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希望条件にマッチした求人とは

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全日本食品株式会社

食品・飲料・たばこ (商社)

東京都足立区入谷6-2-2

全日本食品株式会社の過去求人・中途採用情報

全日本食品株式会社の 募集が終了した求人

経理/年休126日/テレワーク可/社食あり/マイカー通勤OK

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

日次・月次決算処理や、加盟店舗との連携・折衝対応などをお任せします。
具体的な仕事内容
【詳しいお仕事内容】
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■日次・月次決算処理
■担当地区(中国・四国)の売上・原価・支出・予算管理
■支払・振込の承認
■各種伝票の精査
■担当エリア内加盟店との経理業務連携・折衝対応 など

◇使用ソフト:Excel・会計システムなど

【入社後の流れ】
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入社後は、上長や先輩社員と一緒に実際の業務を進めながら、社内ルールや会計システムの使い方を身につけていただきます。業務マニュアルも完備していますので、分からない時はいつでも確認できます。
独り立ちまでは、3カ月程度を見込んでいます。



<POINT>

◆提案を歓迎する社風
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当社の経理部門では、単に決められた業務をこなすだけでなく、
「こうすればもっと効率化できる」「こんな仕組みに変えたほうが良い」といった現場からの提案を歓迎しています。
実際に、RPAやDXといった取り組みも社員の声からスタートし、現在も改善が進行中。
今回入社される方には、他社での経験や知識を活かした新視点のアイデアで、当社経理部に新たな風を吹き込んでほしいと考えています。

◆RPA・DXも積極推進中!
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経理部では現在、業務の自動化・効率化に向けたRPAやDXの導入を本格進行中。数字を扱うだけで終わらない経理として、仕組みづくりの担い手としても活躍できます。
日々の業務を確実にこなしながら、より良い方法を一緒に模索していく改善意欲やチャレンジ精神が評価される職場です。

◆幹部候補としてのキャリアアップも可能!
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当社では、年功序列ではなく、自身の目標に向き合う姿勢と成果を重視しています。
「言われたことだけをこなす」ではなく、自ら考えて動ける方には、幹部候補としての成長機会が広がっています。
経理のプロとして専門性を深めるのはもちろん、部門の中核人材としてステップアップしたい方も大歓迎です。

チーム/組織構成
経理部では、現在30代~50代の社員が活躍中!
真面目で責任感の強いメンバーが多いことが特長です。
気軽に相談し合える空気があり、忙しい時は黙々と、それ以外は冗談も交えながら働いています。

対象となる方

【学歴不問】経理経験者募集/地域貢献や業務改善・DX化に興味がある方歓迎
【応募条件】
■経理の経験をお持ちの方
■日商簿記3級以上をお持ちの方

【歓迎条件】
■地域貢献に興味がある方
■周囲と協力し、チームワークを大切にしながら働きたい方
■業務改善やRPA・DX化の経験・興味がある方

#社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし/「舎人公園駅」から徒歩10分/リモートワーク可(週1~2回程度)】
■本社:東京都足立区入谷6-2-2
※マイカー通勤可(駐車場2000円/月)
※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【アクセス】
■日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分)

★毎週水曜日はノー残業デーとなっています!
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
(期間中の待遇に変更はありません)

給与

月給23万円~+各種手当+賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月4万円まで)

■賞与
年2回
(7月・12月)
※約2~4カ月分(平均3カ月分)
※業績次第で別途決算賞与あり

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収370万円
~500万円

■社員の年収例
年収370万円(入社3年/月給26万円+各種手当+賞与)
年収500万円(入社11年/月給34万円+各種手当+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■団体保険
■確定拠出年金(401k)
■報奨金制度
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種
■育児休業制度(育児休業復職支援制度ならびに再雇用制度)
■社員食堂あり(1食480円で栄養士監修の定食・ラーメン・うどんが食べられます!)

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日/有給休暇5日連続取得奨励)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇

「ボランタリーチェーン」とは?

全日本食品が展開する「ボランタリーチェーン」とは、独立した小売店が協力して運営する組織で、1962年に中小の小売店が大手に対抗するために設立されました。このチェーンは、共同で仕入れを行い、販売促進やプライベートブランドの商品開発、教育、情報システムなど、幅広い流通分野で事業を展開しています。現在、加盟店は全国で1600店以上あります。


出典:doda求人情報(2025/8/4〜2025/10/5)

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出典:doda求人情報(2025年10月時点)

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