株式会社フルッタフルッタの過去求人・中途採用情報

【アサイーで森を守る仕事】企画・広報・営業・マーケティングなど、自分の興味分野をグングン伸ばせます。
具体的な仕事内容
＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／
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＼“森を守る”商品を広めていくお仕事です！／
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▼商品の企画やプロモーションに関わる
企画・広報・営業・マーケティングの
業務を担当していただきます！

たとえば―
「こんな味があったらお客様が喜びそう」
「アサイーの魅力をもっと伝えるにはどうすればいいだろう？」
そんなアイデアが、実際に新商品やキャンペーンとして形になることも。

入社後は、座学研修や先輩の商談に同行しながら商品知識や提案方法を学び、
少しずつ自分の担当を持って活躍していけます。

3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、
努力や成長をしっかり評価してもらえる環境です。


◎お任せする業務
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・アサイー商品の 企画・開発サポート（コンセプト立案、パッケージ・販促内容の検討）
・市場リサーチや消費者動向の分析をもとにした 商品アイデアの提案
・SNSや店頭キャンペーンなどの 販促・プロモーション企画の立案と運用
・展示会やコラボイベントなどの ブランドPR企画の実施・調整
・営業チームや開発チームと連携した 販売戦略の設計・改善提案
・メディア対応や社内発信など、広報業務のサポート・進行管理

※業務は適正とスキルに合わせて決めていきます。

チーム／組織構成
＼幅広い年代の社員が、／
＼それぞれの良さを活かして働いています！／
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営業・企画・マーケティングの垣根をこえて意見交換が活発で、
商品アイデアや販促の企画などもチームで一緒に考えるスタイルです。

◎リテール営業チームは男女比ほぼ半々。
部長・シニアマネージャー・課長・メンバーの少数精鋭体制。

◎外食営業チームは男性1名・女性マネージャー1名の構成で、
それぞれが裁量を持ってのびのび働いています。

経営陣との距離も近く、社内チャットでは代表を含めたやりとりも日常的。
堅苦しさのないフラットな雰囲気の中で、
意見を出せばしっかり受け止めてもらえる環境です！

■男女比：男女比はおおよそ5：5。女性マネージャーも活躍
■年齢構成：配属先の年齢層は25～34歳が中心。

アサイーやサステナブルな商品づくりに興味があり、 営業・企画・広報・マーケティングで成長したい方
＼歓迎スキル・経験／
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データやトレンドを元に、課題を整理し改善や提案をしてきた経験がある方は大歓迎！
「どうすればもっと良くなるか」を考えて動ける方が活躍中♪

＼活かせるスキル・経験／
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◎マーケティングやプロモーションの企画経験
◎SNS運用やコンテンツ企画の経験（Instagram・X等）
◎商品企画・販促・PR業務等の実務経験
◎データ分析・市場リサーチの経験（Excel、Google Analytics等）
◎食品・飲料・コスメ・日用品等、消費財メーカーや代理店での経験

※業種・職種未経験歓迎・学歴不問
※英語を活かせる場面あり

経験よりも「姿勢」と「想い」を大切にしています。
面接では、アサイーやサステナブルな事業への興味、
そして「どうすればもっと良くなるか」を自分なりに考え、
行動に移せる方かどうかを重視しています！

〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28
アグロフォレストリーBldg

または 自宅でのリモートワーク（テレワーク）

＼フレックスタイム制／
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム/11:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度で無理のない働き方を実現すべく、残業削減を推進中です。

正社員

【未経験者枠】
月給：300,000～400,000円
　∟基本給：243,427～324,570円
　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む

【役職候補者枠】
月給：400,000円（一律役職手当の10万円含む）
　∟基本給：243,427円
　∟固定残業（30h）：56,573円を含む

※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。

※経験・スキルを考慮し決定。
前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。

役職手当
　- グループリーダー：2万円
　- マネージャー：10万円
　- シニアマネージャー：13万円
　- ゼネラルマネージャー：20万円

■賞与
年2回
業績に応じて支給

■昇給
年1回
直近では全社平均で約4％のベースアップ実績あり。

■入社時の想定年収
年収462万円
月給30万円+交通費月1万円+ボーナス年間90万円
年収532万円
月給35万円+交通費月1万円+ボーナス年間100万円

■社員の年収例
32歳／入社5年目／マネージャー職
年収：約620万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・在宅勤務制度あり（部署・業務内容に応じて利用可能）
・通勤交通費支給（上限あり）
・役職手当／時間外手当
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度（自社製品アサイー関連商品など）
・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
・リモートワーク用PC・スマホ貸与
　テレワーク制度を円滑に活用できるよう、必要機材を支給。

・フラットな社内コミュニケーション制度
　経営陣も日替わりで社内チャットを更新。社員の声が届きやすい文化。

・オフィス環境の充実
　駅徒歩5分以内。カフェのような明るいオフィス

・社内イベント／懇親会あり
　自由参加型で、チームの垣根を越えた交流機会を提供。

・プライベートとの両立支援
　育児・介護などライフイベントに柔軟に対応できる体制。

・服装自由
　比較的自由なスタイルで勤務可能。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
前日の申請もOK
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
5日以上の連続休暇OK