルメや地酒を楽しみにしていたり、出張先に“行きつけのお店”ができたという声もあります。普段と違う土地で営業活動ができることを、前向きに楽しんでいます！

また、お客様とランチや夕食をご一緒する機会もあり、そうした何気ない時間から信頼関係が深まり、提案の幅も広がっていきます。単なる“出張”にとどまらない人間関係の構築も、この仕事の面白さのひとつです。

当社では、仕事を楽しみながら成果をつくる営業スタイルを応援しています。新しい場所や出会いを前向きに楽しめる方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？